【志望度をアピール！】【23卒】オリックス銀行の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.33864（非公開/非公開）（2022/6/28公開）

より志望度の高い企業から内定をいただいたため辞退

即時辞退のため不明

最終面接後、電話でオンライン面談の時間を設けられ、その際に内定を告げられた。その場で判断する必要はないと言われたため、ある程度の承諾期間はあると考えられるが、即時辞退認め不明

採用人数があまり多くないことから、圧倒的な志望度をアピールすることが重要だと考えられる。私のアピールの仕方としては、企業について細かく調べ、逆質問の際にアピールすることで行った。その結果、面接官からのリアクションも良く、選考を有利に進めることに役立った。あとは、会話を意識することが非常に重要だと考えられる。人事との面談含め雑談ベースの雰囲気が多いため、自然な流れで受け答えを行えるようにすることが大切である。

企業に対して十分な理解ができているかどうかや、実際に働く上でどのように企業に貢献できるかを具体化できているかどうかなどだと考えられる。自分が内定をいただけた理由としては、論理的な話し方と自然な会話の二点を両立させられていたからだと考えられる。

早期選考である程度の人数を採るため、一般選考では倍率は高いと考えた方がいいと思う。また、最終選考の結果や一次選考の結果が出るのがかなり遅かったが、2次選考では当日結果通知と、ムラがあるためその点は注意した方がいいと考えられる。

内定辞退はあっさりとできたため、雰囲気良く選考を終えれた