- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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【都市ガスの未来】【19卒】東京ガスの冬インターン体験記(理系/2DAYSインターンシップ)No.2229(早稲田大学大学院/女性)(2018/4/13公開)
東京ガス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2019卒 東京ガスのレポート
公開日:2018年4月13日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2019卒
- 実施年月
-
- 2018年2月
- コース
-
- 2DAYSインターンシップ
- 期間
-
- 2日
投稿者
- 大学
-
- 早稲田大学大学院
- 内定先
- 入社予定
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
もともと自分は社会貢献度の高い仕事に携わりたいと考えていて、インフラ業界を見ていた。メーカーや電力の企業は見れていたが、ガス会社についても知りたいと思い、日本シェア一位を誇る都市ガス会社である東京ガスのインターンシップに参加した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
ESと自分を表す写真を提出するのみで、設問もガクチカと研究内容、自己PRだけだったため、過去に書いたものを参考にして書いただけである。事前の対策や準備はしていない。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2018年01月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 浜松町本社ビル
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 東大早慶、GMARCHの人が大半だった。院生学部生は半々程度。
- 参加学生の特徴
- インフラに興味があり、なんとなくインターンシップに参加してみたという学生が大半だったのではないかと思う。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
2025年に向けた事業展開、アクションプラン
1日目にやったこと
午前中は東京ガスが行っている事業内容、バリューチェーンなどの講義があり、軽いグループワークを2~3個ほど行った。ワークの内容はガスが使われている場面や、現在と将来のニーズについて考えるもので、個人でワークシートに記入した後、グループ内で発表し共有した。午後は本ワークについて時間が与えられたためディスカッションし、その後は社員座談会で3名の社員の方から話を伺える。
2日目にやったこと
午前中はグループで3チームに分かれて研究所、ショールーム、新宿の施設へ見学会に行った。そこから学んだことをグループ内で共有。午後は本ワークのディスカッションした内容を模造紙にまとめて全体に向けて発表した。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
一般社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
国内シェア一位の都市ガス企業であるため、顧客のガス使用に関するデータは膨大にあるということが強みのひとつでもあるから、そのビックデータを活用した新規提案ができるとよいというフィードバックが印象に残った。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
グループワークテーマも抽象的で、グループワークを行う時間もかなり限られており、時間内にアクションプランをどこまで詰めて考えて模造紙にまとめられるか、また3チームに分かれて別々に発表するのでメンバーの理解度を合わせるのにも苦労した。チームによって完成度にバラつきがあった印象。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
海外展開の難しさについて理解した。海外進出を押し出せばいいのにと思っていたが、ある国がLNG基地を作ってほしいという受注があれば売り込めるが、東京ガスから政府に売り込むことはハードルが高く、今後当分海外進出の案件はないことを知り、一筋縄ではいかないのだなと感じた。
参加前に準備しておくべきだったこと
他のガス会社についてもインターネットを通じて調べておけば、より東京ガスならではの提案ができたり、更なる根拠づけが出来たのかもと思った。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
このインターンシップは大半が講義とグループワークやディスカッションのプログラムであるため、実際の社員の方が働いている現場を見ることはないが、社員座談会に参加されていた社員の方の説明が分かりやすく、自分自身としてはある程度働くイメージをすることができた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
ディスカッションを行うにあたり、グループ内でリーダーを一人決めて進行をしていくのだが、そのリーダーの役割を担う人であれば、インターンシップに参加していた学生の中では優秀であることもわかるし、本選考でも内定が出るほどの人材なのではないかと思う。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が下がった理由としては、この業界の将来性に不安を感じたためである。天然ガスは世界中に埋蔵されており、可採年数は250年以上と、安定供給は今後も続けることができると思うが、価格の変動の影響も受けるだろうし、海外展開も今後数年間は予定がないことなどから不安を感じたため。しかし、このような現状も正直に学生に話してくださる社員の方々の姿勢には非常に好感を持つことができた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加後のフォローも本選考でフローが短縮されるなどの連絡も何もないから。インターンシップに参加したことは本選考の面接などで言うことはできると思うが、有利に働くかはわからない。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
2月に開催されたインターンシップに参加した後のフォローは特にない。本選考にも関係してこない気がしている。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップに参加する前は、志望業界としてはシステムインテグレーターやインフラ、メーカーなどの社会貢献度の高い事業を行っている会社を幅広く見ていた。特に志望企業を絞るなどもしていなかった。将来性や研修制度の充実さを求めて、ベンチャーよりも大企業に就職したいという思いがあり、そのような企業を中心にインターンシップの参加を考えていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
このインターンシップに参加したことで、志望業界の変化は特にない。しかし、今後就職活動を行っていくうえで、この企業ないしは業界の今後についてや不安要素があるかなど、ネガティブな部分もちゃんと聞いたうえで企業研究したいと感じた。その不安要素に対して社員の方々の姿勢や考えなども、参考にしていきたいと思う。
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東京ガスの 会社情報
会社名 | 東京ガス株式会社 |
---|---|
フリガナ | トウキョウガス |
設立日 | 1885年10月 |
資本金 | 1418億円 |
従業員数 | 15,504人 |
売上高 | 2兆6645億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 笹山晋一 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目5番20号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 735万円 |
電話番号 | 03-5722-0111 |
URL | https://www.tokyo-gas.co.jp/index.html |