株式会社オービックビジネスコンサルタントの内定者による企業研究レポート(全3件)
株式会社オービックビジネスコンサルタントに内定した先輩による企業研究レポートを3件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。
オービックビジネスコンサルタントの
企業研究レポート一覧
- 重視した軸
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大学で情報システムを学ぶうちに「企業の“縁の下の力持ち”になれる仕事がしたい」と強く思うようになり、自社開発で基幹業務を支える会社を探しました。中でも OBC の奉行シリーズは、会計・人事・労務といった“会社の血液”部分に深く関わっており、もし自分が改良に関われば...続きを読む(全255文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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OBC の根っこにあるのは「ユーザーの立場で業務を支援する」というシンプルな言葉ですが、創業以来ずっと自社開発にこだわってきた背景を知ると、その言葉が単なるスローガンではなく“作り手の矜持”だと伝わってきます。利益優先ではなく「正確さ」「使いやすさ」を磨く姿勢は、...続きを読む(全221文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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奉行シリーズは、会計・給与・販売管理など社内の主要フローを丸ごと預かるパッケージです。システムエンジニアは要件を聞いて実装するだけでなく、業務そのものを再設計してしまう提案型のポジションだと理解しました。現場ヒアリング→仕様策定→実装→検証→次の改善提案というルー...続きを読む(全210文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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無借金経営という盤石な財務、そして累計 67 万社以上という導入実績(2024 年時点)が最大の強み。中小企業 ERP ではトップクラスの知名度を誇り、法改正への対応スピードが速い点で競合より一歩先を走っています。一方、SaaS 化が進む市場でクラウドシフトをさら...続きを読む(全219文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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座談会でお会いした社員の方々は、声のトーンまで落ち着いていて“システムの正確さ”に対するこだわりが会話の端々から滲んでいました。同時に、新人のアイデアでも「面白いね、やってみよう」と背中を押す空気があり、挑戦と安定が同居している印象です。入社 3 年目の若手が自分...続きを読む(全199文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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勤務地は主に首都圏で転勤が少なく、残業は法改正が集中する時期以外は月 20 時間前後と聞き、生活設計が立てやすいと感じました。評価は年功序列ではなく成果に連動する半期レビュー制で、「技術軸で昇進したい」という私の希望とも合致。福利厚生も住宅手当や資格取得支援が手厚...続きを読む(全204文字)
- 重視した軸
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IT業界を見ていた時、オービックの子会社であり、CMでよく見る勘定奉行(ソフト)を手がける企業であることで安心...続きを読む(全116文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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「顧客第一主義」を掲げ、自社製品である「奉行シリーズ」の普及を目指している。特に、経営層である中年からの認知度が高く、顧客満足度第1位に輝いている。ビジョンとしては、顧客満足度の維持強化、新規顧客の開拓、適用業務領域の拡大・奉行クラウドEdgeの拡販による顧客単価...続きを読む(全220文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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自社製品のシステムの開発、提案、導入、導入後のサポートまで一気通貫で行う仕事スタイルであり、システムエンジニア、システムコンサルタント(営業)、インストラクターと、扱う仕事内容が職種で分かれているが、横のつながりが強いそうだ。社員に直接聞けたわけではないが、口コミ...続きを読む(全218文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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日本の99%を占める中小企業にターゲットを定め、競合他社があまりいない層にアプローチをしていると説明された。奉行シリーズのソフトが顧客満足度1位であり、経営層からの認知度が高く、そのような自社製品があることが強みである。ただ、逆に客からヒアリングしてシステム構築を...続きを読む(全166文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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「チームOBC 」という社風を掲げ、馴れ合いではなく、1つの目標に対して協力して行動するプロスポーツ選手的なチームワークがあるというのを売りにしている。面接でもチームワークについて思うことをたくさん聞かれた。また、現在中途採用がなく、ほぼ全員新卒で入っているので、...続きを読む(全240文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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固定残業代が40時間分すでに入っていたため、部署によるだろうが、残業は多いのではないかと思った。システムエンジニア以外は全国転勤があり、希望はあまり通らなそう。口コミサイトでよくあった意見として、年功序列な昇進制度というものがあった。福利厚生として社員旅行、運動会...続きを読む(全175文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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採用学部に関しては文系が多そうで、文系でもSEを目指せると思う。インターンシップでグループワークの取り組みを見られて...続きを読む(全123文字)
- 重視した軸
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練習のために受けたので、特に入社したいと思ったことは無い。ただ...続きを読む(全69文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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チームワークを重視している点に惹かれた。私は株式会社いえらぶグループにおける長期インターンシップで組織改革に取り組み、目標のアポイント取得率1.2%の達成人数を学生10人中3人から6人に伸ばした。以前は自分の営業トークを自分自身で評価する時間しか設けられていなかっ...続きを読む(全328文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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職種としては、開発職、営業職、インストラクターなどがある。間接販...続きを読む(全70文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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利益率は40%以上で、業績は良い。CMの効果もあり、バックオフィス効率化ツールの中では最も名が知られていると思う。つまり、知名度の高さがある。これによって、より多くの中小企業様に商品を提供して、より多くの従業員の方の満足度を上げるという私のビジョンを大いに達成する...続きを読む(全468文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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顧客第一主義を掲げている点に惹かれている。この理念の通り、御社とパートナーさんでアフターフォローに大いに力を入れていて、私のモチベーションの源である他者貢献はシステムを正確に運用してくださってこそ満たされると思っているのでこの点に強く惹かれています。。育成環境とし...続きを読む(全151文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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残業は30以上であり、その割に給与はあまり高くない。平均年齢37歳で690万くらいとのこと(有価...続きを読む(全102文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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選考フローとしては(説明会→ウェブテスト→ES(合否は出ない...続きを読む(全67文字)
基本データ
| 会社名 |
株式会社オービックビジネスコンサルタント |
| フリガナ |
オービックビジネスコンサルタント |
| 設立日 |
1980年12月 |
| 資本金 |
105億1900万円 |
| 従業員数 |
1,076人 |
| 売上高 |
469億8400万円 |
| 決算月 |
3月 |
| 代表者 |
和田 成史 |
| 本社所在地 |
〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目8番1号 |
| 平均年齢 |
35.1歳 |
| 平均給与 |
814万円 |
| 電話番号 |
03-3342-1880 |
| URL |
https://www.obc.co.jp/ |
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