【20卒】アートフリークの営業職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.8043（成蹊大学/女性）（2019/7/25公開）

グループワーク

グループのメンバーに4、5枚のカードが配られ、そのカードを見せることなく言葉だけで、地図を作る。島の数、位置、島の特徴や宝物のありか、宝物までのルートなどすべて白紙の紙に書いていかなければならない。

少し緊張しており、なかなか簡潔に答えることはできなかったものの、逆質問等で相手の話を引き出すことができ、非常に盛り上がる面接だった。その部分が評価されたのではないかと感じている。

説明会の特に話をされていた方で、しっかりと意見を述べる人だという印象があった。しっかりと人間性を見ようとする姿勢を感じた。

学生時代何を頑張ってきたのか？

私は学生時代、人の心を動かすことに力を入れてきた。私は音楽サークルに所属していて、ギターを担当している。大学からギターを始めた私は、ライブでなかなか演奏を楽しめずにいた。しかし、あるきっかけから演奏を思いっきり楽しめるようになった。あるきっかけとは同学年同士で組んだバンドの演奏で、観客が感動して泣いてくれたことだ。初めて同学年だけでバンドを組み、技術は低かったが非常に楽しく演奏をすることができた。みんなで楽しく演奏している様子が観客に感動を呼ぶことができたようだった。この出来事から、人に感動させるには自分たち自身が楽しむ必要があることを知ることができた。これ以降私は演奏を楽しみことを意識しながら、バンド練なども工夫を加え、人々に感動を与える演奏をする、ということに力を入れて取り組んだ。

どうして空間ディスプレイ業界なのか？

私は人の気持ちを増幅させる仕事がしたい。空間というのは人の心が動く最後の瞬間だと考える。実際に買う瞬間を作り出すのは店舗などの実際の空間であり、その空間に携わることができれば、生活者の一番近いところで気持ちを増幅させる仕事ができると感じた。その空間次第で生活者の買いたい、という気持ちを生み出すことも増やすこともできる。そういった生活者の心に訴えかける仕事を空間を使って行いたいと感じ私は空間ディスプレイ業界を志望している。御社は展示会のブースに強みを持っており、非常にサイクルが早い仕事ができると伺っている。御社で空間ディスプレイの仕事に幅広い領域に携わりながら多くの案件をこなしていき、空間に携わるプロフェッショナルとして活躍していきたいと考えている。

これが最終かどうかは今の時点では決まっていない、というお話であったが、結果最終選考になった。評価されたポイントとしては、面接時間内で私自身の話している時間の方が圧倒的に少なく、前回同様の話になってしまうが、相手の話をより引き出せたところだと感じている。インタビュー力を大切に思っている会社だからこそなのかなと感じた。

面接官の方は非常に柔らかい雰囲気を持っていて、落ち着いている雰囲気だった。きちんと学生の話にも耳を傾けてくださり、誠意を感じた。

逆質問）御社はデザインが強いと話すほかの会社よりも圧倒的にデザイナーの数が多い。それはどういうことなのか？

デザインが強い、と話すほかの会社はデザイナーではなくディレクターの数が充実している。外部のデザイナー等にも仕事を依頼し、数多いディレクターがデザイナーとの関係を持つことでひとつひとつの案件のデザインに携わっている。しかし、うちはデザイナーをしっかりと雇うことで、外部のデザイナーに依頼することなく、社内で完結できるようにしている。そうすることで営業とデザイナーのやりとりが密になるし、同じ温度感で仕事をすることができる。これが本当のデザインに強い、という意味だと考えている。
以上のようなお答えをいただき、とても納得した。社内の４割ほどがデザイナーだと話されており、これはほかの空間ディスプレイの会社と比べると圧倒的に多い。この点に関してはほかの会社に負けない強みになると感じることができた。

逆質問）会社の成長に感じて今度どのようになると考えているのか？

今は本当に成長の段階に来ている。今は展示会が主な仕事になっているが、今後はもっと幅広い空間に携わることになるだろう。というのも、社内でも経験を積んだ社員が増えて来ており、そういった社員からもっと大きな空間に携われる経験値がついていたという話が上がり、内部からそういった声を聞くことができうちの会社はもっともっと成長していくことを想像できた。今後は商業空間等にも手を広げ、より幅広い空間ディスプレイの会社として成長していくことだろう。
以上のようにお答えいただいた。まだ大手のようになんでもできる会社、とまではいかないが、今後どんどん発展していく未来をお話から伺えた。この時期に入社できれば本当にたくさんの経験ができるんじゃないかとワクワクすることができた。

他社の選考が終わるまで、きちんと時間の猶予をくださった。非常に学生思いの企業であることを感じますます好感度が上がった。

論理的な考え方を持つこととインタビュー力が必要だと考える。グループワークでは白紙の状態からメンバーの話をよく聞き、正しく整理しなければならない。難易度が高いワークだと感じた。また、面接では論理的に話せることのほかにも、逆質問等でインタビュー力が見られているのではないだろうか。聞けば聞くほど熱量をもってお答えしてくださる社員の方々ばかりなので、ただ質問を投げるだけでなく、対話する形式で、相手のことを知ろうと面接に臨むことをお勧めしたい。面接の雰囲気も非常に和やかなものなので緊張せず、本当に知りたいと感じることを投げかければきちんと答えてくれるはずだ。また、面接の前にほかの学生とお話しする機会もあったが、どの学生も非常に第一印象がよく、爽やかな印象があった。第一印象といったところでも、笑顔を忘れず面接に臨んでほしい。

内定後の面談でフィードバックをいただけたのが、非常に人の話を聞くのがうまい、という点だ。普段はそんなに饒舌ではない社員の方のお話を引き出したところが高く評価されたようである。普段から注意していることは常に相手の話を自分に落とし込みながら聞くというところだ。すると納得の度合いも違うし、自然と疑問も湧いてくる。そういったところが評価されたのではないろうか。

どのタイミングが最終面接になるのかわからないところが注意。私は２次面接で代表に面接していただいた。最終面接だと知らされていなかったし、その時点ではこれが最後になるかはわからない、というお話もあった。そのためいつ最終面接が来ても大丈夫なように念入りに準備しておくといいのではないだろうか。