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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フォークリフト等の資格取得はもちろんのこと、ドライバーの講習等も社内で行っているが、ビジネスに必要なスキルを学ぶには、ある程度の役職にならな...続きを読む(全180文字)
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日本通運株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本通運株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本通運株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フォークリフト等の資格取得はもちろんのこと、ドライバーの講習等も社内で行っているが、ビジネスに必要なスキルを学ぶには、ある程度の役職にならな...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
支店ごとで異なりますが、通関士取得に関しては教材代、受験料、受験における交通費を全て支給してくれます。
通関士取得を目標にしている方にはキャ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
スキルアップ・自己啓発については、通信教育やeラーニングも充実しており、各階層毎に節目節目には、集合教育や研修施設での泊付教育も実施され、社...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
1年目から3年目の期間は、毎年フォローアップ研修があり、また30歳、係長、課長研修と段階を経ての研修制度が設けられている。また、営業、セール...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
資格取得のための通信教育講座があるなど、スキルアップの機会は設けられているので、本人の頑張り次第では希望の業務に携われる可能性もあります。
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【良い点】
OJT制度はしっかりしており、新卒から2年をかけて先輩社員が教育を行う。また、スキルアップのための自己啓発や資格取得など、会社からサポートを...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
入社4年目以降に海外研修制度があり若いうちから海外での働き方を学ぶことができる。研修が多く、お金もかけている。国内研修として他の部署で1年間...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
研修が多くあり、本社の方針としては社員教育に力を入れようとしている。積極的に手を上げれば知識を身につける機会は多くある。
【気になること・改...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
自ら学ばなければいけない環境で、懇切丁寧に教えてくれる人はいなかった。暗黙の了解のようなものがあり、マニュアルが明文化されていないので、臨機...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修制度に関しては新卒で入社以来数多くあり、希望すれば様々な研修に参加することができる。また階層別に研修がありその都度自身のキャリアについて...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
大手なだけあり、研修は充実していたと思います。海外研修もあり、年齢制限がらあるため若手の社員さんは、海外研修へ行くのを一つの目標はとしている...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
戦力調達という登録制の日雇いのアルバイトとして働いていました。
現状として、
①何も教えてくれない。
研修や...続きを読む(全909文字)
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【良い点】
自己啓発の一環として、興味のあるスキルアップ講座を選択しきちんと講座を受講して修了書を貰うと、受講料を全て会社で負担してもらえる、という制度...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちから大きな仕事をバンバン任せられるということは、滅多にないように思う。貿易の専門知識や経験を必要とする業...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
e-learningや通信教育など、内容豊富に取りそろえられている。総務から定期的にフォローがあるが、自分から進んで受講することもできる。費...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
いろいろなスキルアップ講習や教育がありとても役に立ちました。
特にメイクアップ講習や礼儀作法講習、コンプライアンス講習などは退職した後でも活...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社内の教育制度があり、社内のみで使用できる知識には利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育制度と位置づけてあるが、ほぼ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
東南アジア某国の現地採用でした。社内でのセミナーや座学などの教育制度については特にないです。わからなければマネージャーなり他の社員に聞いて勉...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
スキルアップをしたい人には様々なプランが用意されている。
社内通信教育も全額補助、社外のセミナーの参加も会社が負担してくれる。
また、新入社...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
福利厚生の中の研修制度は充実している。
新卒から入社した場合は、入社5年ほどまでは毎年研修もあった。
TOEIC対策、論理的思考法、その他ビ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
一部上場企業なので、社内研修制度は営業、管理部門、現業系など研修はかなり多岐にわたって用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
今はわかりませんが教育に力を入れている時期でしたので社内研修や外部研修も受ける事が出来た。また通関士の資格取得に関してもバックアップをして頂...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
大手ですが、基本給は予想以上に少なかったです。特に役職手当がない事務職は本当に安く、賞与も低いです。なので稼ぎたい方は残業代目当てで残業する...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
上に気に入られれば、相対的に早く昇格できる。
異動の際に課長間でやり取りされる申し送り書があり、ここに何と書かれるかで今後の運命の大半が決ま...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
制度自体はある程度用意されている。
また、ネットを利用しての英会話の補助や通信教育への金額補助もある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大企業なので充実しています。利用したことはありませんが、アルバイトでも利用できる制度がありました。、続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員はエリア職からです
限定職社員は正社員にはなれません
給料は管理職の方でも減少傾向です。
現場は限定職が多いです続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用なのでわかりません
非正規雇用なのでわかりませんが、現場のほとんどが限定職社員で正社員は少ないです。限...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
支店によりさまざまな業務を経験できるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務すること場所によって仕事内容が異なります。会社内...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用なのでわかりませんが、現場のほとんどが限定職社員で正社員は少ないです。限定職社員を正社員にするなどした...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
支店によりますが前管理職は長期休暇をよく取ってました。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店により異なるので管理職に左右されると思います続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員はエリア職からです
限定職社員は正社員にはなれません
限定職社員にも正社員並みの仕事をしている方もいるので...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
限定職社員はアルバイトと扱いは変わりませんが、正社員並みの仕事を任せられますが正社員登用はされません。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
家賃補助8割は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助の上限が必要最低限の金額
魅力のある福利厚生は一つも無い
仕事が忙しく時...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
薄給で激務なのに、管理職になると更に激務になる。管理職になると待遇面で割と良くなるが、責任の範...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
中堅社員研修や、管理職研修など、定期的に研修はある。
新入社員は特に研修が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に中途社員には...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
良くも悪くも人がいないので、色々な仕事を任せられるのでスキルはアップすると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は皆無。そ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
これもさすがにさすがに大企業だけあって色々整っていた。実際の研修もあり、動画もあり、たしかに中小企業ではここまでの手厚さはないだろう。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
自分が業務を教えてくれた人はとても優しく接してくれたので、他の方の口コミも見て判断をしてもらえたらと続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務所ではパソコンと電話業務が主となるが、パソコンは全て西濃運輸のプログラムが内蔵されたものによるので、タイピン...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
何も考えずに目の前に来たことをやる分には楽な会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
身につくものがないので、辞めた時にスキルはゼロです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
学ぶチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
心の持ち用でスキルアップは、するが、誰も教えてくれない。スキルアップを教えてく...続きを読む(全112文字)
20年続いている社内公募制があるため、上の役職にチャレンジする機会も十分にある続きを読む(全39文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材が不足しているため人によってはかなり早期のステップアップが求められます。業務内容の理解度が中途半端になってい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
とても忙しい職場であるので、根性と人も多いですので折衝力やコミュニケーション能力が自然に身に付くと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)
| 会社名 | 日本通運株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンツウウン |
| 設立日 | 1937年10月 |
| 資本金 | 701億7500万円 |
| 従業員数 | 34,299人 |
| 売上高 | 1兆1300億4800万円 |
| 代表者 | 竹添進二郎 |
| 本社所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町2番地 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 578万9000円 |
| 電話番号 | 03-5801-1111 |
| URL | https://www.nittsu.co.jp/ |
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