アドバンテック株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒アドバンテック株式会社のレポート
公開日：2022年7月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 研究開発職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
企業のHPを読み込む
・会社概要、業界、経営理念、社是、求める人物像、商品、経営形態、
→印刷して、説明会で言われたことや感じたことを書き込んだ
・先輩社員のインタビューを別で印刷した
→疑問に思う点、経営理念、求める人物像と重なる点を違う色のマーカーで強調した
→自分の感じたことも書き込む
・売り出している商品のチェック
→自分が食べたことあるか、使ったことあるかどうか
会社説明会のメモを見直す
・説明会は基本的にオンラインだったので、パワーポイント等をスクショしたり、メールしてもらった資料をよく確認した。
会社の強み、弱み、福利厚生などを同業他社と比較した。
・エクセルを用いて、フォーマットを作った
・魅力に感じている点は、文字の色を変えたりした
志望動機
私は、研究・開発や実験に携わる研究者として人々の暮らしの向上に貢献したいと思い貴社を志望します。 研究職という技術力が必要とされる職業で、派遣という形で業界を超えた知識や経験を得ることができる点に興味を持ちました。また、貴社は、ほかの研究職派遣会社とは異なり、派遣先への後押しをしてもらえるな ど、自分に合ったさまざまなキャリアを選択できる部分に魅力を感じます。 小学生のころから理科が好きでした。ほかの科目とは異なり、教科書に載っていることを目の前で自分の手で 再現できるところと生活に直結している点に魅力を感じていました。大学で生物や化学の知識を学ぶようにな り、自分次第で人の生活を豊かにすることができると感じています。自分の研究や開発、実験を通して人々の 暮らしの向上に貢献したいと考えるようになりました。 自分のやる気次第で、さまざまな知識と経験を得ることができ、研究者としての技術を磨くことができる貴社 を志望いたします。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
会社や今後の選考についての説明
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
事前準備は特になし。
研究職派遣という特殊な業務形態なので、会社の仕組みやキャリアアップに関する説明の時間が長かった。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか？また、選考に有利に働きましたか？
セミナーに参加しなくても選考には参加可能
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
志望動機
研究内容
自己PR
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
WEB履歴書
ESを書くときに注意したこと
WEB提出で自分の好きなように文字数等を決めることができるので、何を重視しているかを考えながら書いた。
ES対策で行ったこと
サイトに登録して、自分の受けたい企業のエントリーシートを参考に自分が書いていたものを改善していった。深堀されて困ることが似ように虚偽はないようにした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 中堅くらいの人事社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
Teams
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接で面接官側も学生が緊張していることをわかっていたので、つたない言葉でもしっかり自分の考えを伝えることが大切だと感じた。また、研究職派遣の仕組みを自分の言葉で伝えること、研究職への熱意を経験を踏まえ伝えると評価が高くなると思う。
面接の雰囲気
面接官の口調、物腰も柔らかい感じだった。
面接というより、対話だった。
研究職に対する熱意と人柄を重視しているように感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
所属している学部学科の説明をしてください。またその学科を志望した理由も教えてください。
○○という学部には、〇個の学科があり、私は○○という学科に所属しております。○○は、「生物」や「化学」に関する幅ひろい知識を幅広い知識、バイオサイエンス分野の先端技術を学ぶ学科です。この学科では、植物や畜産、水産、微生物、食品の授業があり、農学をさまざまな方向から学べることが特徴です。
私は、食についてさまざまな視点から幅広い知識を身につけたくてこの○○学科に入学しました。食に興味を抱いたきっかは、高校時代のマネージャーの経験です。体重管理をしなければならないきついスポーツでした。選手たちを見ていて、食の大切さ、具体的に食が人の体や心の健康に直結することを身をもって感じました。以上ががこの学科を志望した理由ですです。
学生時代に頑張ったことについて教えてください。
私は、○○というスポーツを行うサークルに所属しています。○○は○○を使って行うスポーツです。ほとんどの人が大学から始めるスポーツなので、スタート地点は一緒です。しかし、小学生、中学生、高校時代のスポーツ経験の差やその人個人の身体能力によって能力に差が生まれます。○○というスポーツを理解していない初めのうちはその差が顕著です。私は、スポーツ経験がなく、身体能力も低く、本当に運動ができないです。なので、試合にはほとんど出れず、コートの外から応援する時間が長かったです。これが本当に悔しかったので、試合で活躍できるようになりたいと思いました。そこから、空き時間があれば同期や先輩を誘って、○○の練習をしたり、休みの日には他大学の練習に参加したりしました。その結果、代表に選んでいただきました。この経験から、努力を継続することとコミュニケーションの大切さを学びました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 採用エリア長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接の内容を見ながらの面接であったため、一次面接と最終面接の内容に齟齬がないように気を付けた。また、最終面接は人柄重視のように感じたため、自分の言葉で自分の長所を説明できるようにした。
