- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 商社ビジネスに興味があったため。また、トレーディングなどのビジネスモデルについて深く学びたいと考えていたため。さらに実際に本社でグループワークを体験することができるので自分の向き・不向きをたしかめたかったためです。続きを読む(全107文字)
【価格交渉の駆け引き】【23卒】JFE商事の冬インターン体験記(文系/総合職)No.23102(非公開/男性)(2022/4/20公開)
JFE商事株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 JFE商事のレポート
公開日:2022年4月20日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2022年2月 下旬
- コース
-
- 総合職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
総合商社や鉄鋼の専門商社業界に興味を持っており、応募した。このインターンに参加できた場合、本選考での優遇が大きいということを聞き、二月末ということで三月一日の解禁前の忙しい時間であったため、迷ったが応募した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
面接ではありのままの自分を表現する。グループ面接であり、もう一人の方が体育会の方だったため、体育会のイメージが強い商社の選考ということもあり少し怯んだが、偽らず自分の話を正直にした。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
面接がグループ面接であるにも関わらず、20分と短いため、とにかく簡潔に回答すること。
選考フロー
応募 → 1次面接 → 最終面接
応募 通過
- 実施時期
- 2022年01月 上旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 上旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
自宅にて録画面接
面接の雰囲気
録画面接のため、雰囲気は特にない。カメラと目線を合わせてとにかく笑顔で話すことを意識した。また、部屋の明るさにも注意した。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
意識していたことは第一印象をよくすること。話している内容以前に、笑顔で話す事が一番大切だと考えている。
面接で聞かれた質問と回答
あなたらしさが伝わる自己PR
私は学生時代野球に取り組み、たくさんのことを学びました。そんな中でも一番は、人と人の繋がりです。支えあい、議論し、目標を達成できた時に一番の喜びを感じます。大学時代に所属したサークルでは主将を務め、様々な価値観を持つ人の意見の食い違いをまとめて、楽しみつつ、勝利にこだわる活動でメンバーとの協働を促すことで関東制覇という目的を達成できました 。社会人としても、人との協働を大切にしたいと考えております。以上となります。ありがとうございました。
動画選考の質問は一つでした。
録画面接はとにかく第一印象をよくすること。何度も録画を取り直して、いかに人が好さそうな笑顔で話せているかどうかを意識した。話している途中に噛んでしまうこともあるが、それよりも動画を開いた瞬間の第一印象が良くなるように工夫した。おそらく面接官は動画を何個も見ているので、とにかく動画を見てくれることに対しての感謝を必ず述べるようにした。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
無し
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 若手女性人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続後開始
面接の雰囲気
非常に和やかな感じだった。年齢が近い人事の方で、面接をしているというよりか純粋に学生の経験に興味を持ち、質問しているような印象だった。それだけ会話ベースの質問がされる。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分をよく見せようとせずに、素直にありのままを表現したこと。また、グループ面接であるにも関わらず、面接時間が非常に短かったため、とにかく簡潔に答える事を意識した。
面接で聞かれた質問と回答
商社を志望する理由は何か
一つは商材を持たない業界だからこそ、自分自身の力が直接ビジネスに影響を与えることができるからです。スポーツアパレルの販売を行う中で、自分の提案がお客様に直接響く瞬間にやりがいを感じました。二つ目は立場の異なる人たちと一つのものを作りあげる点に魅力を感じたからです。野球サークルでは楽しみ重視と勝利重視の意見を持つ立場の異なる人々の協働を生むことで、関東制覇という目標達成しました。考えの違う人をまとめて一つの方向に向かっていくことは難しいですが、それが達成できた時が一番のやりがいでした。まとめると、価値観が異なる人と商品ではなく自分自身の力で信頼関係を築き、一つのビジネスを行っていくことに魅力を感じました。
学生時代に力を入れたこと
野球サークルの主将として、メンバーの意見を反映させた練習改革を行うことでチームを関東制覇に導いた経験です。主将就任当初、前年の敗退の雪辱を果たすべく、私は勝利に対して強いこだわりを持っていました。この気持ちを優先させ、勝つために必要だと考えた部活動のような厳しい練習を実施しました。その結果、周囲の反発を招き、主力の不参加など勝利から遠ざかってしまいました。野球はチームスポーツであるからこそこの考えではだめだということに気が付き、メンバーが求める活動を実施することで参加を促し、なおかつ参加してもらうだけではなく、勝利に繋がる仕組みを作らなくてはいけないと考えました。具体的には、全員が活躍機会を楽しめる紅白戦を週に一度導入して、楽しみの部分を担保する。そして紅白戦で生まれた課題を全員で意見を出し克服していくことで実力をつけいく。という改革を行うことで協働を生み、チームを関東制覇に導きました。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
身振り手振り含め自分の経験を自信を持って熱く語っているところを評価された。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ONECARRE、就活会議
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 早慶MARCH、非常にバラバラ。関西の大学の方も一定数いて、居住地含め本当に多様な人が参加していた。
- 参加学生の特徴
