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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本通運のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全287件) 7ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本通運株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本通運株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本通運の 社員・元社員による会社の評価

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2.8
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日本通運の 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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日本通運の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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287件中151〜175件表示

日本通運株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年7月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 法人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フォークリフト等の資格取得はもちろんのこと、ドライバーの講習等も社内で行っているが、ビジネスに必要なスキルを学ぶには、ある程度の役職にならな...続きを読む(全180文字)

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    日本通運株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年4月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    支店ごとで異なりますが、通関士取得に関しては教材代、受験料、受験における交通費を全て支給してくれます。
    通関士取得を目標にしている方にはキャ...続きを読む(全212文字)

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    日本通運株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年3月14日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 16年前 一般事務 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップ・自己啓発については、通信教育やeラーニングも充実しており、各階層毎に節目節目には、集合教育や研修施設での泊付教育も実施され、社...続きを読む(全163文字)

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    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年11月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 その他経営企画関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    1年目から3年目の期間は、毎年フォローアップ研修があり、また30歳、係長、課長研修と段階を経ての研修制度が設けられている。また、営業、セール...続きを読む(全195文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年10月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 その他の事務関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得のための通信教育講座があるなど、スキルアップの機会は設けられているので、本人の頑張り次第では希望の業務に携われる可能性もあります。
    ...続きを読む(全246文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年10月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    OJT制度はしっかりしており、新卒から2年をかけて先輩社員が教育を行う。また、スキルアップのための自己啓発や資格取得など、会社からサポートを...続きを読む(全196文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社4年目以降に海外研修制度があり若いうちから海外での働き方を学ぶことができる。研修が多く、お金もかけている。国内研修として他の部署で1年間...続きを読む(全195文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年9月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    研修が多くあり、本社の方針としては社員教育に力を入れようとしている。積極的に手を上げれば知識を身につける機会は多くある。
    【気になること・改...続きを読む(全213文字)

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    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年9月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    自ら学ばなければいけない環境で、懇切丁寧に教えてくれる人はいなかった。暗黙の了解のようなものがあり、マニュアルが明文化されていないので、臨機...続きを読む(全181文字)

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    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年9月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度に関しては新卒で入社以来数多くあり、希望すれば様々な研修に参加することができる。また階層別に研修がありその都度自身のキャリアについて...続きを読む(全194文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年8月30日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 女性 10年前 その他営業関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    大手なだけあり、研修は充実していたと思います。海外研修もあり、年齢制限がらあるため若手の社員さんは、海外研修へ行くのを一つの目標はとしている...続きを読む(全202文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年8月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 その他運輸・配送・倉庫関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    戦力調達という登録制の日雇いのアルバイトとして働いていました。

    現状として、
    ①何も教えてくれない。
     研修や...続きを読む(全909文字)

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    5.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2018年6月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自己啓発の一環として、興味のあるスキルアップ講座を選択しきちんと講座を受講して修了書を貰うと、受講料を全て会社で負担してもらえる、という制度...続きを読む(全175文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年6月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    若いうちから大きな仕事をバンバン任せられるということは、滅多にないように思う。貿易の専門知識や経験を必要とする業...続きを読む(全170文字)

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    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年5月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    e-learningや通信教育など、内容豊富に取りそろえられている。総務から定期的にフォローがあるが、自分から進んで受講することもできる。費...続きを読む(全224文字)

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    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年4月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いろいろなスキルアップ講習や教育がありとても役に立ちました。
    特にメイクアップ講習や礼儀作法講習、コンプライアンス講習などは退職した後でも活...続きを読む(全159文字)

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    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年3月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内の教育制度があり、社内のみで使用できる知識には利用できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内教育制度と位置づけてあるが、ほぼ...続きを読む(全243文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 海外営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    東南アジア某国の現地採用でした。社内でのセミナーや座学などの教育制度については特にないです。わからなければマネージャーなり他の社員に聞いて勉...続きを読む(全205文字)

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    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2018年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    スキルアップをしたい人には様々なプランが用意されている。
    社内通信教育も全額補助、社外のセミナーの参加も会社が負担してくれる。
    また、新入社...続きを読む(全205文字)

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    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 貿易、国際業務 正社員

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    【良い点】
    福利厚生の中の研修制度は充実している。
    新卒から入社した場合は、入社5年ほどまでは毎年研修もあった。
    TOEIC対策、論理的思考法、その他ビ...続きを読む(全223文字)

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    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年12月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 その他の経営管理系関連職 正社員

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    【良い点】
    一部上場企業なので、社内研修制度は営業、管理部門、現業系など研修はかなり多岐にわたって用意されている。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)

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    日本通運株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年11月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 貿易、国際業務 正社員

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    【良い点】
    今はわかりませんが教育に力を入れている時期でしたので社内研修や外部研修も受ける事が出来た。また通関士の資格取得に関してもバックアップをして頂...続きを読む(全181文字)

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    日本通運株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年10月27日

    回答者: 社員・元社員 男性 11年前 その他の事務関連職 正社員

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    【良い点】
    大手ですが、基本給は予想以上に少なかったです。特に役職手当がない事務職は本当に安く、賞与も低いです。なので稼ぎたい方は残業代目当てで残業する...続きを読む(全181文字)