面接の雰囲気
面接官の第一印象は堅い人だと感じたが、口調も物腰も柔らかい感じだった。面接を始める際に出身地等の雑談から入った。緊張をほぐしてくれた。一次面接の内容は伝わっており、その内容に沿って会話のように面接が進んだ。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
自分の長所と短所を教えてください。
私の長所は、自分の意見に固執するのではなく、他人の意見を素直に聞き入れることができることです。現在、私は○○というスポーツを行うサークルに所属し、キャプテンをしています。練習は30人ほどで、かつ男女混合で練習しているため、試合前は練習方法でもめることがあります。そのとき私は、いつも通りの練習ではなく、部員の意見(したい練習や目的)を聞き、よいと感じた練習を行うことがあります。結果的に、気持ちよく実のある練習を行うことができました。これより、私の長所は他人の意見を素直に聞き入れることです。
また、私の短所は、緊張しいであることです。少人数の発表でも緊張するため、事前にある程度道筋を立てておきます。こうすることである程度の出来事に対処することができます。
自己紹介をしていください。
○○大学○○学部○○学科の○○と申します。本日はお忙しいなか、このような貴重なお時間をいただきありがとうございます。大学では、○○研究室において○○の研究を行っています。学業以外では、所属している○○のサークルでの活動に力を入れています。サークルではキャプテンをしており、代表にも選出されたことがあります。本日はよろしくお願いします。
この解答から深堀された。
・大学の研究について→研究内容についてなので詳しく書けないが、自分の研究を簡潔(特に背景や目的、今後の展望など)に説明することが評価につながるように感じた。
・サークルでの活動について→一次面接での解答があるためあまり深堀はされなかった。しかし確認程度にガクチカを簡潔に求められた。
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 1週間以上
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
選考形式
実技試験
選考の具体的な内容
オンラインでの実技テスト。実技といっても、提示されるスライドの写真にある実験器具の名前を答える。10問程度でガラス器具が多かった。最後に濃度の問題。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
アドバンテック辞退に不満はないが、他企業への就職を決めたため。
内定後の課題・研修・交流会等
辞退したためわからない。
内定者について
内定者の人数
辞退したためわからない。
内定者の所属大学
辞退したためわからない。
内定者の属性
辞退したためわからない。
内定後の企業のスタンス
内定をいただいたあとでもすべての選考が終わるまで待ってもらえた。承諾期限については、選考が終わるタイミングから余裕をもって決めてもらった。
内定に必要なことは何だと思うか
研究職を派遣するという特殊な業態のため、どの面接でもこの業態に理解があることを示すことが大事だと感じた。また、同業他社との違い、アドバンテックの強みを志望動機に入れることがアピールにつながったと感じている。どの面接も穏やかな雰囲気で緊張していても、笑顔を保ち、自分の言葉でしっかり説明すれば聞いてもらえる。学歴や研究の成果等は全く関係ないように感じた。実験への取り組み方等を重視しているように感じた。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
辞退したため内定者の共通点はわからない。しかし、一般的ではない業務形態であっても研究職につきたいという熱意は大事だった。また、結果や成果よりも、「なぜこの行動をしたのか」「なぜこの結果になったのか」ということを考えながら実験等を進めることが大事だと感じている。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンや説明会への出席は必要であると感じなかった。選考がはやいと聞いていたが、選考辞退が込み合っており、ひとつひとつの選考の間があく。しかし、結果辞退が出るのがはやい。実技試験の内容は質問したら事前に教えてもらえるので積極的に聞く方がいい。
内定後、社員や人事からのフォロー
最終面接と実技の結果はオンラインで行われた(30分程度)。業務内容や不安に思っている点について親身になって話を聞いてもらえた。
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アドバンテックの 会社情報
| 会社名 | アドバンテック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アドバンテック |
| 設立日 | 1997年5月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 75人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 劉克振 |
| 本社所在地 | 〒111-0032 東京都台東区浅草6丁目16番3号 |
| 電話番号 | 03-6802-1021 |
| URL | https://www.advantech.com/ja-jp |
