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豊島株式会社

【笑顔とハキハキ!】【23卒】豊島の冬インターン体験記(文系/2DAYsインターンシップ)No.19965(非公開/女性)(2022/2/18公開)

豊島株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 豊島のレポート

公開日:2022年2月18日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年10月 上旬
コース
  • 2DAYsインターンシップ
職種名
  • 未登録
期間
  • 2日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
  • 豊島
  • 日本管材センター
  • 双日
  • 兼松
  • インターネットイニシアティブ
  • 伊藤忠商事
  • 三井物産
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

就活を終えた先輩から、豊島がインターンシップ募集してるよ!と教えてくれたのをきっかけに興味を持ちました。1dayインターシップ参加後のこの2daysだったので、更に企業理解が深められると思い参加を決意しました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

動画面接では、とにかく飽きずに最後まで見てもらえるように笑顔ではきはきと話すよう気を付けました。(約1000人の動画を見ていたそうです…!)

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

とにかく笑顔!ハキハキ!と人柄重視だったと感じています。第一印象が響くと思います。

選考フロー

応募 → 独自の選考 → 1次面接 → 最終面接

応募 通過

実施時期
2021年08月 上旬
応募後の流れ
選考に参加
応募媒体
企業ホームページ

独自の選考 通過

実施時期
2021年08月 中旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

選考形式

抽選(定員約1000名でほとんどの学生が参加できる)

選考の具体的な内容

1dayインターンシップ。人事の方による「第一印象講座」というプレゼンと、座談会がメインでした。約100人の学生が参加していました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

特になし

1次面接 通過

実施時期
2021年09月 上旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
動画選考のためわからない

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

面接の雰囲気

動画面接のため雰囲気はわからないです。背景がごちゃごちゃしていなくて明るい場所で撮るのが大事だと人事の方が言っていたので、その通りにしました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

「本人の雰囲気」「話し方」「第一印象」などを重視している選考だったと思います!動画面接で何回も撮りなおせるので、自分が納得のいく自信作を提出するといいです。

面接で聞かれた質問と回答

1分間であなたを表現してください

はじめまして、○○大学の○○と申します。
私は、コツコツと努力を積み立てることができる堅実家です。14年間ピアノを習い続けてこの力を身に着けることができました。他にも、10歳の時に書き始めた日記は現在でも継続しており、日々自分の思いと向き合いながら過ごしています。また、飲食店のアルバイトは3年間継続していて、現在はホールリーダーとして努めています。よろしくお願いいたします。

動画選考では質問は1つでした。

1分間しかないので、どう自分を伝えるかは工夫が必要だと感じました!
話している内容の濃さとかよりは、「本人の雰囲気」「話し方」「第一印象」などを重視している選考だったと感じています。明るい場所でニコニコと動画を取れば通過できると思います!私はスーツで撮りましたが、部活のユニフォームを着たという学生もいたので、何でもいいと思います!

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 通過

実施時期
2021年09月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
若手人事

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

面接の雰囲気

面接官は若手人事で、淡々と面接が進んでいく印象でした。1日に何回も面接を行っているので、少し疲れてるのかな、、?とも思いましたが、きちんと人柄を見てくれている面接だったと思います。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

だらだらと話してしまい後悔していたのですが、通過できたので、ニコニコと笑顔で話していたのが評価されたのではないかと感じています。

面接で聞かれた質問と回答

社会人になったら大切にしたい価値観は何ですか

私が社会人になったら大切にしたい価値観は、「相手の立場に立って考えること」です。
この価値観を重視する理由としては、社内外問わず圧倒的に信頼されるような社会人になりたいからです。飲食店での接客経験や、長期インターンシップでの人事アシスタントの経験から、相手の立場に立って考えることで、先読みした行動ができると考えています。

どのような社会人になりたいですか(深堀あり)

社内外問わず「この仕事は○○に任せれば絶対大丈夫だ」と頼られる存在になりたいです。
(深堀:そのためには何が必要だと思いますか?)
先ほどのお話した大切にしている価値観と重複してしまいますが、「相手の立場に立って考える」ことが大切だと考えています。常に相手目線に立ち業務を全うすることで、信頼を積み立てることができると考えています。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
東京本社
参加人数
20人
参加学生の大学
国立、早慶、Marchの学生が多かったです。理科大の学生もいました。
参加学生の特徴
明るく元気な学生が多かったです。インターンシップ後は全員で集合写真を撮影したり連絡先を交換したりしたので、和気あいあいとしていました。
参加社員(審査員など)の人数
6人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
あり

インターンシップの内容

インターンの概要

1.「ビジネス戦闘力向上」に向け、商社ビジネスを体感するワーク→豊島の業務が理解できる
2.「世界規模での生産や消費」によって乗じる相互の影響をシミュレーションするカードゲーム→業界全体での商社の立ち位置が理解できる

