21卒 夏インターン
2019年8月開催 / 1日 / コンサルタント
21卒 | 東京大学大学院 | 男性
地方自治体の観光業を盛り上げる施策
グループごとに部屋に分かれて一日中作業をした。各グループに一人つきっきりの社員がいて、適宜議論に参加してもらいながら進めた。夕方に全員集合し、各班15分くらいで発表。
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- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
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3.5
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4.5
- 内定直結度
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5.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
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5.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
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5.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
インターンの内容(6件)
21卒 | 東京大学大学院 | 男性
20卒 夏インターン
2018年8月開催 / 3日 / コンサルタント
20卒 | 東京大学 | 男性
リニアモーターカーに投資すべきか否か
初日は講義とBCGの会社説明→懇親会。 講義ではライティングについて教えていただける。 BCGで出版している本（「BCGの特訓」）がいただける。 この時点ではまだ課題の発表はない。2～3日目でグループワーク。評価はここでされる。 2日目の朝に「リニアモーターカーに投資すべきか否か」というお題が発表され、すぐにグループワーク開始。 時々採用責任者らしき社員さんが見回りに来られ、そこでアピールすることが大事。 主体も自由に設定可能。アウトプットはパワーポイント。 基本的に作業は10:00～17:00。私たちの班は17:00以降の作業はしなかったが、していた班もある。日目の午前中...
20卒 夏インターン
2018年8月開催 / 3日 / アソシエイト
20卒 | 東京大学 | 男性
2040年のメディア業界の変化を予測し、任意の企業に提案をする。
1日目はワークは行わず、会社説明と他参加者や社員とのアイスブレイクがほとんどの時間を占めた。会社説明ではパートナーの方から講演があり、またその後ロジカルライティングについて学ぶ時間があった。2日目からはワークが開始した。朝お題が発表され、その後各班に分かれて作業を始める。ワーク中シニアのメンバーが何回か顔を出して進捗を確認しに来る。そこでアドバイスをもらい、適時反映させていく作業を続けた。3日目は午後から発表を行うため、午前中は最終仕上げに取り組んだ。午後には発表があり、シニアメンバーの前でプレゼンと質疑を行う。質疑は学生からすることもできる。その後個人フィードバックを行い、最後に懇親会...
インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
インターンを通じて、戦略コンサルタントとして、日本の経営を立ち直らせたいという思いが芽生えるようになり、戦略コンサルタントであれば様々な業界のトップの方々...
事前知識が皆無な状態での議論が自分の中で向いていないと思った。どのような案件に対しても共通なものはあるだろうが、知らないものに対してとにかくアウトプットを...
志望度は上がったが、その理由としては主に実際に働いている社員の姿から日々の業務の様子を窺い知ることができた部分がある。懇親会等で話す中でも、仕事の面白さ、...
先ほども述べたように、かなり激務そうな中で女性である自分が同じように働くイメージがつきにくかった。実際に知り合いの社員の方はかなり頻繁に朝帰りをしており、...
非常に優秀な就活生が集まっていたこと、社員のレベルも非常に高かったことが理由である。これまで8社ほどインターンシップに参加してきたが、その中でも就活生のレ...
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
本選考イコールインターンシップであるから。インターンを通してしか内定は出ないと思う（もしかしたら強烈なコネ入社は存在するかもしれないが）。インターンでの評...
先述のように、そもそも外資系の戦略コンサルティングファームの多くには本選考という概念がなく、インターンという名のジョブに参加して、評価され、突破しないと内...
インターンに参加する事自体は有利不利には働かないが、内定にはインターン参加がほぼ必須と考えられるため、基本的に全員インターンへの参加を目指すことになると考...
外資は基本的にインターンが選考過程と直結している。このインターンシップでも、参加者の発言や行動をメンターが観察しており、後日本選考のプロセスに乗ることがで...
参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
ビジネスに良いポジショニングで関われるコンサルや総合商社を志望していた。将来的に、広い視野の中でインパクトのあることがしたいと思っていたため、その点につい...
参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
アドバイザーとして関わっていく、また特に専門業界を持たないコンサルは自分にはあっていないと感じた。ある程度自分自身がビジネスのプレイヤーとなって仕事できる...
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
マッキンゼーと同じく戦略コンサルのトップというイメージだったが、インターン後はBCGという会社についてのイメージが格段に良くなった。 これはインターンシ...
参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
私は引き続き、戦略コンサルティングファームを志望している。BCGは2大外資コンサルティングファームと言われているだけあって、やはり社員・インターン生共に賢...
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
自分の興味関心に沿って幅広い業界を見つつ、前々からコンサルタントという職業に興味があったのでコンサルティングファームを基軸に志望していた。コンサルティング...
参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
基本的にインターン参加によって認識が変わった部分はそれほど多くはないが、今回参加したことにより、他社ファームとの具体的な業務や雰囲気の違い、さらには受けて...
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
外資コンサル、外資メーカーを中心としてみていた。具体的にはベイン、アクセンチュア、P&G, ロレアルなどである。留学経験などを踏まえ、自身には社風がよく年...
参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
志望業界の変化は特にない。ただ、自身の中でBCGという選択肢はなくなったので、その分コンサル会社だけに特化するのではなく、外資メーカーなどもきちんと検討し...
