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【自己分析でハキハキ】【23卒】東京ガスの総合職の1次面接詳細 体験記No.31556(非公開/非公開)(2022/6/20公開)

2023卒の先輩が東京ガス総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒東京ガス株式会社のレポート

公開日:2022年6月20日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンライン面接

1次面接 通過

実施時期
2022年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に、URLに繋ぐ

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

エントリーシートに対しての深堀だったが、事前自己分析や深堀対策をしていたので、詰まることなくハキハキと話せた。
そのなかでも企業での業務内容と強みのマッチを話せたのが良かったのかもしれない。

面接の雰囲気

面接官は温厚な方で、終始笑顔で熱心に聞いてくださった。
1人は自分が専攻してきる分野と同じ専攻だった社員の方だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたことを詳しく話してください

カフェのアルバイトリーダーとして、ちょっとした工夫による接客向上より月のクレーム件数を8割減少させたことです。
チームで生み出す力の大きさを部活動やサークルを通じて実感していた私には、それがもったいないように感じていました。また、愛着のあった店に貢献したい思いで仕事を始めたので、従業員全員が楽しく働き、結果としてお客様からも愛されるお店にしたいと考えていました。
そのため、学生から主婦まで幅広い年代のスタッフ25人一人ひとりとの面談より原因を探り、環境改善の面からアプローチを行いました。
具体的には
クレーム情報を共有し、接客に対しそれぞれがコメントを書き合えるボードを常に見える所に置き、意識を高められる環境を整えたという事です

結果、従業員の意識向上によりクレーム件数は半年で月に約2件に、県内でトップ5の顧客満足度店舗とすることが出来ました。

大学で学んだことの中で印象的だった分野は?

私が興味を持って学んでいることは水理学です。
水理学実験では、座学で学んだことを実際に実験することで水理現象の理解を深めることができます。
実験では水がどのような条件の時に乱れ、流速が変わるのかという流体運動を、仮説をたて検証を重ねグループワークで討論しました。
討論すると、個人それぞれ実験結果の原因考察が異なることがありました。
その時には、自分の意見を
論理的に独自性を持って説明するという難しさの壁にぶつかったが、多くの文献を読むことで解決していきました。
結果、最終討論では自分の考察と班員の意見をまとめ納得のいく結論に導くことができまひた。
この経験から諦めずに何度も検討し、挑戦することの大切さを学べたとおもいます。

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東京ガスの 会社情報

基本データ
会社名 東京ガス株式会社
フリガナ トウキョウガス
設立日 1885年10月
資本金 1418億4400万円
従業員数 15,572人
売上高 2兆6368億900万円
決算月 3月
代表者 笹山 晋一
本社所在地 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目5番20号
平均年齢 43.3歳
平均給与 764万円
電話番号 03-5722-0111
URL https://www.tokyo-gas.co.jp/index.html

東京ガスの 選考対策

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