【鉄で勝ち抜け！】【23卒】ＪＦＥ商事の冬インターン体験記（文系/総合職）No.22466（非公開/非公開）（2022/4/26公開）

商社のビジネスモデルを学びたくて、参加を志望しておりました。元々商社の一般職を志望していたので、社風を体感すること、社員の方に顔を覚えてもらいたい、と思い総合職向けのインターンシップに参加を決めました。

別の鉄鋼商社のインターンシップに参加できていたので、少しだけ知識をつけた状態で選考対策をしていました。

動画選考もあって、面接もあるので、かなり人柄重視だと感じました。（スカウト経由だったので自分は動画免除でした）

商社ビジネス体感ワーク

jfe商事について学ぶ→実際に体感する→座談会→座談会で聞いたことをアウトプット

商社は華やかなイメージがありますが、実際は板挟みになることが多いので、それを乗り越える信頼関係構築力が必要なこと、winwinを目指す考え方を学びました

商社ビジネス体感ワーク、鉄で利益を出す！

1日目にやったこと

まずはjfe商事について学びました。その後商社マンとして、鉄をできるだけ安く買って、できるだけ高く売って利益を出せるように、お客様役と話しながらビジネスを見つけていきます。

2日目にやったこと

座談会が中心でした。海外駐在を経験された方が登壇されていて、現地での話を詳細に話してくださりました。その話や1日目の話を元に、就活生向けのプレゼンテーションを作成しました。

人事

なし

インターンシップ中は、社員の方はお客様役になっています。特にグループワーク後の個別のフィードバック等も、インターンシップ中はなかったです。グループに対しては、ありました。

商社マンがメーカーと客先の板挟みで、その調整の大変さを痛感しました。何回もアポイントメントを取って、何回も客先に足を運んで、やっと一つのビジネスが成り立つんだということを学びました。今回はグループでも大変だったが、業務では一人でやっている商社マンの能力の高さを感じました。

5-6人チームで二日間同じメンバーなので、かなり密に関わりました。

インターンシップに参加したからこそ、商社の泥臭さを感じました。人事の方も、「商社の華やかなイメージだけでなく、泥臭さも学んでほしい」とおっしゃっていました。泥臭さとは、板挟みになるがゆえ、人間力、信頼関係構築力がそのまま利益に反映されるということです。

グループワーク中心なので、自分の意見を発言できるよう、商社のビジネスモデルについて詳しく知ってると良いです。

この企業で働いている自分が想像できなかった一番の理由は、女性ロールモデルの少なさです。会社としても採用比率を上げようと現段階で取り組んでいる状態です。だからこそ、自分がロールモデルになるぞ、という熱意がないと入ってから苦労しそうだと考えました。

男社会で生きていけるほどの、体育会気質ではないからです。学歴層としては、マーチや関関同立もいたため、レベル感はあっていたと思います。いくらコミュニケーション能力が高くても、やはり体育会系気質ではないと、耐えられないところもありそうだと考えました。

良くも悪くも、鉄鋼商社の男社会感を感じたからです。座談会にご登壇される方、海外駐在のお話をされる方が全員男性で、女性の方は一切出てこなかったです。人事の方も、最近女性総合職の採用比率が上がってきた話をしておりました。女性として長く働けるのは、この業界では総合職ではなく一般職だと感じましたが、今年は採用がないです。

インターンシップ参加者限定で早期選考に案内されます。本選考では書類の次にある集団面接も、インターンシップでやったためフローがカットされます。面接は2回で、内々定が出るそうです。

インターンシップ参加前は、金融業界、商社業界を見ておりました。金融は総合職、商社は一般職です。jfe商事の本当の志望理由は、総合商社の一般職になりたくて、商社のビジネスモデルを理解したくて参加をしていました。加えて，英語を大学の専攻で学んでいた経験から英語を活かせる職業が良かったのも理由の一つです。

やはり自分は、総合職ではなく一般職として、会社に貢献したいという思いが強くなりました。理由は、鉄鋼商社はまだまだ男社会で、これから改革が進んでいくのだろうと考えたためです。全世界に転勤のリスクがあるのも、バリキャリを目指す女性でないと難しいので、エリア総合職のようなものができたら良いなと思いました。