日本通運のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全251件） 8ページ目

各種研修や商品講習等、教育には全社的に力を入れているように感じるし、自己啓発の為の通信教育等の補助もある。
ただし、業務が忙し過ぎて、そもそも講習等に参...続きを読む(全176文字)

様々な研修や自らの意志で選べる自己啓発の教育で大変素晴らしい
教育内容になっております。
これから入社する人にとっては嬉しい方針なのではないでしょうか...続きを読む(全159文字)

とくに大きなスキルはつきませんが、横の連携には強いかなとおもいます。
他の業界には役立たない可能性が強いですが、同じ業界なら通用するかとおもいます。
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上司は2-3年単位で入れ替わりますが、海外経験のあるなどの経験・知識ともにある上司の下に
なると自然と部下も影響を受けるかと思います。会社は階層別の教育...続きを読む(全165文字)

初年度研修、2年目研修、3年目研修としっかりとした階層別研修があるため、教育制度は充実している。また、現場監督という業務上、人・モノ・金を動かすことができ...続きを読む(全157文字)

海外研修制度や社内の講習等、大手企業として自身が望むならスキルアップの場は用意されている。
入社後2～3年以内にある研修はリフレッシュするのが一つの目的...続きを読む(全161文字)

社内でのスキルアップ制度はかなり充実しているのではないかと思います。定期的に講習会等にも行かされるので一回受けたら終わりと言うのは無いですね。
私は以前...続きを読む(全151文字)

私は派遣社員だったので社内の研修とか教育には参加できませんでしたが、社員一人一人のレベルが高く貿易の知識も豊富だったので、いろんな事を教えていただきました...続きを読む(全317文字)

教育や研修には力を入れている。研修は年次ごとの研修、資格取得のための講習、海外研修などがある。自己啓発したい人には制度が整っている。また、OJTという方針...続きを読む(全170文字)

会社は新入社員・全国(事務)については、入社時の配属先では2年間のOJTを経験してもらいます。主任や係長クラスの先輩がトレーナーとなります。また、職場(職...続きを読む(全194文字)

特にこれといって会社側からスキルアップしようとしてくるということはありません。すべては自分のモチベーション次第だと思います。能力的に尊敬できる人がいるわけ...続きを読む(全150文字)

国際輸送支店に配属になりました。入社後の社員研修はかなりしっかりしていて、私は海運関係の研修をうけ、試験もうけました。他部署への研修も数か月かけて行い、ど...続きを読む(全208文字)

若手社員や昇格の際に外部研修を行っていた。ただ配属先によって必要な能力が異なってくるのでその研修が汎用性のあるものではなかった。
また基本的にキャリア形...続きを読む(全178文字)

正社員であるエリア社員以上になると0、毎年試験が義務付けられておりスキルアップの機会がある。
また様々な研修を希望者は受けることが出来るようだ。
企業...続きを読む(全157文字)

ビジネスマナーから始まり、年次・年代毎に行われる研修があります。
またさまざまなテーマを掲げ、自主参加の研修も存在します。業務知識を身につける研修や、マ...続きを読む(全154文字)

社内教育として、企業の商品知識をつけるため、レポートの提出が何度かありました。
その成績が良いと社内報に載ったり、人事に影響してくるなどのことがありまし...続きを読む(全205文字)

「業務コンテスト」と呼ばれる、マークシート方式の試験が
年に一度あり、その上位に入ると、例えば海運であれば、
海外研修に出してもらえる。
但し、満点...続きを読む(全162文字)

OJTが基本、業務内容に応じた講習(セールス講習、通関士講習等)や、職責に応じた講習(係長、課長講習等)が有る。 その他、海外研修員制度や通信教育があり、...続きを読む(全180文字)

基本的のOJTで教育される。入社数年は個人向けの営業がおもたる業務になるが、数年後は大手顧客の営業担当になることも。また、若手には1年間の海外研修のおチャ...続きを読む(全154文字)

大きな会社なので必要な資格は会社のお金で取らせてもらえます。
自分はフォークリフト運転技術者免許を3日間会社の出勤扱いで取りにいかせてもらえました。運行...続きを読む(全170文字)

人間関係はとても良く、上司もいい方達ばかりでした。ただ黙々と仕事をするのであまりみんなとコミュニケーションをとる時間はあまりありませんでした。仕事内容は貿...続きを読む(全152文字)

海運の支店では、
船便の輸出入の専門的な知識を身につけるには非常に良いです。
研修、講習会、通信教育の費用も補助してもらえます。
積極的に参加させて...続きを読む(全162文字)

定期的にさまざまな研修が行われており、制度としては充実している。
大企業のため、一通りの社会人としてのマナーなどは身に着けることができる。
幅広い企業...続きを読む(全154文字)

コミュニケーション能力、英会話、PCスキルUP講習、物流の流れ(3PLマネジメント)、リーン活動(無駄な業務を削減)、自己啓発等様々なワークショップをとり...続きを読む(全174文字)

・流通の基本的な流れをイメージできるようになり、その中で自社(営業所)がどのような位置づけを担っているかを知り、流通機能の一翼を担う自覚を持てる。
・事...続きを読む(全153文字)