東急コミュニティーの評判・口コミ一覧（全1159件） 33ページ目

ストック産業の為、景気に左右されない強みはあります。但し、仕事のやりがいはあまりかんじられませんでした。今後も安定した成長は見込めるとおもいます。業態から...続きを読む(全101文字)

ワークライフバランスについて、あまり良いとは思えません。月間45時間、年間360時間の残業リミットとしている三六協定は形骸化しており申請の仕方で調整してい...続きを読む(全123文字)

社内研修制度や、資格取得制度が充実しており、スキルアップをバックアップしてくれる体制が整っている。
また、一定の年次までに必要資格をとらなければ昇格できな...続きを読む(全108文字)

設備管理部門だが、仕事が事務的でやりがいを感じない。合う合わないがあると思われるが私には合わなく、デスクワークが好きな人にはお勧めできます。現場によって当...続きを読む(全115文字)

休日が無く、心身ともに疲れ果ててしまったことから退職をしました。
私はマンション運営担当をしておった為、土日祝は管理組合の理事会・総会に出席の為に休みはあ...続きを読む(全364文字)

ハーベストクラブはとても良いです。回数制限はありますが、施設の利用が可能です。通常会員にならないと利用ができない施設（通常だと結構宿泊するためにはお金がか...続きを読む(全101文字)

子育て支援や産後の会社復帰という意味では福利厚生が整っていると思います。ただし、部署にもよりますがほとんどの場合、忙しい上に土日も仕事が入ってくる為に女性...続きを読む(全169文字)

研修やイーラーニングなど、勉強の機会は多くあります。しかし、通常業務が忙しく、足かせでしかないのが実情です。資格主義の会社ですので、資格取得の為に研修もあ...続きを読む(全105文字)

研修制度も充実しており、特に従業員に対して優しい。少しでも長く働いて欲しいという人事設計になっているため、腰を据えて働きたい人には◎
年収も年齢及び職位の...続きを読む(全120文字)

福利厚生は充実してます。昇格には資格が必須です。営業担当になると個人商店となりサービス残業は当たり前で、休みは月に4〜5日平均でしょうか。夜中でも関係なく...続きを読む(全109文字)

現場変わる前は当直のある現場に配属されて給料はある程度稼げていたが。別の現場に配属された時、引き継ぎ期間は短く、かつ残業や当直が無くなった為｡給料が激減し...続きを読む(全108文字)

有給取得等は個人に任されているので取りやすいと思いますが、配属される事業部、支店、職種により労務環境の差が激しいと思います。マンションとビル事業にわかれま...続きを読む(全183文字)

マンションの現場に配属されたらずっと現場。
ビルとか本社はすごく楽。
異動がほとんどないのが不満。
マンションの現場はやはり土日出勤で自分で予定のコントロ...続きを読む(全173文字)

新卒で設備系で入れば、３年経てば残業含め450万程度。
昇格していけば、昇格ごとに年収で残業代も含めれば約100万ほど増えていく。
ただし、昇格するには、...続きを読む(全157文字)

社員は支店にもよるが比較的和気あいあいとしている。個人商店の部分が多くあることから、ライバルとかは特にない。上司はあまり信頼できる人はいないが嫌な奴も特段...続きを読む(全160文字)

【良い点】
上司とのコミュニケーションを密に取ることができて、社風もフレンドリー。
業務の裁量もある程度与えられ、仕事の仕方に口出しされることは少ない...続きを読む(全197文字)

【良い点】
コンプラの意識が高いこと。
帳票などしっかりしている。
システマチックである。
型にはまるのが好きな人はむくので、保守的なひとは良い。...続きを読む(全306文字)

【良い点】
くつろげる快適空間作成のサポートが出来ること。
知識を幅広く習得することが出来ること
【気になること・改善した方がいい点】
仕事に終...続きを読む(全160文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
仕事内容よりも休日や残業がやたら多く、そちらの方がしんどい。休日出勤や残業を合わせて45時間までしか...続きを読む(全164文字)

グループのネームバリューに頼るところが大きく、ストックビジネスであるため、将来の発展性に課題を感じるところがある。保守的な社風のため改革できるかが今後大き...続きを読む(全150文字)

給与については安定しているが、水準は高くはない。完全週休2日になったため、休日との兼ね合いを考えると悪くはない。
固定給与が高くはないので、残業をしない...続きを読む(全154文字)

業務量及び業務内容を考えると妥当な金額ではないかと思う。
・評価の頻度は年1回。
・評価方法は期初に設定した目標に対する実績から判断されるが、直属の上...続きを読む(全159文字)

【良い点】
グレードごとに年数が決まっており、一定の評価をもらえば継続的に上がっていくので
人生設計を行いやすい
業界ではかなりよい
【気になる...続きを読む(全161文字)

【良い点】
・東急不動産ホールディングスグループという安定感。福利厚生。
・本社部門では土日休み。
・給料が安定してるため将来計画が立てやすい。
...続きを読む(全863文字)

【良い点】
部署により、業務量の差があるので、配属先により、ワークライフバランスも取れる場合がある。
【気になること・改善した方がいい点】
サービ...続きを読む(全163文字)