インターンの具体的な流れ・手順

上記1のワークはグループメンバー4、5人と行う。
上記2のワークは参加学生全員とペアで競う。

このインターンで学べた業務内容

豊島の環境に配慮した事業について詳しく学べた。

テーマ・課題

1.「ビジネス戦闘力向上」に向け、商社ビジネスを体感するワーク 2.「世界規模での生産や消費」によって乗じる相互の影響をシミュレーションするカードゲーム

1日目にやったこと

参加学生全員が、全員の前で自己紹介をします(緊張しました)。その後ビジネス体感ワークをみっちり行います。人事の方による事業内容説明・業界説明のプレゼンもありました。

2日目にやったこと

SDGs体感ワークや、豊島がどのように環境に配慮した事業を行っているのかという説明がありました。また、人事からの個別フィードバックもあり、面接で評価された点や、インターンシップでの評価を詳しく教えてくれます。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事

優勝特典

人事部長との面談に招待

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

座談会では飲み物やお菓子を用意してくださっていて、社員さんとフラットにお話しできます。この時間で聞きたかったことほとんど聞けたので、かなり充実度高かったです!個人フィードバックでも社員さんに親身にお話していただけます。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

ワークはかなり難しいです。上記の評価が高かった学生が同じグループだったので、無事良い成果を出すことが来ましたが、私一人だったら何もできなかったと思います。というくらい、かなり頭を使う難しいワークでした。人事の方と商談を何回も行い商社として利益を出すというワークなのですが、原価を間違えてお客様に見せてしまって大変でした。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

1名とびきりに活躍している学生がいて、人事からの評価も高かったです。(フィードバック面談でも名前がでていた)大きな声で挨拶するなど、基本的なことが大切なのだと学びました。

インターンシップで学んだこと

商社は、メーカーと販売店の間に立つだけでなく、両者の板挟みになりかなり大変な仕事であると感じました。その中でも、精一杯考えて商品に付加価値を付けて販売することで利益を生み出し、それがやりがいにもつながるのだと感じました。豊島についての企業理解もかなり深まるので、参加して良かったです。

参加前に準備しておくべきだったこと

始めの自己紹介から人事の方の評価は始まっています。なので、予め自己分析をして、「私は○○な人なので○○でチームに貢献します!」と宣言すると好印象です。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

私はエリア職志望なのですが、座談会ではエリア職の方がフランクにお話してくださって、私もここで働きたいと感じました。総合職社員の方も、「エリア職方のおかげで本当に助かっている」とお話してくれて、総合職とエリア職が良い関係なのも魅力的だと感じました。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

人柄重視の面接である程度ガッツがあれば人事に思いは伝わると感じたので、本選考でもインターンシップでの学びを生かしてアピールすれば内定に繋がるのではないかと考えています。フィードバック面談で、私の強みに対して豊島でも大切にしていることであると言っていただけたのも印象に残っています。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

総合職とエリア職の方が良い関係であること、人事の方々が和気あいあいとした雰囲気で楽しそうだったこと、インターンシップのワークの充実度が非常に高かったこと、お弁当がとっても美味しかったこと、本社の建物が綺麗な事、などなど、インターンシップ中の体験すべてがプラスに感じました。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

ワークで優勝すると人事部長と面談することができることはもちろん、2日間対面でのインターンシップなので、人事の方の印象に残れるのも本選考では有利になる点だと感じました。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

優秀な評価をされた学生は、早期選考に呼ばれ、3月には内定が出るそうです。早期選考はかなり倍率が高いと仰っていました。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

BtoB業界の事務職を志望しています。
BtoB業界を志望しているのは、最終的に世の中に大きな影響を与えることができると考えているからです。素材メーカーやそれらを扱う商社を中心に志望しています。事務職を志望しているのは、勤務地にこだわりがあることや、リーダーというよりかはサポートの方が好きだからです。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

元々商社でガツガツ系というイメージはありましたが、インターンシップ参加後も、熱い社員さんが多くてガツガツとした雰囲気があるのだとは感じました。あとは繊維商社であることから、洋服が異様にお洒落な社員さんが多かったです。インターンシップ自体はとても楽しかったので、商社の事務職の志望度がとっても高まりました!

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豊島の 会社情報

基本データ
会社名 豊島株式会社
フリガナ トヨシマ
資本金 30億円
従業員数 585人
売上高 2162億2200万円
決算月 6月
代表者 豊島半七
本社所在地 〒491-0873 愛知県一宮市せんい2丁目5番11号
電話番号 0586-76-7561
URL https://www.toyoshima.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131732

豊島の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。