【未知の企業で挑戦】【19卒】日鉄ソリューションズの冬インターン体験記（理系/SE編）No.1949（早稲田大学大学院/女性）（2018/2/6公開）

システムエンジニアの職種に興味があり、就活サイトを見ていてたまたま見つけたのが興味を持ったきっかけである。名前は知らなかったが、友人がこの企業のインターンシップに参加したことがあり、好評だったため自分も参加してみようと思った。

この企業のサイトを閲覧し、どのような事業を行っているのか等を調べた。選考はES提出のみだったため、友人にESを読んでもらい添削してもらった。

仮想大学のシステムリニューアルプロジェクト

1日目にやったこと

人事の方からの企業紹介が行われた後、グループワークのテーマが発表され、与えられた情報をもとにワークシート等を利用して議論した。最終的には1枚の模造紙に提案するシステムをまとめて他の1チームに向けて発表した。

同じ学生チームに向けて発表した。

なし

議論をしている間、人事の方がグループメンバー1人1人の様子を細かく見ていてくださっていて、発表が終わった後に良かった点と悪かった点を一人5分程フィードバックをくれる。

ある人物からのヒアリング内容や、システム構築に要する工数や費用など、与えられる情報量が多く、グループメンバーと情報共有し考察して、時間内に模造紙にまとめる作業まで終わらせることが大変だった。議論に時間を費やしてしまい、発表準備の時間もほぼなかった。

グループワークのフィードバックを頂けたことが、参加して良かったと思った点である。このインターンシップに参加したのはグループワーク慣れをしたかったという目的もあったため、自分のグループワークにおいて得意・苦手とする点を知ることができ、満足している。また、ワークの難易度も比較的高いと感じたが、その分議論も活発に行われて純粋に楽しかった。

サーバーやクラウドだったり、専門知識が不足していたメンバーが多く、グループ内にいた情報系学部出身者に補足してもらっていたので、前もって勉強しておけばスムーズに議論が進んだのではないかと思う。

学生同士のグループワークを行うことが大半を占めるインターンシップ内容であったため、社員からの詳しい話も特に聞くことはできず、このインターンシップのみでは、この企業で働いている自分を想像することはできなかった。しかし、講義でどのような職種があって、システム提案する際にどういう人たちが関わっていくのかなどを事例を知ることはできる。

グループワークやフィードバックで、人事の方に名前や顔を知って頂くことができる。そこで自分について知って頂き、印象が良ければインターンシップに参加していない学生よりかは本選考で有利になるのではないかと思った。グループワークでチームをまとめたり活発に発言するといいと思う。

人事の方の、学生への対応が良かったのが印象的だった。グループワークのフィードバックについてもそうだが、インターンシップの終了後に、社員の方に質問を行ったときに親密になって話を聞いてくださったのが良かったと感じ、この企業の印象は少し上がった。

このインターンシップと社員座談会に参加すると、プレミアムイベントという名の社員との食事会に参加することができる。参加すればこの企業の志望度の高さを示すこともできるだろう。

インターンシップに参加する前の志望業界は、SIerやインフラ、メーカーなど社会貢献性の高い事業を行っている業界を幅広く見ていた。志望企業については特に絞ることはしていなかった。将来性や研修制度の充実さなどを求めて、ベンチャーよりも大企業に就職したいという思いがあり、そのような企業を中心にインターンシップの参加を考えていた。

インターンシップ参加前は、この企業の名前を全く知らなかったが、インターンシップに参加してみて、好印象であったため、今後この企業も視野に入れて就活を行っていきたいと思った。他のユーザー系のシステムインテグレーターも見てみたいと思った。このインターンシップに参加するにあたって、志望業界の変化は特になかった。