2017卒の近畿大学の先輩が書いたアコムの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、アコムの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2017卒アコム株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
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- 2017年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種名
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- 不明
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定に必要なことは何だと思うか
面接の練習をして、場慣れしておくことです。テストはそれほど難しくありません。ちゃんと、就活生一人一人をしっかり見てくれる会社です。特に突飛な質問や、答えずらい質問はありません。この会社に入って何がしたいのかを明確にしておくことが大切だと思います。学生時代頑張ったこと、自己PRは突っ込まれるところを予想して回答を自分なりに作って完璧にしておいた方がいいです。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えをしっかり持っているかどうかだとおもいます。芯があって、堂々としていることが大切だとおもいます。ゆっくりでもいいので、伝えるようとする姿勢、自信をもって話すこと、笑顔で話すことが重要だったとおもいます。また内定者は誠実そうな印象の人が多いです。堂々と自分を表現できる人が多いように思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンシップは行った方がいいです。賛否両論あるけれど、一次選考が免除されたり、選考時期が早くなるなどありました。また、インターンシップで良い印象をつけられれば、人事の人に顔を覚えてもらえ、有利になります。行って損はありません。ただ、インターンシップで失敗すると、そのあとの選考に響く恐れがあるので、第一志望の企業には行かない方が良いかもしれない。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 社員の魅力・実力
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- オフィス・オフィスの位置・働く場所
入社を迷った企業
株式会社住居時間
迷った会社と比較してアコム株式会社に入社を決めた理由
福利厚生の充実が決め手だった。MUFJ グループだという事もあり、福利厚生が他より優れていた。女性の働き方に理解があり、人を大切にする企業だと思った。また、面接を通して、人事の方の人柄に惹かれたことも理由の一つです。
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アコムの 会社情報
| 会社名 | アコム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アコム |
| 設立日 | 1978年10月 |
| 資本金 | 638億3250万円 |
| 従業員数 | 5,593人 |
| 売上高 | 3177億4200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木下 政孝 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均給与 | 690万円 |
| 電話番号 | 03-6865-6474 |
| URL | https://www.acom.co.jp/corp/ |
