【未来へのビジョン】【17卒】ボストン・コンサルティング・グループ合同会社の夏インターン体験記（コンサルタント）No.258（早稲田大学/男性）（2017/12/14公開）

ネームバリューと支給される給与に惹かれたため。また、このインターンへの参加者はみな優秀なので、今後のビジネスマンとしての人脈にもつながると考えていた。

コンサル業界頻出のフェルミ推定とケース問題について、書籍で学習し、友人と討論を行った。他社の選考で受けたフィードバックを活用し、気を付けた。

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1日目にやったこと

社員さんの自己紹介、その後各チームのチューターとのランチ。午後からは各自グループワーク。調査のために社外へ出ることも許された。

2日目にやったこと

一日中グループワークだが、昼間に多様なキャリアを持つ社員とのランチが行われた。社員さんが途中入れ代わり立ち代わりフィードバックを下さるが、みな意見は異なる。

3日目にやったこと

プレゼンの準備と、その後プレゼン。プレゼン中に並行して個人面談が行われ、その後飲み会が行われた。飲み会後には、学生だけで二次会も催された。

パートナー

なし

フィードバックはあまり多くなかった。自身のワークに関して自信が無かったため、チューターからの評価を尋ねたが、やはり一定の評価に留まってしまっていたようだ。しかし、理由に関しても説明を受けたため、納得感があった。

二日目の徹夜後、動かない頭でプレゼンの資料を作成するのは大変なことであった。コンサル業界が激務と言われる理由は多少理解できたと思う。自分の体力面に不安が元々あったため、不安が的中することとなってしまい、残念だった。

論理だけが大事なのではなく、実行の部分で困難が存在する提案も却下されるということ。特に、社員の方が以前検討したような提案は、絶対に不可能だと叩き潰された。実現可能性をしっかりと確保した意見が求められる。

最低限オフィスは使いこなせるようにしておくこと。特に、パワーポイントを使いこなせるようにしておくことは、チームへの貢献度を考えると重要。

社員さんの中に、私と似たバックグラウンドの人が居なかったため。また、社員さんの雰囲気もさばさばとしており、もう少しウェットな会社で働きたいと感じたため。やはり実力主義の会社なのだろう。

先述のように、チームへの貢献度が高くなかったため。経験の乏しい学部生としては努力したつもりであったが、インターン生はみな経験豊富で、事前知識の面で大きく劣っていたことは否めない。論理的思考などは通用したが、それらは最低限のものでしかなかった。

先述のように、社風と合わなかったため。ただ、優秀な社員さんの集まる素晴らしい成果を出す会社でとは認識しており、将来的にビジネスパートナーになる機会があれば歓迎したいと思う。ただ、繰り返しになるが自分が入社する企業としてはふさわしくないと感じたため。

インターンシップに参加せずに採用される可能性は非常に低く、インターンへの参加が選考フローの中枢を担っているため。

外資系のコンサル、金融を志望していた。若いうちから成長でき、満足な給与が得られ、かつ将来的には経営者になりうるようなキャリアを目標にしており、そこから逆算してファーストキャリアを考えていた。

コンサル以外の業界をより見るようになった。業界として、自分の性格と合わない可能性が浮上したためである。結果的には社風の異なるコンサルティングファームに入社することにしたが、視界を広げるきっかけとなったことは良かったと思う。