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JFE商事株式会社

【未来を拓くビジネス体験】【23卒】JFE商事の冬インターン体験記(文系/ValueChainMeeting)No.20025(非公開/女性)(2022/2/28公開)

JFE商事株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 JFE商事のレポート

公開日:2022年2月28日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2022年1月 下旬
コース
  • ValueChainMeeting
職種名
  • 未登録
期間
  • 2日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
  • 豊島
  • 日本管材センター
  • 双日
  • 兼松
  • インターネットイニシアティブ
  • 伊藤忠商事
  • 三井物産
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

抽選で通過した夏の1dayインターンシップに参加し、社員さんも学生も雰囲気が良かったので2dayインターンシップにもエントリーしました。後はこの時期既に専門商社を中心に企業を見ていたので、鉄鋼商社の大手であるJFE商事に興味がありました!
(2daysインターンシップの参加に1dayが必須なわけではないです)

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

1dayインターンシップに参加した後でのこの2daysインターンシップだったので、1dayで学んだことを復習して新たなインプットができるように心がけました。沢山新しい情報聞けて満足度とっても高かったです!

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

学歴重視な感じはしました。(オープンチャットでみんなの1dayの抽選の結果を見て)
後日行われた面接とインターンのフィードバックでは、笑顔でハキハキとしていたから最初の印象から通そうと決めたと言っていただけました。

選考フロー

応募 → 独自の選考 → WEBテスト → 最終面接

応募 通過

実施時期
2021年07月 中旬
応募後の流れ
選考に参加
応募媒体
企業ホームページ

独自の選考 通過

実施時期
2021年07月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

選考形式

1dayインターンシップ

選考の具体的な内容

簡単な企業説明とグループワークでした。これに参加すると、2dayインターンシップエントリー時に動画選考が免除になります!

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2021年12月 上旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

SPIの青本を繰り返し解いていました。言語は電車で暗記してます!

WEBテストの内容・科目

企業オリジナル:言語、非言語

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

非言語は四則演算で、大量の問題を早く解くスタイルでした!(ちなみに私は全く手ごたえなかったです。)

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 通過

実施時期
2021年12月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
若手女性人事

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で待機⇒面接開始

面接の雰囲気

1dayインターンシップでも見かけたことのある人事の方で、とても笑顔で愛想よく接してくださります。深堀質問は鋭いですが、とっても優しくてうなずきながら聞いてくれます。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

集団面接で20分と時間が短いので、とにかく簡潔に話すことを意識しました。自己紹介、ガクチカ、パーソナルの3問でしたが、ガクチカは全員5問ほどとかなり深堀されていたので、何を聞かれてもいいように、一文一文に「なぜ」「どのように」を話せるようにしておくのが大切だと思います。あとは面接官の方もニコニコ笑顔なので、私もニコニコ話せるよう心掛けました!今まで経験した面接で一番雰囲気が良かったです。

面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたことを教えてください

長期インターンシップの○○で、「相手の立場に立って考える」という自身の強みを活かし、スカウト返信率向上に寄与しました。中途採用のスカウトを担当し、定型文を一斉送信していたのですが、返信率が5%と非常に低いのが課題でした。そこで、私自身がスカウトを送られる側の立場になった際、「なぜ自分なのか」がわかる文章であれば返信をしたくなると考え、候補者一人一人のSNSアカウントやインタビュー記事を熟読し、その人だけに向けたオリジナルのスカウト文作成に尽力しました。結果、文章の第一印象で好感を抱いてもらえることが増え、スカウトの返信率は60%に増加させることができました。また、その後の面接を行う上司の方にも「スカウト文が好評だったよ」と言ってもらえ、業務での信頼を得るきっかけにもなりました。この経験から、相手目線になって考えることの大切さや、適切な課題解決が信頼構築に繋がるのだと学びました。
(深堀①)はじめたきっかけは?─「取締役の知り合いの紹介で始めました」
(深堀②)○○の職種指定で誘われたの?─「○○に適性があると考え、自分で志望しました。」
(深堀③)実際にどのような返信が来たの?─返信の具体例を話しました。
(深堀④)どのようなスカウト文を作成したの?─自社の弱みと候補者の強みをマッチさせるスカウト文を作成しました。
(深堀⑤)人事とのコミュニケーションはどのように変化したの?─以前は業務連絡のみでしたが、スカウト文を褒めてもらえるようになり、より多くの仕事を任せてもらえるようになりました。

周りからどのような人だと言われていますか。

「面倒見の良いお姉ちゃん」と言われています。実際に兄弟が○○人、従兄弟が○○人いるので、とても世話好きな性格に育ちました。例えば、大学の講義やゼミの課題は一番に終わらせて、他の友達からの質問に必ず答えられるようにしています。また、日常でもほぼ無意識で手助けをしていることが多く、「頼れるお姉ちゃん」キャラだとよく言われます。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

面接後はないですが、通過してインターンシップに参加できたら、インターンシップ後にフィードバックがあります。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
40人
参加学生の大学
March以上の学生がほとんどでした。Zoomの名前は(ナマエ・大学名)にするので、若干重視しているのかな?とは思います。
参加学生の特徴
もともと商社を見ていた方、商社を初めて見ている方まで幅広かったです!
参加社員(審査員など)の人数
5人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

