この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度はかなり充実しており、受けたい試験や外部研修については会社が負担してくれる場合があります。また資格報奨制度もあり、IT系資格取得で金一...続きを読む(全213文字)
NECネクサソリューションズ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
研修制度はかなり充実しており、受けたい試験や外部研修については会社が負担してくれる場合があります。また資格報奨制度もあり、IT系資格取得で金一...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
主任までは昇格要件の資格を取得すれば確実になれるところが良いですし、昇格要件以外の資格も評価してもらえる。(昇格要件の資格もSEであれば持って...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
部署によりますが、ほぼリモートワークとなっています。
また、ファミリーフレンド休暇という制度があり、育児や病気などは有休を消化せずに休暇を取得...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
自分のスキルが他でも通用するか試してみたかったです。
結果論ですが、この会社で学んだスキルは別の会社でも通用していると思います。
【気になるこ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
有給は取りやすいと思います。特に理由を聞かれることもなく取っていました。
ただし、業務を調整した上で休暇を取ることになるので、自分で仕事のやり...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列です。
プロジェクトが成功しても失敗しても給料にはほとんど反映されません。
ボーナスで多少の差がでる程度です。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
財形、持株会、確定拠出年金などの制度がある。東京地区だけだが、賃貸の場合、住宅手当が出る。福利厚生は整っていると言える。
仕事上の理由で休職を...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
業務をコントロールできていれば、自由に有給取得は可能。在宅勤務も比較的取り入れられるようになってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
育休については問題なく取得可能。育休後の復帰もWELCOMEな雰囲気。時短の女性社員は多い。適切な業務量を付与されていると感じる。
【気になる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
Web教育などは充実している。また組織ごとに教育予算が割り当てられており、希望する外部教育なども受けられる。必ずしも本人の希望通りになるとは言...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年収としては業界としては良い方かと思う。
ただ役職ごと(例えば担当、主任、マネージャー、グループマネージャーなど)でトップになればそこそこ良い...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
上位職に気に入られればある程度の昇進は見込める。もちろん、スキル等は必要ではあるが、一般的な大卒レベルで常識があれば管理職までは普通に昇進でき...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
NECの冠があるので、安心して仕事をすることができる。また、安定して仕事が舞い込んでくる。首になるリスクもないし、失敗しても次のチャンスを与え...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
様々な業種に対して仕事をしているので、良い経験になると思う。ただし自ら異動を申し出たりすることは必要になる。
素質があれば若いうちからプロジェ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
NECグループの福利厚生が受けられるので、かなり充実している。育児休暇も推奨している。また、残業代は申請すれば必ずもらえ、休日出勤があった場合...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員の高年齢化にともない、若手と40代との間の中間世代の社員が少ないと感じる。しかし、その分若手の意見も拾おうとしてくれて、現場からの問題点や...続きを読む(全183文字)
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上流工程から下流工程、全ての経験を積めることはプラスのポイントだと思います。また、社風もおだやかな感じなので、仲良く仕事仲間と進めることができます。評価は...続きを読む(全162文字)
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社風は、のんびりした会社でした。待遇は、中の中でした。業績は下降傾向でした。労働環境は、忙しいときと暇な時の差が激しかった気がします。仕事内容は、システム...続きを読む(全151文字)
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保守的な会社なため、新しいことへの挑戦をしようとしないと感じた。
施策発表や社長の話では、既存の枠組にとらわれない事を発掘すると言っているが、実際にその...続きを読む(全176文字)
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カフェテリアプランや商品引き換えといった制度は、賞与に上乗せという名目で廃止された。
しかし本当に賞与に反映されたかはわからない。
住宅補助は無く、入...続きを読む(全163文字)
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同業他社よりは多くもらえている印象がある。
また、評価シートや面談により、頑張りが評価される制度は整っている。
しかし毎回予算は増えるが人員は減り続け...続きを読む(全164文字)
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行きたい部署ややりたい事を自分で声をあげることで、ある程度の融通を聞いてくれる。
ただしお客さんは選べないので、厳しいお客さんに当たると辛いのを我慢する...続きを読む(全185文字)
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WEBで自己評価を登録させ、それを上司が確認したうえで、評価が決まる。
できるだけ定量的に評価しようとした仕組みである。しかし、自己評価した内容を評価す...続きを読む(全158文字)
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NECネクサソリューションズは100%NEC出資の関係子会社である。
よって、社長は生え抜きの社員ではなることはできず、親会社であるNECからの天下りで...続きを読む(全199文字)
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東名阪の中小企業を専門とし、NECグループとして全国のエリアを役割分担することになっている。単なるウォータフォール型の開発でなくプロトタイプ型やアジャイル...続きを読む(全154文字)
会社名 | NECネクサソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | エヌイーシーネクサソリューションズ |
設立日 | 1974年9月 |
資本金 | 8億1500万円 |
従業員数 | 2,250人 |
売上高 | 740億7000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木下孝彦 |
本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3丁目23番1号 |
電話番号 | 03-5730-5000 |
URL | https://www.nec-nexs.com/ |
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