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【環境リーダーの挑戦】【23卒】 東急 総合職の通過ES(エントリーシート) No.77155(筑波大学大学院/男性)(2022/5/30公開)

東急株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2022年5月30日

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 筑波大学大学院 | 男性

Q.
東急株式会社に入社してチャレンジしたいことと、そのように考えた理由を教えてください。

A.
環境にやさしく災害に強いまちづくりにチャレンジしたいです。近年地球温暖化対策のため、脱炭素化が求められています。また災害発生時のエネルギー供給途絶問題も解決する必要があります。これら二つの問題を解決するために貴社で街づくりに取り組みたいです。私は大学院で再生可能エネルギーを用いた低炭素化・災害対応能力向上の関する研究を行っており、将来はこの研究で得た知見を街づくりに応用したいと考えています。貴社は環境に配慮した開発を行っており、さらに鉄道など幅広い事業を手掛けていることからも、低炭素化や災害対応において大きな役割を持つと認識しています。私は貴社にて幅広くまちづくりに携わりたいです。 続きを読む

Q.
あなたが大学時代に周囲と協力して挑戦した経験について、ご自身の行動と担った役割を含めて教えてください。

A.
〇〇祭実行委員会にて〇〇祭というお祭りの運営に力を入れました。私は宣伝担当長として15人ほどのメンバーをまとめ宣伝活動を行いました。私が担当長を引き受けた目的はリーダーとしてチームをまとめ、前年度よりも素早く正確に業務を行うためです。宣伝担当の仕事は看板設置や、外部と連携した宣伝イベントの開催などです。それらの業務は場所取りなどの申請を期限内に終える必要があります。前年度は期限を忘れてしまう人がおり、締め切り直前に業務に追われていました。そこで私は全員が確実に仕事を終えられるよう連絡方法を改善しました。具体的には各担当への指示を個別にするのではなく、LINEのグループチャット機能を用いて全員が見える形にしました。これによりチーム全体が自分の担当業務だけでなくほかの人の業務の締め切りも把握し、互いに声掛けができるようになりました。結果として余裕をもって仕事を終えることができました。 続きを読む

Q.
今のあなたを形づくっている、人生の2大エピソードを教えてください。

A.
1:高校3年間サッカー部で活動した経験です。私は小学校1年生から高校3年生までサッカーに打ち込みました。特に高校では50人ほどが所属する人数の多い部だったため、レギュラーとして試合に出るために日々努力を続けました。部活の時間以外でも毎日高校まで40分自転車で通うなど体力作りに励みました。どんなにつらい時でも目標に向かって努力を続けた経験から、継続力を身に付け、人生のあらゆる場面で発揮しています。 2:大学で研究に打ち込んだ経験です。4年生で研究室に配属されて以来現在まで研究に打ち込んでいます。研究では思うように成果が出ず行き詰まることがあります。その際は視点を変えたり、周囲にアドバイスを求めたりすることで解決を図っています。この経験から柔軟に対応することの大切さを学びました。これは研究以外にも応用可能な考え方であり、壁にぶつかった際は常に柔軟に対応するように心がけています。 続きを読む
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東急の 会社情報

基本データ
会社名 東急株式会社
フリガナ トウキュウ
設立日 1922年9月
資本金 1217億2400万円
従業員数 24,779人
売上高 1兆549億8100万円
決算月 3月
代表者 堀江 正博
本社所在地 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町5番6号
平均年齢 43.3歳
平均給与 883万円
電話番号 03-3477-0109
URL https://www.tokyu.co.jp/
採用URL https://www.tokyu-recruit.jp/
NOKIZAL ID: 1131007

東急の 選考対策

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