【自己実現と企業の調和】【23卒】ジブラルタ生命保険の本社スタッフ IT職の2次面接詳細 体験記No.34208（非公開/非公開）（2022/7/20公開）

Teamsに接続して開始。

理念を社員の相互評価に用いるなど大切にする文化があるため、コアバリューをしっかり頭に入れるのはもちろん、それらが自分の想いとどう合致しているのか、自分の過去で同じような経験はあったか具体的に落とし込んでおき、企業とマッチしていることを面接の中でにじみだせるように準備しておいた。

1次と同様に若手社員の方が同席してくださった。柔らかな雰囲気で、非常に話しやすかった。内容は学生時代の取り組みが主で、会話ベースで進んでいった。

なし

ワンキャリア、就活会議

卒業論文のテーマについて詳しく教えてください。

エントリーシートの記載に沿ってお話しすると、○○○をテーマに卒業論文を執筆する予定です。○○○という現象がありますが、そこで起きる矛盾であったり、個人が受ける社会的な圧力の面に関心を持っています。卒業論文ではデータを集めて統計的な分析を行う予定であり、現在は先行研究にあたったり、分析で必要な統計知識の復習を行ったりしています。
→深掘り：わかりました。ちなみに○○学を専攻しようと思った理由は何ですか。:一番大きなきっかけは、高校○年生の時に参加したオープンキャンパスでの模擬授業を受けたことです。○○○というテーマが扱われており、私自身が普段不思議に思っていた身近な現象について解説をしていただいたのが印象に残っています。そこで大学でも○○ということを深く学びたいと思い、専攻を決めました。

アルバイトで大変だったこともあるかと思いますが、どうしてそこまで頑張れたのですか。

大きく2つあると考えています。1つ目は自分のモチベーションがその方向にしっかり向いていたためだと思います。○○のアルバイトでは確かに○○や○○という大変さもありましたが、私は「自分のしたことが他の人のためになる」ということにモチベーションを感じるため、少し大変なことがあってもやり遂げることができました。2つ目は一緒に働いていた方たちの存在です。同僚の人は皆○○や○○という面で尊敬でき、社員の方も○○という熱い想いを持って仕事に取り組んでいらっしゃいました。自分自身もそうなりたいと思える方が周りに多く、高い目標に向かって協力しながら取り組める環境があったことで、自分自身も頑張ることができたのだと思います。