インターン当日の感想
参加して学んだこと
正直何も得られなかった。ただ、複数日程だと少し話違ったかもしれないとも思った。主張が強い人間が複数いる中で、のように振る舞えば良いのかを考える良いきっかけ...
やはりキレる方が多いと感じた。 アドバイスも適切であるし、懇親会中も会話の端々に知性が感じられた。 一方、中堅以上の方々に生え抜き社員がいなかったのが...
実際にコンサルタントとしてどのような仕事があり、それをどのように実行していくのかという点に関しては、インターンシップに参加していなければ知ることはできなか...
1dayということもあり、数時間で方向性を決めて根拠を見つけ、ポスターに起こすまで非常にスピード性が求められた。実際の業務でもかなりのスピード感ということ...
参加して大変だったこと
いわゆるクラッシャーのような人が複数人いて，班が崩壊した。基本的に全く話を聞かないまま議論が進む形だったので、アウトプットのまとめが非常に難しかった。問題...
VPの一声で案が白紙に戻った時は大変だった。これまで積み上げてきたものが今まで議論をろくにみてこなかった人の意見で覆れてしまうのかと思う理不尽を感じた。し...
ワークに費やせる時間が2日目と3日目の午前だけであり、時間的に厳しいものだった。また、参加者も優秀な人が多く、自分の主張を通す強さがあるメンバーが揃ってい...
他のチームと比べて、私のチームにいたメンバーの頭の回転が非常に早く、ついていくのが大変だった。また、適宜議論の方向性をメンターに説明してアピールする役回り...
印象的なフィードバック
班が大変だったねと言われた。その中でどうまとめるかも１つ大事かもしれないと。レスポンスの速さはコンサルにとって重要なため，その点については意識して伸ばせる...
「しっかり議論の全体を把握して、何か尋ねられたらすぐに応えられるようにしてください。評価されている人は、議論をリードしている人というよりも、俯瞰力がある人...
人に何かを伝えて説得しようとするとき、人は必ずしも論理のみで動くわけではなく、場合によっては感情に訴えかけることも必要だということ。コンサルタントに対する...
議論のスピードで相手に劣ると考えるなら、他のところでチームに貢献できる役割を見つけることが必要であり、根拠硬めに必要な具体的なデータや数値を準備しておけば...
選考対策
直近のインターン選考フロー
インターンES
20卒 インターンES
コンサルタント
20卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性
- Q. ゼミ・研究室の研究内容、貴方の卒論テーマ等をご記入ください。（５０文字以下）
- A. 大気圧プラズマ技術を用いた、ダイヤモンドライクカーボン薄膜の合成。
20卒 インターンES
ビジネスアナリスト
20卒 | 京都大学大学院 | 男性
- Q. ・学業以外に力を入れていたことについてご記入下さい。 （趣味、スポーツ、サークル活動等）（100文字以下）
- A. ○○でのアルバイトである。時間帯店舗責任者であるマネージャーとして、日々の業務を行うだけでなく、新人採用促進活動のリーダーとして３か月で２２名の採用を実現するなど、精力的に活動していた。
20卒 インターンES
コンサルタント
20卒 | 東京大学大学院 | 男性
- Q. ・学業以外に力を入れていたことについてご記入下さい。 （趣味、スポーツ、サークル活動等）（100文字以下）
- A. 大学2年から3年の時期に約180名からなる登山サークルの代表を務めた。役割はサークル全体の登山の安全確保が主で、その際にこれまで暗黙の了解となっていた安全対策のルールを明文化し、会議の円滑化などを行った。
インターン面接
21卒 夏インターン 最終面接
2019年8月開催 / 1日 / コンサルタント
21卒 | 東京大学大学院 | 男性
- Q. 製造業界が成功するために必要なこと。
- A. マーケットに何が求められているかを正確に把握した上でいち早く研究開発に移ること，意思決定を早めること，研究開発における競争力を上げることなど。自動車業界などでは日本が成功している反面，今後ITとの連携を効果的に図らないと，世界での競争力は失われ，ベンチャーなどに取って代わられる恐れがあるので，上記のように回答。
20卒 夏インターン 最終面接
2018年8月開催 / 3日 / コンサルタント
20卒 | 東京大学 | 男性
- Q. 東京都に存在する駅の数は？
- A. フェルミ推定を用いて回答した後(面積ベースで解いた。)回答した後は、ここで算定した数が妥当かどうか、評価方法、JRが利益を最大化するためには、駅がどこにいくつあれば良いと思うかなどを聞かれる。 おそらく最初の設問に対する回答よりも、面接官との議論についていけているかどうかが重視されていると感じた。
20卒 夏インターン 1次面接
2018年8月開催 / 3日 / コンサルタント
20卒 | 東京大学 | 男性
- Q. あなたの長所と短所は？
- A. 長所は集中力です。理由は、両親、周囲の友人に普段あまり熱心に勉強をしたり、授業を聞いているように見えなくてもテストや受験などの時にはきちんと結果を出すというように言われているからです。特に大学受験の際には高校3年11月まで部活をやりながらも、持ち前の集中力と計画性を活かし、前もって準備をしておくことで現役で第一志望校に合格することができました。短所は相手の気持ちを考えられなくなってしまうこと...