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【組織をまとめるリーダーシップ】【23卒】 東京ガス 理系職の内定ES(エントリーシート) No.98886(非公開/非公開)(2022/8/23公開)

東京ガス株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

公開日:2022年8月23日

23卒 本選考ES

理系職
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
あなたが現状に満足せずに挑戦した経験を具体的に教えてください。 (趣旨が一目でわかるタイトル20字+300字)

A.
〇〇長として祭りの宣伝を前年度以上に 〇〇祭実行委員会にて〇〇祭というお祭りの運営に力を入れました。私は〇〇長として〇人ほどのメンバーをまとめ宣伝活動を行いました。私が〇〇長を引き受けた目的はリーダーとしてチームをまとめ、前年度よりも素早く正確に業務を行うためです。宣伝担当の仕事は看板設置や、外部と連携した宣伝イベントの開催などです。それらの業務は場所取りなどの申請を期限内に終える必要があります。前年度は期限を忘れてしまう人がおり、締め切り直前に業務に追われていました。そこで私は全員が確実に仕事を終えられるよう連絡方法を改善しました。具体的には各担当への指示を個別にするのではなく、LINEのグループチャット機能を用いて全員が見える形にしました。これによりチーム全体が自分の担当業務だけでなくほかの人の業務の締め切りも把握し、互いに声掛けができるようになりました。結果として余裕をもって仕事を終えることができました。 続きを読む

Q.
あなたが誰かのため組織のために行動した経験を具体的に教えてください。 (趣旨が一目でわかるタイトル20字+300字)

A.
副リーダーとしてチームの調整役を フットサルサークルのメンバーとフットサル大会に出場した際に、副リーダーとしてチームの調整役を担いました。私はサッカー経験者・未経験者混合の9人のチームで大会に出場しました。練習に取り組む中で経験者であるリーダーとほかのメンバーとの意欲の差を感じる場面がありました。そこでこの差を埋める必要があると感じ、チームでの目標を統一するために副リーダーの役割を担いました。課題を明確にするために経験者・未経験者の双方の意見を聞き、経験者は優勝を目標に取り組んでいる一方で、未経験者は楽しむことを重視しているとわかりました。私は相反する二つの意見をまとめ、ゴールを見つけることに苦労しましたが、未経験者も楽しめるような練習メニューを考案し、楽しみつつ優勝を目指すことを提案しました。結果としてチーム全体で一つの目標に向かって取り組めるようになり、20チームほどが出場する大会で優勝することができました。 続きを読む

Q.
第一志望の領域とその理由を教えてください。

A.
環境にやさしく災害に強いインフラ構築に携わりたく本業務を志望します。私は大学院で再生可能エネルギーによる災害対応の研究を行った経験を活かし、スマートエネルギー事業などを通して低炭素化や災害対応に貢献したいです。またチャレンジ精神を持ち、日本国内だけでなく海外のインフラ構築にも貢献したいです。 続きを読む

Q.
第二志望の領域とその理由を教えてください。

A.
お客様のニーズを把握し最適な提案を行うことで課題解決を図りたく本業務を志望します。様々な業務に挑戦したいと考えていますが、特に業務用営業に興味があり工場の省エネ化などに貢献したいと考えています。お客様との対話を大切にし、ニーズを把握しつつ、貴社の幅広い領域の技術を活かし最適な提案を行いたいです。 続きを読む

Q.
学業において学んだことを教えてください。

A.
太陽光発電を用いた災害対応の研究を行っています。研究を通して、複数のアプローチの使い分けの大切さを学びました。研究が行き詰った際、時間を費やしてひたすら手を動かすことで解決できる問題もある一方、本や論文を読むことや周囲から助言をもらうことによって解決できる問題もあります。また自身と専門分野の異なる同期や先輩との会話が研究のヒントになることがあります。これらの経験から、問題によって最適な解決策は異なるため、一つの方法に固執せず最適な方法を見極めることが大切だと学びました。また、視野を広く持ち様々なアドバイスに耳を傾けることが自分自身の成長につながると学びました。 続きを読む
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通過

Q.
Daigasグループの事業・取り組みで興味を持っていることと、 その理由について記入してください。 (100文字以上500文字以内)

A.
私は、貴社の「住ミカタ・サービス」に興味を持っています。その理由は、安価でお客様の日常のトラブルの解決や安全な暮らしをまさに「かゆいところに手が届く」ようにサポートできる点、機械やAIだけでなく実際に人が駆けつけてくれる点に大きな魅力を感じるからです。今後ますます少子高齢化や人口減少により、高齢者世帯や、外国人労働者が増加していきます。貴社の住ミカタ・サービスは、そのような人々にとっても、トラブルをいち早く検知し、困ったらいつでも駆けつけてもらえるという大きな味方になり得る存在だと思います。ダイバーシティに対応するため、私も自身の英語力や適応力を活かして、様々なお客様のニーズに最前線で応えていきたいです。お客様の困りごとから見守りまで幅広く対応する住ミカタ・サービスをさらに活用し、高齢者はもちろん、多種多様な人々まで視野を広げることで、安心・安全な共生社会の実現を目指したいです。リアルなお客様の声に誠実に対応することが、結果的には企業の成長につながると考えるので、まずは現場の最前線でお客様との対話を重ねながら、求められているサービスを適切に提供し、関西の街を広い視野で支えていきたいです。 続きを読む
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公開日:2023年9月6日

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東京ガスの 会社情報

基本データ
会社名 東京ガス株式会社
フリガナ トウキョウガス
設立日 1885年10月
資本金 1418億4400万円
従業員数 16,001人
売上高 2兆8347億4900万円
決算月 3月
代表者 笹山 晋一
本社所在地 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目5番20号
平均年齢 43.3歳
平均給与 764万円
電話番号 03-5722-0111
URL https://www.tokyo-gas.co.jp/index.html
NOKIZAL ID: 1130680

東京ガスの 選考対策

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