就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
東京ガス株式会社のロゴ写真

【個性を活かす提案型接客】【24卒】 東京ガス 文系職の通過ES(エントリーシート) No.109364(非公開/女性)(2023/6/23公開)

東京ガス株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2023年6月23日

24卒 本選考ES

文系職
24卒 | 非公開 | 女性

Q.
学生時代に頑張ったことを教えてください。(一つ目)

A.
アパレルスタッフとして接客に取り組む中で、売上は順調だったものの、売上と顧客満足度の間にギャップを感じた。そこで、リピーター率向上という新たな目標を立て、「お洋服選びのコンサルタント」として一人一人に寄り添う提案型接客に取り組んだ。まずは、動向観察によって一人一人の個性や来店目的を把握した上で、最適なアプローチを行った。その上で、会話によって潜在的なニーズを分析し、最適な商品選定・+αの提案を行った。また、定期的なロールプレイングの実施を提案し、スタッフ同士で接客方法の見直し・改善を繰り返すことで、店舗全体にも顧客に寄り添う接客スタイルを定着させた。この施策により顧客満足度を向上させ、5ヶ月間でリピート率を全国410店舗中24位から5位まで向上させることができた。この経験において、人々の多様性を肌で感じ、自分の中の「あたりまえ」を過信せずにまずは相手を知ることの大切さを学んだ。 続きを読む

Q.
学生時代に頑張ったことを教えてください。(二つ目)

A.
ディベート大会優勝という目標へ向けてチームで準備を進める中で、メンバーの個性の相違を感じ、強みを活かしきれていないと気付いた。そこで、最適な役割分担が勝利の鍵だと考え、一人一人が個性を発揮できる環境づくりに取り組んだ。まずは、日頃からメンバーと深く関わることや、メンバーの周囲へのアプローチを通して、一人一人の個性を把握した。その上で、それぞれの強みに応じて、①新たな案を創出する役割②意見をまとめる役割③軌道修正する役割に振り分けた。また、自身が周囲を積極的に頼り相談しやすい環境を作ることで、互いの弱みを引き出し補い合った。このように個々が力を発揮しつつ全員で切磋琢磨し合うことが、モチベーション向上・総力の最大化につながり、最終的には全11チーム中優勝を獲得することができた。この経験から、組織においては「全員で同じ方向を向きながらも、一人一人の個性を活かすこと」が大切だと学んだ。 続きを読む

Q.
力を入れて学んでいる学業と、それを当社でどのように活かせるか教えてください。

A.
知的財産権法ゼミで、著作権法に関する実際の判例について、チームで模擬裁判形式のディベートを行なっている。著作権法はイラストや芸術品のデザインだけでなく、音楽や家具の機能、取扱説明書など、私たちにとって身近なモノの財産的価値を保護している。そのため、これまでは日常の中で感覚的に向き合っていたものについて、開発者や権利者の目線から改めて法的に向き合い直すことで、多角的な視点を身に着けることができた。また、ディベートを通して、説得的なプレゼンテーション能力も養うことができた。将来は貴社で、この経験で身につけた「相手の立場に立って考える力」を活かして社内外の多様な立場の人々と向き合い、最適解を届けたい。 続きを読む

Q.
希望部署の理由を教えてください。(一つ目)

A.
「この星と人々のエネルギーを創る」という使命を果たす基盤を支えたいためである。私はフィギュアスケートやゼミのチーム活動で全員が力を発揮できる環境を創ってきた経験から、貴グループで働く一人一人を支えることで、エネルギーの安定安全供給・次世代への挑戦に大きく貢献したいとの想いがある。また、幅広い事業や部署と関わりあう中で貴グループについて多角的に理解を深め、その一員として何ができるか追求を続けたい。 続きを読む

Q.
希望部署の理由を教えてください。(二つ目)

A.
多様性と向き合う力を活かして唯一無二の価値を届けるためである。アパレルスタッフの経験を活かして顧客に寄り添い、最適なソリューション提供、そして貴社だからこそできる次世代の仕組みづくりにも取り組みたい。 続きを読む
本選考のES一覧はこちら
インターンのES一覧はこちら
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

東京ガス株式会社の本選考通過ES(エントリーシート)詳細を見る

インフラ・物流・エネルギー (ガス)の他のESを見る

京葉瓦斯株式会社

1dayプログラム(文理不問コース) / 総合職(企画、営業、供給、保安、施工管理、設計、情報システム、広報、人事、経理、総務、購買 ほか)
通過

Q.
京葉ガスに興味を持った理由または参加目的を記述してください

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年3月30日

問題を報告する
通過

Q.
Daigasグループの事業・取り組みで興味を持っていることと、 その理由について記入してください。 (100文字以上500文字以内)

A.
私は、貴社の「住ミカタ・サービス」に興味を持っています。その理由は、安価でお客様の日常のトラブルの解決や安全な暮らしをまさに「かゆいところに手が届く」ようにサポートできる点、機械やAIだけでなく実際に人が駆けつけてくれる点に大きな魅力を感じるからです。今後ますます少子高齢化や人口減少により、高齢者世帯や、外国人労働者が増加していきます。貴社の住ミカタ・サービスは、そのような人々にとっても、トラブルをいち早く検知し、困ったらいつでも駆けつけてもらえるという大きな味方になり得る存在だと思います。ダイバーシティに対応するため、私も自身の英語力や適応力を活かして、様々なお客様のニーズに最前線で応えていきたいです。お客様の困りごとから見守りまで幅広く対応する住ミカタ・サービスをさらに活用し、高齢者はもちろん、多種多様な人々まで視野を広げることで、安心・安全な共生社会の実現を目指したいです。リアルなお客様の声に誠実に対応することが、結果的には企業の成長につながると考えるので、まずは現場の最前線でお客様との対話を重ねながら、求められているサービスを適切に提供し、関西の街を広い視野で支えていきたいです。 続きを読む
good_icon 2 good_icon 1

公開日:2023年9月6日

問題を報告する

東京ガスの 会社情報

基本データ
会社名 東京ガス株式会社
フリガナ トウキョウガス
設立日 1885年10月
資本金 1418億4400万円
従業員数 15,851人
売上高 2兆6368億900万円
決算月 3月
代表者 笹山 晋一
本社所在地 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目5番20号
平均年齢 43.3歳
平均給与 764万円
電話番号 03-5722-0111
URL https://www.tokyo-gas.co.jp/index.html
NOKIZAL ID: 1130680

東京ガスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。