- コミュニケーション能力に長けている人がほとんど。また、商社のインターンを既に経験している人が多く、ワークの進め方はスムーズだった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 2人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
トレーディング業務体感ワーク/企業説明会プレゼン作成体感ワーク
インターンの具体的な流れ・手順
企業説明があった後、トレーディングの体感ワークが始まる。二日目は現場社員との座談会を通して企業理解を更に深めた後に、JFE商事の魅力をどう伝えるかアウトプットするために、企業説明会のプレゼンを実施する。
このインターンで学べた業務内容
トレーディング業務の実際の仕事
テーマ・課題
販売先と仕入れ先のそれぞれにヒアリングを行い、最終的には価格設定までを行うトレーディングの体感ワーク/JFE商事の企業説明を行うとしたらどのようなプレゼンをするか。
1日目にやったこと
最初に企業説明が行われる。その後、JFE商事ならではの強みを活かしながらトレーディングのワークを行う。販売先と仕入れ先の双方にヒアリングを行い、何が課題か、寄り添う事で価格交渉が有利、不利になるようだった。
2日目にやったこと
現場社員との座談会を通して企業に対する理解を深める。そのあと、最後に自分が人事の立場になったことを想定して、企業説明会に参加し、プレゼンを行う想定で何をプレゼンに盛り込むか考えるワークが行われる。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
インターンシップでは2つワークを行い、最初のトレーディング体感ワークの方でフィードバックをもらうことができた。このフィードバックはグループとしてフィードバックであり、個人的なフィードバックは後日面談としていただける。価格交渉が謙虚すぎるというフィードバックを受けた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
特段大変だったという事は無いが、価格設定の部分で、班員のカラーが出て控えめな価格設定をしてしまった。また、座談会ではかなり年次が高い人も参加していただけるが、人数がそれなりに多く、一人当たりの質問数には限りが生まれてしまう事が少し残念だった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
ワークでは活発に発言する人が非常に多かったため、自分は一歩引いた視点を意識していた。
インターンシップで学んだこと
実際に現場で働かれている社員の方とお話しする機会を設けてくださり、海外経験を積みやすい環境であることや地道な泥臭い仕事が多いことを改めて実感することができた。風通しの良さを目指しているということを事前の説明会でお聞きしていたが、社員の方と話し、実際に風通しの良さを感じることができた。
参加前に準備しておくべきだったこと
鉄鋼の平均的な市場価格の感覚を持っていると価格設定がスムーズだが、教えてくれるのでマストではない。ヒアリングを通してお客様との関係を築く対話力さえつけておけば大丈夫。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
トレーディングの業務はまさに人と人をつないでいる印象だった。販売先と仕入れ先の情報をグループで手分けして集め、それを共有しつなぎ合わせて提案を行っていく印象。これまで人とチームを組み一つの事に取り組んできたスポーツ経験がある自分にとっては、非常に働きやすい印象だった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップを通して、商社の業務理解とチームで仕事を行うことが多いことを理解した。これまでの自分のチームスポーツの経験が少なからず生きると感じ、実際に他の参加学生を見てもスポーツをしている人が多い印象だった。以上の点が自分としては有利なのではないかと感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
他の鉄鋼専門商社に比べても、平均年収が高い事。海外経験をできる割合が高い事があげられた。また、鉄鋼が不安定な状況下で、バックボーンにJFEグループが存在していることがかなり大きな安定材料となり、今後も安泰な印象を持つことができた。社員の人も物腰柔らかい人が多く好感を持てた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加の面接のフィードバックを入念にしてくれる事、早期選考に呼ばれる事。これら二点が有利であると感じた。フィードバックを通して自信を持って本選考に臨むことができた。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後、人事によるフィードバック面談が実施される。そこで、自分のインターンシップの取り組みが人事目線でどう映っていたか把握できる。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップ参加前の志望企業は総合商社、専門商社、不動産デベロッパー。特に専門商社は鉄鋼を中心に見ていた。理由は鉄鋼の裾野の広さと社会的インパクトの大きさ。また、総合商社、不動産デベロッパーは生活の基盤を作る点で同じく社会できインパクトの大きさを感じることができたため志望していた。自分のこれまでのチームスポーツ経験が活かされるという意味でも、他業界と関わり一つの仕事を成し遂げる業界を見ていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
社員の方はみな物腰柔らかだった。また、若手から海外に行く機会を利用し海外に駐在した社員の方もいらして、会社の雰囲気を知ることができた。また、JFEグループの一角の専門商社ということもあり、グループ会社のしがらみを受けることが多いのかと考えていたが、実際にはしがらみはあまりないという事を知ることができ、志望度は上がった。
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A.
海外と関われる業界はどこかと考えた時に、商社が浮かんだから。
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JFE商事の 会社情報
| 会社名 | JFE商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエフイーショウジ |
| 設立日 | 1954年1月 |
| 資本金 | 145億3900万円 |
| 従業員数 | 8,565人 |
| 売上高 | 4882億6300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林俊文 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番5号 |
| 電話番号 | 03-5203-5053 |
| URL | https://www.jfe-shoji.co.jp/ |
