【九州の味、元気の源】【23卒】リョーユーパンの品質管理の本選考体験記 No.34308（非公開/女性）（2022/7/19公開）

会社説明会

リョーユーパンの説明会

説明会が選考につながる感じはしなかった。事前準備等は特にしていない。説明会では会社概要や業界の現状、企業戦略等について詳しく説明してもらえたので企業理解が深まった。

説明会に参加しなくても選考をうけれたと思う。参加したことによる有利不利はないように感じた。

志望動機、ガクチカ、品質管理を希望する理由

ナビサイトのOpenESで提出

OpenES

説明会や求める人物像に沿ったエピソードでエントリーシートを書いた。

就活会議に登録してくけたい企業のエントリーシートを参考にして自分がもともと書いていたのを改善していった。求める人物像に沿って構成を考えた。

なし

zoom

15分と面接の時間が短いため、答えはなるべく簡潔にわかりやすいように注意した。事前に提出したOpenESから質問されている感じがした。

面接官の第一印象は堅い人だと感じた。時間が短いこともあり淡々と質問されたが、笑顔もあり、比較的穏やかな雰囲気だった。

なし

なし

どんなアルバイトをしていますか。

私は、大学1年生の頃から現在まで、オンラインでの家庭教師のアルバイトをしています。(面接の時間が15分程度と短いため簡潔にこたえることを意識した)これ以降の質問は深堀されたときの質問。質問①：具体的にどんな教科を教えていますか？解答①：私の受け持っている生徒が小学生から中学生の生徒が多いため、教える教科を限定せず、その生徒の苦手なものを教えています。具体的な教科を上げるとすれば、算数、数学がメインです。中学生になると英語も入ってきます。質問②：オンラインなのはコロナ前からですか？解答②：コロナ前からオンラインでした。Skypeを用いて授業を行っています。質問③：アルバイトは楽しいですか？解答③：楽しいです。

客観的にとらえた自分の性格を教えてください。

私の性格は、すごく頑固だと思っています。頭がかたい「頑固」というよりは負けず嫌いゆえの「頑固」なイメージです。理由は、現在しているスポーツでの経験や大学受験で一度失敗しているという経験からです。試合に負けたり、受験で落ちたりしたらとても悔しくて、今度は「このチームに勝つ！」であったり、「次は絶対に受かる！」のように自分が納得するまでやり続けます。その中でただがむしゃらに行動するのではなく、何故この結果になったのかを考え、自分の納得する結果になるまで行動します。なので、私の性格は、負けず嫌いゆえの「頑固」だと思っています。
時間の関係上、深堀はなった。質問の意図として、適性検査等との齟齬がないかを見るためではないかと感じた。

説明会で一般常識があれば難しい問題ではないと言っていたため、対策は特にしていない。SPIの対策をしておけば問題なかった。

企業オリジナル問題(30分)
・一般常識(総理大臣の名前、国旗の色など)
・時事問題(海外情勢など)
・計算問題(中学生レベル、連立方程式を使った文章問題)
・小論文(学生時代頑張ったことについて)

全部で30分
各問題A4、1～2枚
小論は200字程度

なし

受付→控室にて待機→面接(30分程度)→筆記試験(30分程度)→終了

最終面接といっても堅苦しい面接ではなく、働く環境や職種に人柄や性格が適しているかの確認のための面接であったように感じられる。

面接官のひとりは一次面接と同じ人だった。二人とも穏やかな面接官であった。特に決まった質問等はなく雑談で人柄を見ている感じがした。

なし

なし

志望動機を含めた自己紹介をしてください。

○○大学○○学部○○学科の○○と申します。本日はお忙しいなかこのような貴重なお時間いただきありがとうございます。対面の面接でとても緊張しております。大学では、○○という研究室で○○についての研究を行っています。学業以外では、所属している○○サークルでの活動に力を入れています。○○では代表にも選出され、サークルではキャプテンをしております。御社を志望した理由は----です(前述のため省略)。本日はよろしくお願いいたします。
深堀はなかった。面接官の方が手元にあるOpenES、一次面接の解答を確認していたため、一次面接との齟齬がないかの確認のように感じられた。また、人柄を見られている感じがしたため、緊張していたが笑顔でいることを心がけた。

質問はなくほぼ雑談だった。

最初の志望動機以外に具体的な質問はなかった。面接官の方と雑談をしている中で人柄を見られている感じがした。最終面接は「面接」というよりは、内定の結果自体は一次面接で出ていて、会社に合うかどうかの確認のための場のように感じた。対面での面接を大事にされていた。笑顔で自分の考えを自分の言葉で伝えることが評価されているように感じる・
また、逆質問の時間が長く、リョーユーパンに入る意志確認もされているように感じた。
逆質問の内容
・入社してきた新入社員にどのようなスキルをもとめるか
・工場の雰囲気やどのような人が多く働いているか、(現場にいる社員さんとお会いするのは初めてだったため)
・活躍されている、周りから慕われている社員さんの特徴(性格や考え方)