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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は抑制傾向にある。
女性社員だけでなくて男性社員も育休を取る人が出てきた模様。
ワークライフバランスという点については、比較的充実してい...続きを読む(全207文字)
- この投稿でわかること
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株式会社かんぽ生命保険
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かんぽ生命保険のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社かんぽ生命保険で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は抑制傾向にある。
女性社員だけでなくて男性社員も育休を取る人が出てきた模様。
ワークライフバランスという点については、比較的充実してい...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的、有給はとりやすかった。自身の業務予定を調整して、どうしてもいかなければならい顧客先には、同僚におねがいすれば、なんとかなった。但し、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの面では、一般職に関してはホワイトだと思います。新入社員でも、入社早々の4月から、20日間の有給休暇が約束されています。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても満足している。現場はほとんど定時で終わることが多く、また、有給も申請しやすい雰囲気がある。繁忙期等でなればほぼ1...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
休みが多い。仕事が無いのか、定時で帰られる。また、給与が低いので社外での飲み会などの付き合いも少なくて済む。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
育児休業は法律を上回る制度があり、育休からの復帰率も高いです。
残業も本社以外の支店、センターであればかなり少なくなってきています。
有給の...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
非常にワークライフバランスという点においては良い会社です。
有給も取りやすく、残業もあまりありません。
また育休、産休なども取得しやすく、仕...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
歩合が大きいため、残業無しでも稼ぐ人は稼ぐ。
定時で帰っても1000万円以上の人もいる。
営業については向き不向きがある。
営業が好きなのと...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
有給休暇の取得は比較的取得しやすい。管理者の評価項目にも含まれている。
本社の一部部署やフロントラインではほぼ残業がないとこともある。
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本的に定時で仕事が終わるため、残業が少なく仕事終わりに趣味や習い事などを充実させることができる。また有休消化もほぼ確実にできる。育児休暇に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
近年働き方改革を推進しており、その方面の執行役が新たに選任されたこともあり、ワークバランスは厳しくチェックされています。そのため、本社では残...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
休みが多いです。年休初年度から20日あります。翌年度、翌々年度に持ちこしでき、翌々年度には全て使用できます。社宅は安いです
【気になること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
休みは取得しやすい。時間休も取得しやすい。休暇はすべて消化するよう、上司から指示がはいるほど。
病気や産休など、個人の事情に合わせた勤務時間...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
育休を取って復帰している方が多くいましたので長く働きやすい環境だと思います。妊娠中も時間をずらして出社ひたり、男性でも育休を取っているかたを...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
有給休暇は100%取得できる。役職者も自由に取得している。公務員体質の人が多く残業を快く思わない人が多く、支店は残業はほとんどない。
【気...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
年休も比較的取得しやすく、超勤もあまり無いです。前年度に取得できなかった年休は腐らず、次年度に持ち越すことが可能なのでそちらもかなりいい部分...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
休みはとても取りやすい。前年度取得できなかった分を2年間まで積み立て出来る制度もあった。一般社員から管理職まで自由に休みは取れていたので、休...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすい。ゴールデンウィークや夏にまとめて休暇を取ることもできた。残業は一定量あるが、どちらかというと惰性で残っている人や残業...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
支店はかなり勤務管理が厳格であり、残業はあまりありません。本社は基本的に慢性的な残業状態になっているので全てにおいて良いとは言えませんが、支...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
有休取得は容易。半日・1時間単位での取得も可能。前日の午前中までに申請が必要。
産前休暇・産後休暇・育児休暇を取得する人が多数。時短勤務の人...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
2016年ごろから盛んにワークライフバランスが叫ばれ始め、早く帰ることが良い事であるという認識が徐々に広がりつつある。上司に付き合って遅くま...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
基本的に土日祝は休み。有給も取りやすい環境。年度内に消化しきれなかった有給のうち10日間は、次年度に計画休暇として年度始めに組み込んで必ず休...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