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    日本通運株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年10月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 物流、購買、資材調達 正社員

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    【良い点】
    上に気に入られれば、相対的に早く昇格できる。
    異動の際に課長間でやり取りされる申し送り書があり、ここに何と書かれるかで今後の運命の大半が決ま...続きを読む(全276文字)

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    日本通運株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年9月4日

    回答者: 社員・元社員 男性 8年前 正社員

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    【良い点】
    制度自体はある程度用意されている。
    また、ネットを利用しての英会話の補助や通信教育への金額補助もある。
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    287件中151〜175件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    日本通運の 他のカテゴリの口コミ

    日本通運株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2003年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 22年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    大企業なので充実しています。利用したことはありませんが、アルバイトでも利用できる制度がありました。、続きを読む(全56文字)

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    日本通運株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2003年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 22年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員はエリア職からです
    限定職社員は正社員にはなれません
    給料は管理職の方でも減少傾向です。
    現場は限定職が多いです続きを読む(全79文字)

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    日本通運株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2003年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 22年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    非正規雇用なのでわかりません
    非正規雇用なのでわかりませんが、現場のほとんどが限定職社員で正社員は少ないです。限...続きを読む(全105文字)

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      実際の働き方
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    日本通運株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2003年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 22年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    支店によりさまざまな業務を経験できるようです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勤務すること場所によって仕事内容が異なります。会社内...続きを読む(全91文字)

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      改善したほうがいい点
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    日本通運株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2003年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 22年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    非正規雇用なのでわかりませんが、現場のほとんどが限定職社員で正社員は少ないです。限定職社員を正社員にするなどした...続きを読む(全90文字)

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    日本通運株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2003年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 22年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    支店によりますが前管理職は長期休暇をよく取ってました。
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    支店により異なるので管理職に左右されると思います続きを読む(全78文字)

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    日本通運株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2003年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 22年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員はエリア職からです
    限定職社員は正社員にはなれません
    限定職社員にも正社員並みの仕事をしている方もいるので...続きを読む(全97文字)

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    日本通運株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2003年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 22年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    限定職社員はアルバイトと扱いは変わりませんが、正社員並みの仕事を任せられますが正社員登用はされません。続きを読む(全71文字)

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    日本通運株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    家賃補助8割は良い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    家賃補助の上限が必要最低限の金額
    魅力のある福利厚生は一つも無い
    仕事が忙しく時...続きを読む(全90文字)

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    日本通運株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    薄給で激務なのに、管理職になると更に激務になる。管理職になると待遇面で割と良くなるが、責任の範...続きを読む(全102文字)

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    インフラ・物流・エネルギー(貨物(陸運))のスキルアップ、教育体制の口コミ

    ケイヒン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    中堅社員研修や、管理職研修など、定期的に研修はある。
    新入社員は特に研修が手厚い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆に中途社員には...続きを読む(全83文字)

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    オーティーティーロジスティクス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも人がいないので、色々な仕事を任せられるのでスキルはアップすると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育は皆無。そ...続きを読む(全175文字)

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    ヤマト運輸株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 2年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    これもさすがにさすがに大企業だけあって色々整っていた。実際の研修もあり、動画もあり、たしかに中小企業ではここまでの手厚さはないだろう。続きを読む(全73文字)

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    日本郵便輸送株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分が業務を教えてくれた人はとても優しく接してくれたので、他の方の口コミも見て判断をしてもらえたらと続きを読む(全56文字)

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    西濃運輸株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    事務所ではパソコンと電話業務が主となるが、パソコンは全て西濃運輸のプログラムが内蔵されたものによるので、タイピン...続きを読む(全102文字)

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    羽田タートルサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 10年前 物流、購買、資材調達 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    何も考えずに目の前に来たことをやる分には楽な会社。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    身につくものがないので、辞めた時にスキルはゼロです。続きを読む(全78文字)

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    トランコムEX東日本株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他運輸・配送・倉庫関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    学ぶチャンスはある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    心の持ち用でスキルアップは、するが、誰も教えてくれない。スキルアップを教えてく...続きを読む(全112文字)

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    DHLサプライチェーンジャパン株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    20年続いている社内公募制があるため、上の役職にチャレンジする機会も十分にある続きを読む(全39文字)

    サンヨー航空サービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    人材が不足しているため人によってはかなり早期のステップアップが求められます。業務内容の理解度が中途半端になってい...続きを読む(全94文字)

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    アサヒロジ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 0代後半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とても忙しい職場であるので、根性と人も多いですので折衝力やコミュニケーション能力が自然に身に付くと思います。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日本通運の 会社情報

    基本データ
    会社名 日本通運株式会社
    フリガナ ニッポンツウウン
    設立日 1937年10月
    資本金 701億7500万円
    従業員数 34,299人
    売上高 1兆1300億4800万円
    代表者 竹添進二郎
    本社所在地 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町2番地
    平均年齢 44.3歳
    平均給与 578万9000円
    電話番号 03-5801-1111
    URL https://www.nittsu.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1130269

    日本通運の 選考対策

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