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【未来を切り拓く】【19卒】日立製作所の冬インターン体験記(理系/ヘルスケアビジネスユニット)No.2232(早稲田大学大学院/女性)(2018/4/5公開)

株式会社日立製作所のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2019卒 日立製作所のレポート

公開日:2018年4月5日

インターン概要

卒業年度
  • 2019卒
実施年月
  • 2018年1月
コース
  • ヘルスケアビジネスユニット
期間
  • 1日

投稿者

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

自分はもともと社会貢献度の高い仕事に携われるような業界・職種を考えていて、インフラ業界を中心に見ていた。知名度も高く、幅広い分野において業績を収めている貴社のインターンシップに興味を持ち、参加を決めた。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

このインターンシップに参加するにあたり、Webテストの受検(玉手箱)とエントリーシートの提出があった。Webテストに関してはよく見かける就活用のテスト対策本を一通り見て対策を行った。エントリーシートに関しては、自分についての設問を記入し提出してから各コースのインターンシップに参加する理由を書かせる設問が出てくるので、締め切り日より早めに記入することを心がけた。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト

エントリーシート 通過

実施時期
2017年12月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト 通過

実施時期
2017年12月

WEBテストの合否連絡方法
未選択
WEBテストの合否連絡までの時間
未選択

インターンシップの形式と概要

開催場所
上野
参加人数
45人
参加学生の大学
早慶MARCHと地方大学生が多かった。全体の比率は分からないが、私のチームは全員院生であった。
参加学生の特徴
ヘルスケアに関係する専攻や研究を行っている人が多かった印象である。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

今後の新規事業立案

1日目にやったこと

事業紹介が行ったあと、社員の方の仕事紹介が行われ、その後にグループワークを行った。グループワークの発表が行われた後、社員座談会があり、3名の方の社員から話を伺うことができる。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

一般社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

このチームはグループディスカッションを行う上で役割分担が非常によくできていたため、スムーズに議論を行うことが出来ていて、とても良かったという評価を頂くことができた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

今回のインターンシップで大変だったことや苦労したことは特にない。私たちのチームはグループディスカッションにおいても非常にスムーズに議論が行われ、結論まで出すことができた。チーム内で活発に発言する人や話の方向性を修正し、纏めようとする人とで役割分担が出来ていたためだと思われる。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

社員の方の業務紹介が非常によく分かりやすく、業務内容を良く理解することができた。業務フローからキャリアステップなど具体的に説明してくださった。また、社員の方のほとんどが大学時代の専攻とはほとんど関係のない内容の仕事を行っていたことが非常に驚いた。

参加前に準備しておくべきだったこと

当たり前のことではあるが、社員座談会が行われるので、社員の方への質問事項をあらかじめまとめておくと有意義なものになると思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

今回のインターンシップでは座学や学生同士のグループディスカッションを行うというプログラムだったため、実際に社員が働く様子などは見ることが出来ていないが、社員の業務内容の説明や、社員座談会でのお話から、自分がこの部署に配属されたらどのような仕事を行うのかを十分にイメージすることはできた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

社員の方のお話を伺う限り、大学の専攻に関係なく採用してくれると感じたので、自信をもって本選考で内定が出るとは全く思わないがヘルスケアとは全く関係ない専攻の自分でも十分に本選考で内定がでるチャンスはあると考えたからである。有利ではないが不利では全くないと感じた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度が上がった理由は、業務内容に面白さを感じたことと、社員の方の雰囲気に非常に好感を持てたためである。業務内容に面白さを感じたのは、業務理解を深めることができたことが大きいとは思う。ただ、ヘルスケア分野だけでなく、他の分野に関する業務についてもお聞きしたと思った。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

特に人事の方からのフォローもなく、インターンシップ参加者限定のイベントなどもないため、今回のインターンシップに参加することで本選考で有利になるとは思わなかった。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップに参加して、座談会などで質問などを多くしていれば、顔を覚えてもらえる可能性はある。特にフォローはない。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

今回のインターンシップに参加する前は、志望業界としてはインフラやメーカー、システムインテグレーターなど社会貢献度の高い事業を行っている企業を中心に、かなり幅広く見ていた。志望企業を絞ることはしていなかった。将来性や研修制度の充実さを求めていたため、ベンチャーよりも大企業に就職したいという思いがあった。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

システムインテグレーター、インフラやメーカーの業界を中心に、企業研究を行っていたが、今までヘルスケアに関する分野を全く見ていなかった。しかし、今回のインターンシップに参加したことで、社会問題となっていて多くの企業が手を出しているヘルスケア分野に関する興味が湧いたため、今後の就職活動の領域が広がった。

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公開日:2021年7月13日
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日立製作所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立製作所
フリガナ ヒタチセイサクショ
設立日 1920年2月
資本金 4587億9000万円
従業員数 281,344人
売上高 9兆7287億1600万円
決算月 3月
代表者 東原敏昭
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号
平均年齢 42.9歳
平均給与 935万円
電話番号 03-3258-1111
URL https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html
採用URL https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/
NOKIZAL ID: 1130244

日立製作所の 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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