・商社ビジネスワーク
メーカーと建機の仲介役となり、商社ビジネスが理解できるワーク。人事がお客さん役をしてくださり、学生がヒアリングを行う。
・J商企業説明会
学生が人事になってJ商の企業説明会をプレゼンする。

インターンの具体的な流れ・手順

ワーク二つとも、4,5人のグループワークで行います。

このインターンで学べた業務内容

商社のビジネス理解、JFE商事の企業理解、が深まりました。

テーマ・課題

・商社ビジネスワーク・J商企業説明会

1日目にやったこと

自己紹介、普段より内容の濃い会社説明会、グループワーク、発表、フィードバックと盛りだくさんでした。グループでアイスブレイクの時間を多くとってくれたので、かなり仲良くなれます!

2日目にやったこと

グループワーク、JFE商事の企業理解を深めるための社員座談会など。ワーク終了後は、担当人事の方がフランクにお話してくださる時間もありました。全体を通して固すぎず緩すぎずとても楽しいインターンシップでした。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

ワーク中はグループに常に人事の方がいるわけではないですが、ワーク最中に人事の方と商談をするので、お話する機会は沢山ありました。座談会などでは皆さんかなりフラットにお話してくださりました!『ランチタイムは人それぞれ自由に過ごしている』と仰っていたのが印象的でした。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

グループワークは2日間ともかなりボリューミーなので、とても頭を使うワークでした。
グループに積極的に意見を言ってくれる方が多かったので議論が行き詰まることはなかったですが、安定を求めるか、より上を目指すかで途中少し話し合うことはありました。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

隙間時間には必ずグループごとにわけてくださっていたので、グループメンバーとはかなり仲良くなれます!主体的かつ論理的ににワークを進めてくれる方が2名いたので、商社マンに必要な主体性を学びました。

インターンシップで学んだこと

JFE商事の強みに関してはかなり理解することができます。社風もとても伝わってくるインターンシップで、風通しのよさが画面越しでも伝わりとても志望度が上がりました。2日目のJ商説明会ワークでは学生が人事になりきってプレゼンするので、学生目線を超えた企業理解ができたと思います!

参加前に準備しておくべきだったこと

あらかじめ商社がどのようなビジネスを行っているのか知っていれば、1日目のワークがよりスムーズになると思います。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

人事の方も現場社員の方も、皆さん素敵すぎて、インターンシップ終了後は「絶対この企業行きたい!!!」と強く思いました。就職活動は恋愛だとよく言いますが、まさにそんな感じで、JFE商事のことが頭から離れない…という感じです。素敵な皆さんと一緒に働きたい!と心から思いました。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ後のフィードバック面談で、「○○さんJFE商事にいそう」と言っていただけたのがとても嬉しくて印象に残っています。本選考ではインターンシップで感じたことを熱意こめてお話して、内定もらえるように頑張りたいと思っています。面接も圧迫感なく和やかな雰囲気なので、落ち着いて挑みたいと思いました!

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

社風、人柄、仕事内容、全てが魅力的でした。本当にこのインターンシップに参加できてよかったです。JFE商事に内定もらいたくて、就職活動のモチベーションもとても上がりました。社風とか人の好さは実際にお話を聞いてわかることなので、興味ある方はぜひ参加してほしいと心から思います。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ参加者限定の選考があることはもちろんですが、このインターンシップでの経験をお話できればより志望度が伝わるのではないかと考えています。ワーク中に監視されているわけでもないので、インターンに参加して評価が下がるということもないと思います。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップの翌日か翌々日に、個別フィードバック面談の時間を15分用意してくれています。また、インターンシップ参加者限定の選考もあるみたいです。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

素材メーカーやそれらを扱う商社を志望しています。大きな理由としてBtoB事業でより社会の根底を支える事業に携わりたいという思いがあります。また、顧客に寄り添うことを大切にしているかどうかも大事にしています。その中でも職種は一般職を志望していて、周りの人々を主体的にサポートできる環境で働きたいと思っています。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

鉄鋼商社という事でお堅い雰囲気かなぁ?と最初は思っていましたが、インターンに参加してそのイメージは変わりました!時代に合わせて柔軟に幅広い事業を展開していて、働く人々も活気にあふれていて、モチベーション高く働ける環境があるのだと感じました。繰り返しになりますが、人事の方も現場社員の方もほんとに明るくて優しくて素敵でした。第一志望になりました。

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総合職コース / 総合職
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公開日:2025年12月26日
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公開日:2025年11月6日
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公開日:2025年10月30日
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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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公開日:2025年6月25日
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JFE商事の 会社情報

基本データ
会社名 JFE商事株式会社
フリガナ ジェイエフイーショウジ
設立日 1954年1月
資本金 145億3900万円
従業員数 8,565人
売上高 4882億6300万円
決算月 3月
代表者 小林俊文
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番5号
電話番号 03-5203-5053
URL https://www.jfe-shoji.co.jp/
NOKIZAL ID: 1578457

JFE商事の 選考対策

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