日本通運のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全287件） 9ページ目

【良い点】
教育専門の部署があり、教育制度は階層別、業務別、職種別など充実していると思う。
最近は海外研修にも力を入れていて、グローバル思考が強いと...続きを読む(全169文字)

【良い点】
教育指導体制などがきちんと整っており、キャリアアップを図れる環境ができていると感じる。またジョブローテーションも定期的に行われ、一つの会社...続きを読む(全167文字)

年に数回、定期的にeラーニングや研修参加の機会がある。
その際のテキストは無償で配布されるが、かなりしっかりしたものである。
任意の有償の各種キャリ...続きを読む(全226文字)

配属の場所にもよりますが、最初はついて教えてくれますが、その後は放置になります。分からない事はすぐに聞きましょう。
引越の部署ですと、まずは専用の端末...続きを読む(全202文字)

契約社員として入社しました。
特に研修という制度はなく、配属された現場で先輩方に教わる形です。
その先輩の教え方が悪いと、うまくいかないと思います。...続きを読む(全205文字)

倉庫内作業員においては、フォークリフト資格等の必要な受講費用を負担してもらえる。また、仕事仲間においては転属が多いためか、様々な部署作業のことを教えても...続きを読む(全151文字)

海外との英文メールのやり取りにより英語力は若干ついた。
職場はかなり多忙で、午前様になることが多かった。
支店の業務としては優秀な人が集められている...続きを読む(全163文字)

OJTトレーナー制度や、2年目、3年目、5年目、、、その節目ごとに講習があり、通信教育も充実しています。補助も出ますし、やる気次第で色々な資格を取ること...続きを読む(全234文字)

新卒で入ったので社会人の基本は教えてもらえました。
4年目に海外研修に行かせてもらえたので語学を習得出来ました。
ただ、仕事の進め方に関しては見よう...続きを読む(全191文字)

お客様の新築の家にお荷物を運ぶ際にはとても気を遣います。お客様はわくわくした気持ちでお引越しをされているのでその気持ちに応えるべく全力で引っ越しを行い、...続きを読む(全174文字)

陸、海、航空部門な所属部門によってスキル等は様々です。
私のいた部門では 講習などが多々ありました。 また 仕事上に必要かどうかは所属先により異なりま...続きを読む(全163文字)

各種研修や商品講習等、教育には全社的に力を入れているように感じるし、自己啓発の為の通信教育等の補助もある。
ただし、業務が忙し過ぎて、そもそも講習等に...続きを読む(全176文字)

様々な研修や自らの意志で選べる自己啓発の教育で大変素晴らしい
教育内容になっております。
これから入社する人にとっては嬉しい方針なのではないでしょう...続きを読む(全159文字)

とくに大きなスキルはつきませんが、横の連携には強いかなとおもいます。
他の業界には役立たない可能性が強いですが、同じ業界なら通用するかとおもいます。
...続きを読む(全158文字)

上司は2-3年単位で入れ替わりますが、海外経験のあるなどの経験・知識ともにある上司の下に
なると自然と部下も影響を受けるかと思います。会社は階層別の教...続きを読む(全165文字)

初年度研修、2年目研修、3年目研修としっかりとした階層別研修があるため、教育制度は充実している。また、現場監督という業務上、人・モノ・金を動かすことがで...続きを読む(全157文字)

海外研修制度や社内の講習等、大手企業として自身が望むならスキルアップの場は用意されている。
入社後2～3年以内にある研修はリフレッシュするのが一つの目...続きを読む(全161文字)

社内でのスキルアップ制度はかなり充実しているのではないかと思います。定期的に講習会等にも行かされるので一回受けたら終わりと言うのは無いですね。
私は以...続きを読む(全151文字)

私は派遣社員だったので社内の研修とか教育には参加できませんでしたが、社員一人一人のレベルが高く貿易の知識も豊富だったので、いろんな事を教えていただきまし...続きを読む(全317文字)

教育や研修には力を入れている。研修は年次ごとの研修、資格取得のための講習、海外研修などがある。自己啓発したい人には制度が整っている。また、OJTという方...続きを読む(全170文字)

会社は新入社員・全国(事務)については、入社時の配属先では2年間のOJTを経験してもらいます。主任や係長クラスの先輩がトレーナーとなります。また、職場(...続きを読む(全194文字)

特にこれといって会社側からスキルアップしようとしてくるということはありません。すべては自分のモチベーション次第だと思います。能力的に尊敬できる人がいるわ...続きを読む(全150文字)

国際輸送支店に配属になりました。入社後の社員研修はかなりしっかりしていて、私は海運関係の研修をうけ、試験もうけました。他部署への研修も数か月かけて行い、...続きを読む(全208文字)

若手社員や昇格の際に外部研修を行っていた。ただ配属先によって必要な能力が異なってくるのでその研修が汎用性のあるものではなかった。
また基本的にキャリア...続きを読む(全178文字)

正社員であるエリア社員以上になると0、毎年試験が義務付けられておりスキルアップの機会がある。
また様々な研修を希望者は受けることが出来るようだ。
企...続きを読む(全157文字)