部署によりますが、私がいまいる部署は、仕事量によっては残業を全くせずに帰れます。休日も土日祝日休めるし、有給もちゃんと使いきれるようにとれる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しています。繁忙期には休日出勤などもありますが、大体は定時で帰れます。有給も申請すればほとんど希望通りに取れます。産休や育休を...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的に就業時間は9:00から18:00なので、ワークライフバランスは取りやすい。支店にもよりますが、朝8:00までに出社など、早めの出社は...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
全国の駅近など立地のいい場所に社宅があり、格安で借りられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人気の社宅は順番待ちがありすぐに入居で...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
生命保険業界としては穏やかな人が多い社風。もともと公務員だったことも、ありそれほど業績には厳しくない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
全国の郵便局で保険を販売するため人によっては多大なやりがいを感じると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも郵便局と...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
育児休暇、看護休暇が取りやすい環境。女性の管理職登用を積極的に行っているので、キャリアアップを目指すには最適続きを読む(全60文字)
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【良い点】
上司との面談は年三回ほどおこない、年度当初決めた目標達成に向けて進捗状況を確認する。比較的公平に評価してくれていると思う。続きを読む(全67文字)
特にお客様担当制の導入により、一過性ではない長期的な信頼関係を築きながら、一人ひとりのライフプランに最適な保障を提案することで、真に「支えられている」とい...続きを読む(全107文字)
巨大な総資産を活かしたESG投資の拡大や、外部パートナーとの共創による新ビジネスの創出など、日本郵政グループの信頼性を基盤としつつ、時代に合わせて柔軟に進...続きを読む(全98文字)
平均年収は約670万円〜700万円前後と安定しており、残業代の全額支給や各種手当も非常に手厚いため、若手のうちから着実な貯蓄や将来設計が可能。評価の透明性...続きを読む(全107文字)
社員のキャリア形成を支える研修制度や資格取得支援に加え、最大3年間の育児休業や短時間勤務制度など、ライフイベントに柔軟に対応できる仕組みが整っている。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
「産休・育休の取得しやすさ」:男女問わず取得していた人が多かったので、取得はしやすいのだと思う
「女性の昇進傾向」:女性の上司の方が多い印象...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
自分の進め方で仕事をできる部分もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の都合でアポが土日になってしまうこともあった。そうする...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
リモートも自由に使える場部署が多い。
有給は積極的に取るよう会社から指導される。
基本月1以上での取得、5営業日連続休暇は毎年しっかりとる。...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
めちゃくちゃいい!
自分のアポや用事がなければ体調不良や子供の用事でもお休みが取りやすい!
残業なんてほぼない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ある程度年次か上がれば上司からの監視から外れるため、自分で自由に予定を組めると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんの仕事...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
出勤をしてからは、アポで外に出ることが出来るので、ついでにお買い物やお昼ご飯に自宅に帰ることもできます。
お子さんがいる方は、お迎えに行って...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性だけのオフィスだったので、生理痛で遅刻たり、子供の発熱で休むことなどには理解があったように思う。
ゆっくりランチを食べたり、営業先から直...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
休みは完全2日制
ただ休日に出勤したら手当がもらえるのと
振替も取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署でのチームで動くため、希...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
有給は比較的月イチでとろうという風潮はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかり有給とれるのは一部の部署や職種のみで全員ではな...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
日常的なワークライフバランスの取りやすさはなかったと思うが、毎週水曜日はノー残業デーとなりPCを強制的に終了させていた。それで終わる業務量と...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
女性が多い職場ということもあり、産育休や各種休暇制度は充実かつ実際に使いやすい環境があると思う。
フレックス制度も比較的利用されている印象。...続きを読む(全188文字)
| 会社名 | 株式会社かんぽ生命保険 |
|---|---|
| フリガナ | カンポセイメイホケン |
| 設立日 | 2006年9月 |
| 資本金 | 5000億円 |
| 従業員数 | 19,088人 |
| 売上高 | 6兆1653億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷垣 邦夫 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 652万円 |
| 電話番号 | 03-3477-0111 |
| URL | https://www.jp-life.japanpost.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
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