【19卒】東京ガスの冬インターン体験記（理系/2DAYSインターンシップ）No.2229（早稲田大学大学院/女性）（2018/4/13公開）

海外展開の難しさについて理解した。海外進出を押し出せばいいのにと思っていたが、ある国がＬＮＧ基地を作ってほしいという受注があれば売り込めるが、東京ガスから政府に売り込むことはハードルが高く、今後当分海外進出の案件はないことを知り、一筋縄ではいかないのだなと感じた。

他のガス会社についてもインターネットを通じて調べておけば、より東京ガスならではの提案ができたり、更なる根拠づけが出来たのかもと思った。

このインターンシップは大半が講義とグループワークやディスカッションのプログラムであるため、実際の社員の方が働いている現場を見ることはないが、社員座談会に参加されていた社員の方の説明が分かりやすく、自分自身としてはある程度働くイメージをすることができた。

ディスカッションを行うにあたり、グループ内でリーダーを一人決めて進行をしていくのだが、そのリーダーの役割を担う人であれば、インターンシップに参加していた学生の中では優秀であることもわかるし、本選考でも内定が出るほどの人材なのではないかと思う。

志望度が下がった理由としては、この業界の将来性に不安を感じたためである。天然ガスは世界中に埋蔵されており、可採年数は250年以上と、安定供給は今後も続けることができると思うが、価格の変動の影響も受けるだろうし、海外展開も今後数年間は予定がないことなどから不安を感じたため。しかし、このような現状も正直に学生に話してくださる社員の方々の姿勢には非常に好感を持つことができた。

インターンシップ参加後のフォローも本選考でフローが短縮されるなどの連絡も何もないから。インターンシップに参加したことは本選考の面接などで言うことはできると思うが、有利に働くかはわからない。

2月に開催されたインターンシップに参加した後のフォローは特にない。本選考にも関係してこない気がしている。

インターンシップに参加する前は、志望業界としてはシステムインテグレーターやインフラ、メーカーなどの社会貢献度の高い事業を行っている会社を幅広く見ていた。特に志望企業を絞るなどもしていなかった。将来性や研修制度の充実さを求めて、ベンチャーよりも大企業に就職したいという思いがあり、そのような企業を中心にインターンシップの参加を考えていた。

このインターンシップに参加したことで、志望業界の変化は特にない。しかし、今後就職活動を行っていくうえで、この企業ないしは業界の今後についてや不安要素があるかなど、ネガティブな部分もちゃんと聞いたうえで企業研究したいと感じた。その不安要素に対して社員の方々の姿勢や考えなども、参考にしていきたいと思う。