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【19卒】日立製作所の冬インターン体験記(理系/インフラビジネス)No.3036(2018/4/11公開)

株式会社日立製作所のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

2019卒 日立製作所のレポート

公開日:2018年4月11日

インターン概要

卒業年度
  • 2019卒
実施年月
  • 2018年1月
コース
  • インフラビジネス
期間
  • 5日

投稿者

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。

幅広い事業領域と、制御や情報技術をもつこの企業にもともと興味があり、志望度も高かった。本選考も受ける予定だった。会社の雰囲気や事業内容の理解を深め企業研究をしたいと考え、インターンシップの参加を決意しました。

このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。

ESに関しては特に対策はしていない。Webテストに関しては、この企業の形式を受験することが初めてだったため、対策本を一通り解いた。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト

エントリーシート 通過

実施時期
2017年12月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト 通過

実施時期
2017年12月

WEBテストの合否連絡方法
未選択
WEBテストの合否連絡までの時間
未選択

インターンシップの形式と概要

開催場所
池袋
参加人数
26人
参加学生の大学
私立有名大学や地方国公立の学生がいた。院生が8割を占めていた。
参加学生の特徴
専攻学部や学科はバラバラであった。もう行きたい部署もあるという人から、とりあえず参加してみたという学生が多かった印象。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

新規事業提案

前半にやったこと

企業や事業紹介の座学があったあと、様々な事業へ見学しに行き、その事業所で働く社員の方にインタビューを行い、企業理解を深めた。このインタビュー内容がグループワークの材料となる。

後半にやったこと

後半はグループディスカッションを行い、模造紙にまとめて発表準備をしていった。ワークのゴール地点の制限はない。最終日には部長レベルの社員に模造紙を用いて発表を行う。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書

社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

現在は、労働力不足の背景からスキルフリーやメンテナンスフリーのものが求められているということ、この企業はグローバル展開を推進しているが文化の違いで踏み込めていない部分もある現状を知ることが出来た。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

3日間は事業所見学と社員インタビュー、4日目はグループワーク、5日目は最終発表会というスケジュールで、1日間しかグループワークをする時間がなく、短い時間で新規事業立案することが大変だった。どこまで考えればいいかの制限もなく自由度が高いという点もむしろ大変さに繋がったと思う。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

3日間も社員インタビューの時間が設けられており、当初はこんなに時間を割かなくてもいいのではないかと思ったが、多くの社員の方から多角的な視点で話を伺うことができ、結果的には企業理解も深めることができたため、このインターンシップに参加して良かったと感じた。

参加前に準備しておくべきだったこと

この企業のインターネットサイトを見て事業内容について予習して聞きたいことを考えておけば社員インタビューが有意義なものになると思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

このインターンシップは主にグループディスカッションを行うものだったが、思った以上に事業所見学や社員インタビューの時間が設けられており、実際に働く場所や社員の声から、ある程度この企業で働いている自分を想像することができたと思っている。しかし、他のテーマで職場で実務を行うものもあるため、社員と肩を並べて働いてみたいと思った人はそちらをお勧めする。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップに参加して、グループディスカッションでは積極的に発言し、ディスカッションの進行の役割も行うことができたため、他の学生に劣らない程度の実力はあるのではないかと考えたため、そこまで自信はないが、本選考でも戦えるのではないかと思った。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップに参加したことによって、この企業に対する志望度は上がった。このインターンシップを終えて、どの企業よりも企業理解を深めることができ、自分のやりたいことにもマッチしていたことを知ることができたためであると考える。また、対応してくれるどの社員の方の雰囲気が良かった。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

この企業はもともとインターンシップに参加したことで有利になるという噂を聞いたことがなかった。参加してみてもインターンシップ参加者限定のイベントの案内もないため、有利にはならないとは思う。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップに参加した後の、社員や人事からのフォローに関しては、このテーマでは特には無いと感じる。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップに参加する前の志望企業や志望業界は、システムインテグレーターやメーカー、インフラなど社会貢献することができる企業を中心に幅広く見ていた。研修制度が充実しているか、将来性があるか、福利厚生が充実しているかを特に重要視しており、大企業に就職したいという想いがあって、そのような企業を中心にインターンシップの参加を考えていた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

この企業のインターンシップに参加をしたことで、志望企業や志望業界への大きな変化はさほどなかった。しかし、やはり自分は社会貢献度の高い大手の企業に就職したいという想いが大きくなった。この企業は幅広い事業領域を持っており、自分のしたいことはどの部署で実現することができるのかを吟味する必要があると感じた。

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日立製作所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立製作所
フリガナ ヒタチセイサクショ
設立日 1920年2月
資本金 4587億9000万円
従業員数 262,193人
売上高 10兆8811億5000万円
決算月 3月
代表者 東原敏昭
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号
平均年齢 42.9歳
平均給与 915万円
電話番号 03-3258-1111
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NOKIZAL ID: 1130244

日立製作所の 選考対策

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