- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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【アプリ開発の挑戦】【19卒】JSOLの夏インターン体験記(理系/エンジニア)No.2038(早稲田大学大学院/女性)(2018/2/8公開)
株式会社JSOLのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2019卒 JSOLのレポート
公開日:2018年2月8日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2019卒
- 実施年月
-
- 2017年8月
- コース
-
- エンジニア
- 期間
-
- 5日
投稿者
- 大学
-
- 早稲田大学大学院
- 内定先
- 入社予定
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
もともとシステムエンジニアの職種を希望していて、ワークショップ型のインターンシップではなく、実際の職場で働く体験型インターンシップを探していたら、この企業のインターンシップを見つけて、参加を決意した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
事前にインターンシップの選考内容をネットで調べ、それぞれの対策を行った。ESは友人に見てもらった。グループディスカッションについては、対策本を読みどのような議論の進め方があるのかなどを学んだ。
選考フロー
エントリーシート → グループディスカッション
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2017年07月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2017年07月
- 形式
- 学生不明 面接官不明
- 1グループの人数
- 6人
- 時間
- 60分
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
テーマ
あるテーマパークを新たに作るとしたらどこか。
進め方・雰囲気・気をつけたこと
しっかり自分の意見を持って、発言するように心がけた。また、時間内に結論を導けるように現段階では何が決定していて、何が考えられていないか全体の進行も気にして議論に参加した。
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京本社
- 参加人数
- 4人
- 参加学生の大学
- 早慶、MARCH、地方大学の方がいた印象。学部生と院生は半分づついた。
- 参加学生の特徴
- システムエンジニア職のインターンシップだったため、情報系を専攻している学生が多かったように感じた。
- 報酬
- 1000円
インターンシップの内容
テーマ・課題
アプリケーションの企画・開発
前半にやったこと
前半は業界・企業についてやインターンシップの実習内容についての講義があった後、どのようなアプリケーションを作成するか要件定義・スケジュール作成を行い、作業していった。
後半にやったこと
ひたすらアプリケーション開発と実際に動くか確認を行う作業を繰り返していった。たまに社内のミーティングにも同行させて頂いた。最終日には社員の前で開発したアプリケーションについて発表した。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
開発していく中で、本来作りたいものの定義が曖昧になっていることに気づき、その際にシステム概要を資料化してまとめるといいよというアドバイスを頂いた。それによって実現したい機能などをチームメンバーとしっかり定義することができ、必要な作業を整理することができた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
アプリケーションの開発が初めての経験だったため、専門知識やアプリケーションのシステムを理解すること、自分たちが理想とする動作に近づける作業において時間がかかってしまうなど、かなり苦戦した。なので当初予定していたスケジュール通りにはいかなかった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
実際の業務でも使用されるようなツールを使用して企画・開発をするという貴重な経験ができた。また、そのようなツールを使わせて頂けたことで自分がどの程度の能力を持っているのか、働いたときにどのような作業を行うのかを知ることができたのが大きな収穫だと思った。
参加前に準備しておくべきだったこと
今回のインターンシップで使用したアプリケーションについて事前に調べることが出来ていたら良かったと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
今回のインターンシップは実際の職場に机が用意されて、社員と同じ環境で作業することができるインターンシップだったため、ミーティングにも参加させていただけたり、働く社員が実際にどのようなスケジュールで働いているのか知ることができたため、入社してからどのように働くのかイメージすることができた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
自分は情報系の学部出身ではないため、システムの理解も遅く、アプリケーション開発に関しても同じグループメンバーにかなり助けて頂いたので、あまりいい印象を社員の方に持っていただけたとは思っていない。アイデアであったり、他の側面で努力はしたが、本選考で内定が出ると思えるほどの自信はない。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
実際に社員の方が働いている傍で作業を行えたので、自分が入社してから働くイメージをすることができ、新入社員研修も充実していると感じ、社内の雰囲気や上司との風通しも良く、この環境であれば入社したいと純粋に思ったため、この企業に対する志望度は上がった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加することによって早期から人事の方や社員の方とコミュニケーションを取ることができるので、好印象を与えることができたら本選考で有利になるのではないかと思った。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
夏のインターンシップ参加者限定のセミナーに参加することができる。個別に社員や人事との交流は特にはない。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップに参加する前の志望業界は、SIerやインフラ、メーカーなど社会貢献性の高い事業を行っている業界を中心に幅広く見ていた。志望企業については特に絞ることはしていなかった。将来性や研修制度の充実さを求めて、ベンチャーよりも大企業に就職したいという思いがあり、そのような企業を中心にインターンシップの参加を考えていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
今回のインターンシップは、どちらかというとこの企業の中でR&Dの部分を受け持つ部門の中に配属され作業を行ったため、システムエンジニア職に就きたいと一概に言っても具体的にどのようなことがやりたいか、実現したいかで行きたい事業部門は変わってくると知ることができた。そこまで考えることが出来てから選考に進むことが必要であると感じた。
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JSOLの 会社情報
会社名 | 株式会社JSOL |
---|---|
フリガナ | ジェイソル |
設立日 | 2006年7月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 1,200人 |
売上高 | 446億6000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 前川雅俊 |
本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 |
電話番号 | 03-5859-6001 |
URL | https://www.jsol.co.jp/ |