かんぽ生命保険のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全296件） 12ページ目

事務サービスセンターで働いていましたが、有給が取りやすい環境でした。福利厚生がしっかりしているので、何年産休を取っても現場復帰ができます。プライベートを...続きを読む(全203文字)

業務量はあまりないので、プライベートとのバランスは非常にとりやすいと思います。
ただ、周囲にはなぜか残業している人が多くて‥
‥すなわち残業代を稼ぎ...続きを読む(全200文字)

平時や、比較的暇な部署に配属されると、ワークライフバランスを確保することはできるだろう。上場を控えていることもあってか、労務管理は基本的には厳しくなって...続きを読む(全281文字)

総合職と一般職で大きく異なる。一般職の場合、支店及びサービスセンター勤務となるが、定時退社、計画年休20日すべて消化できると考えて良い。それには労働組合...続きを読む(全284文字)

基本的には定時上がりのため、家庭の時間は持てる。残業しても、一日最高3時間が限度であり、月単位で残業できる時間も決まっている。そもそも残業自体がほとんど...続きを読む(全166文字)

労働組合がしっかりしており、定時であがります。修業時刻を五分過ぎて仕事をしてたら、注意を受けるほどです。そのため、ワークライフバランスは、とりやすいです...続きを読む(全159文字)

ワークライフバランスは非常に充実していると思います。仕事後に用事があれば、定時で帰ることができます。また、この会社の特徴として、時間休暇もあります。年次...続きを読む(全162文字)

福利構成が充実しているため、ワークライフバランスについては、国内トップクラスであると思います。繁忙期以外であれば、自分の好きな時に有給を取得して休むこと...続きを読む(全185文字)

プライベートと仕事のバランスは非常に取れています。年休も月に二回程度あり、子どもさんがいる方などはとても有効の様です。ただし長期の休暇は取れにくく、夏季...続きを読む(全155文字)

比較的に休みがとりやすい環境
仮に休みが取れない状況が続いても
組合が強いため、いかようにもとることができる
ただし、給与水準が金融としては低く、
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残業はほぼなし。しかし、土曜日に自主勉強会の参加あり。上司によっては、始業1時間前に出社を強要される場合がある。新人のうちは有給の取得はみこめない。また...続きを読む(全150文字)

ワークライフバランスという言葉がはやりだしたころから企業も気にし始めたと思う。
産休・育休は取りやすいことでグループ他社が新聞にも載っているのを見たこ...続きを読む(全182文字)

部署にもよるが残業はかなり少ない。月に5時間あるかないか程度。
人件費の削減のためだろうが残業をするには相当な理由が必要。なければ帰れといわれる。
...続きを読む(全182文字)

全社的に超勤縮減の方向にあるので、超勤はかなり少ない。
もっとも、超勤した分の手当はしっかりと出るので、それ目当てに残っている人も少なくない。
自身...続きを読む(全172文字)

プライベートとのバランスは取りやすいと思う
残業も最高2時間と決められている
休日出勤などは絶対に無い
そこらへんはさすが役所上がりというところだ...続きを読む(全160文字)

・残業時間は、部署等にもよるが、平均的には月30~40時間程度。部署、時期にもよるが、基本は土日祝日出勤なし。
・有給休暇は、部署等にもよるが、自分で...続きを読む(全154文字)

プライベートとのバランスは非常に取りやすい環境にあると感じる。定時であがる社員も多いし、計画年休と呼ばれる有給消化のために、年度初期に何日分かの休みを改...続きを読む(全151文字)

毎日、ほぼ定時に終わります。休日出勤もほとんどありません。有給は全て消化できます。時間単位で有給を使うこともできます。有給を利用して、お盆、正月、ゴール...続きを読む(全152文字)

休みはカレンダー通りで、土日祝、夏休みが3日、正月が6日、とかですが、有給年間20日を必ずとりますので、休みは多いです。休日出勤もほとんどありません。育...続きを読む(全161文字)

サービスセンターで勤務してますが、休みが非常に取りやすいです。長期休暇も取りやすく、毎年海外旅行に行く人もいます。出産、育児(←男性でも)休暇はもちろん...続きを読む(全162文字)

基本的に残業はほとんどない。休日出勤もほとんどない。
残業代は満額出るし、せいぜい10分くらい切られたりする程度。
事務室に入るのも5分前でOK。非...続きを読む(全174文字)