【アパホテルで差をつけろ】【23卒】アパホテルのホテル部門 総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.34504（非公開/女性）（2022/6/30公開）

内定辞退。
「自分が携わりお客様を笑顔にできる仕事」を軸としてみており、就職活動中を進める中で自分に合った企業に出会うことが出来たため。

内定者面談をオンライン上15分程度で行いました。不安に思っていることや現在の就活状況について聞かれました。

承諾検討期間は2ヶ月。その間は特に企業川からの干渉は一切なかったです。内定者面談受付のメールが2回ほど来ただけでした。

ビジネスホテルの比較検討は行った方が良いと感じました。多くのビジネスホテルがある中でなぜアパホテルなのかを堂々と話せると、面接官にも熱意が伝わる。また、面接官に印象を残すために面白い回答をしたりら変わった逆質問をすることは逆効果だと感じます。笑顔を絶やさずに自分らしく受け答えが出来れば、自然と選考は進んでいくと思いますが、準備していない質問にも直ぐに答えられるような柔軟性は必要にになると感じました。

自分の意見や考えを堂々と伝えることができる人、結果ではなくその過程をしっかりと説明できるけど人が内定をいただけているのではないかと感じました。質問の答えに時間がかかってしまったり、自信がなさそうに話す人は、答えを準備しているものしか答えられないと見なされますし、自信がないように見える人は入社後一緒に働きたいと思われないと感じました。

個人的には、選考時に特に注意すべきことはないと思います。
インターンシップに参加した際、グループ活動がありグループのプレゼンテーションに順位を付けられたが、その結果が選考に左右されることはないと感じました。

特にフォローはありませんでした。内定者面談では「引き続き就職活動中頑張ってください」とありがたいお言葉を頂いた。