日本プロパティ・ソリューションズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新卒を取らないので、ベテラン揃いのため、年齢より持っているスキルが尊重される雰囲気がある。年が若くても資格や実務能力が高い人に対しては、年配の...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
以前は銀行の資本が入っていたが、現在は日本管財の100％子会社となっている。日本管財の子会社となってから、業務量がいきなり増えたように感じられ...続きを読む(全204文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
日本でもおそらく唯一と思われるプロパティマネジメントの専業会社なので、アセットなどからの認知度が高いと思う。業界雑誌等でも契約件数ランキング等...続きを読む(全334文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 6年前
• 不動産管理・プロパティマネジャー
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
休みが比較的自由に取れ、残業も少なく業務外に比較的余暇がある。
余暇を自身のスキルアップにつかったり、趣味に使える。服装も5-10月期は
サマ...続きを読む(全221文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 6年前
• 不動産管理・プロパティマネジャー
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
入社時は信託銀行関連企業であり、株主構成も良く、資本金なども4億円と高く
PM業界でも高い評価を受けていると聞いており実際クライアントからの評...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 6年前
• 不動産管理・プロパティマネジャー
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
PM業界中では恐らくかなり業務遂行レベルが高い企業および職員が多く。姿勢高く多くを学べる。管理物件もオフィス、物流、商業施設、ホテルと多岐にわ...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 7年前
• 不動産管理・プロパティマネジャー
• 正社員

【良い点】
不動産関連の各種資格に対する支援、援助はかなり充実していると思う。本人のやる気があればスキルアップできる環境はある。また、ＯJＴにおいても本人...続きを読む(全188文字)