【未知への挑戦、新たな提案】【19卒】日立製作所の冬インターン体験記（理系/インフラビジネス）No.3036（早稲田大学大学院/女性）（2018/4/11公開）

幅広い事業領域と、制御や情報技術をもつこの企業にもともと興味があり、志望度も高かった。本選考も受ける予定だった。会社の雰囲気や事業内容の理解を深め企業研究をしたいと考え、インターンシップの参加を決意しました。

ESに関しては特に対策はしていない。Webテストに関しては、この企業の形式を受験することが初めてだったため、対策本を一通り解いた。

新規事業提案

前半にやったこと

企業や事業紹介の座学があったあと、様々な事業へ見学しに行き、その事業所で働く社員の方にインタビューを行い、企業理解を深めた。このインタビュー内容がグループワークの材料となる。

後半にやったこと

後半はグループディスカッションを行い、模造紙にまとめて発表準備をしていった。ワークのゴール地点の制限はない。最終日には部長レベルの社員に模造紙を用いて発表を行う。

社員

なし

現在は、労働力不足の背景からスキルフリーやメンテナンスフリーのものが求められているということ、この企業はグローバル展開を推進しているが文化の違いで踏み込めていない部分もある現状を知ることが出来た。

3日間は事業所見学と社員インタビュー、4日目はグループワーク、5日目は最終発表会というスケジュールで、1日間しかグループワークをする時間がなく、短い時間で新規事業立案することが大変だった。どこまで考えればいいかの制限もなく自由度が高いという点もむしろ大変さに繋がったと思う。

3日間も社員インタビューの時間が設けられており、当初はこんなに時間を割かなくてもいいのではないかと思ったが、多くの社員の方から多角的な視点で話を伺うことができ、結果的には企業理解も深めることができたため、このインターンシップに参加して良かったと感じた。

この企業のインターネットサイトを見て事業内容について予習して聞きたいことを考えておけば社員インタビューが有意義なものになると思う。

このインターンシップは主にグループディスカッションを行うものだったが、思った以上に事業所見学や社員インタビューの時間が設けられており、実際に働く場所や社員の声から、ある程度この企業で働いている自分を想像することができたと思っている。しかし、他のテーマで職場で実務を行うものもあるため、社員と肩を並べて働いてみたいと思った人はそちらをお勧めする。

インターンシップに参加して、グループディスカッションでは積極的に発言し、ディスカッションの進行の役割も行うことができたため、他の学生に劣らない程度の実力はあるのではないかと考えたため、そこまで自信はないが、本選考でも戦えるのではないかと思った。

インターンシップに参加したことによって、この企業に対する志望度は上がった。このインターンシップを終えて、どの企業よりも企業理解を深めることができ、自分のやりたいことにもマッチしていたことを知ることができたためであると考える。また、対応してくれるどの社員の方の雰囲気が良かった。

この企業はもともとインターンシップに参加したことで有利になるという噂を聞いたことがなかった。参加してみてもインターンシップ参加者限定のイベントの案内もないため、有利にはならないとは思う。

インターンシップに参加する前の志望企業や志望業界は、システムインテグレーターやメーカー、インフラなど社会貢献することができる企業を中心に幅広く見ていた。研修制度が充実しているか、将来性があるか、福利厚生が充実しているかを特に重要視しており、大企業に就職したいという想いがあって、そのような企業を中心にインターンシップの参加を考えていた。

この企業のインターンシップに参加をしたことで、志望企業や志望業界への大きな変化はさほどなかった。しかし、やはり自分は社会貢献度の高い大手の企業に就職したいという想いが大きくなった。この企業は幅広い事業領域を持っており、自分のしたいことはどの部署で実現することができるのかを吟味する必要があると感じた。