【相手の立場に立つ力】【23卒】富士フイルムメディカルの営業職の本選考体験記 No.32152（非公開/非公開）（2022/7/5公開）

志望動機、ガクチカ、自己PR

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

300文字程度であったため、具体性とわかりやすさを意識した。

ワンキャリアや就活会議などに登録して、受けたい企業のエントリーシートを参考に、自分の文章を作り上げていった。

ワンキャリア

青本と呼ばれる対策本を1周して、間違えたところを解き直した。

一般的なWEBテスト

言語、非言語

青本

送られてきたURLに接続

質問された内容に対して適切に答えられていたことを評価されたと感じる。ハキハキと笑顔で話すことを気をつけた。

インターンシップの時にいた人事の方で、知っている人だったのもありとても優しい印象で、こちらの話をしっかりと聞いてくれた。

なし

ワンキャリア

学生時代に最も力を入れたことはなんですか。

私はアイスクリームショップで4年間アルバイトをしています。接客から商品作成、納品発注など業務が多岐にわたり、繁忙期には全てに手が回らず困ることがしばしばありました。それを改善するため、業務を効率的に取り組むことにチャレンジしました。具体的には以下の2つを行いました。1つ目は、他のスタッフの動きを把握し、自分に出来る事は何かを常に意識し業務に取り組みました。2つ目は、それぞれの業務において先を見越し取り組み、作業の順序を工夫することで効率化を実現しました。その結果、閉店後から業務終了までにかかる時間を以前の30分から10分に短縮させることができ、店長からも評価をしていただきました。アルバイトで培ったスキルを活かし、複数の仕事にも広い視野で効率よく取り組むことで御社の業務においても役立てればと考えます。

強みを教えてください。

私の強みは、相手の立場に立って物事を考えられるところだと考えております。この強みは、4年間のサーティワンアイスクリームでのアルバイトで発揮されたと考えます。老若男女幅広い層のお客様の接客をする際、お客様の立場で何を求められているのか常に考え接客を行なっていました。また、来店から退店まで気持ち良く買い物をしていただけるよう努めていました。その結果、購入後アンケートではお客様から接客方法を評価していただきました。この経験では、相手目線で常に物事を考える私の強みが功を奏したと考えています。相手目線で物事を考えられる強みを生かし、価値観や考え方の異なる人とも建設的に物事を進めていけるものと考えております。

オンライン

聞かれたことに対してきちんと暗記ではなく、自分の言葉で表現し伝えたことが評価されたと感じています。製品についての知識を聞かれ、それにきちんと答えられたことも大切だったと思います。

50代の面接官でしたが、とても人当たりの良い優しい方でした。こちらの話に興味を示してくれて人柄を見てくれていました。

なし

ワンキャリア

周りからどう思われていると思いますか。

「聞き上手」だと言われます。これは、私の強みである「相手の目線に立って物事を考えられるところ」が発揮されているからこそだと考えます。人の話を聞く際や、自分の意見を相手に伝える際は、常に相手がどのように感じるのかを考え接しています。これは高校時代のマネージャー経験で培いました。私のチームではインターハイ出場を目標にしていたため、私自身もインターハイレベルのマネージャーを目指して練習に取り組んでいました。そのために、選手の立場で求められていることは何か考え行動することを意識していました。その中で選手からの相談や悩みを聞くこともあり、いかに選手のモチベーションを上げられるかを考えていました。その結果、選手や監督からマネージャーのおかげでチームの指揮が上がったと言っていただくこともありました。この経験から得た強みが友人関係にも活かされ、「聞き上手」だと言われると考えております。

周りを巻き込んで成果を上げた経験はありますか。

サークルでの新歓活動をオンラインで行い、画面越しでの勧誘に挑戦した経験です。毎週Zoom交流会を開催し、写真や動画を視聴してもらうことでサークルの雰囲気を伝えました。しかし、少数の新入生にしか参加してもらえず、魅力を伝える機会がないという壁にぶつかりました。そこで新入生の立場に立って考えた時、見ず知らずのサークルの人と話すことに対する不安により消極的になっているのではないかと考えました。そこで雰囲気を見るだけのZoom参加でも良いと呼びかけ、新歓LINEグループとは別に学部別のグループを作成して気軽に履修相談を行えるようにしました。また、グループでの発言も遠慮しがちな新入生には個別に履修指導を行うなど、一人ひとりに合った新歓活動を行いました。その結果活動再会の目処が立っていないにも関わらず、例年の半分の新入生が入会しました。この経験から相手目線で物事を考える大切さを学びました。

本社の正面玄関で人事の方が迎えにきてくれる。

最終面接であり、やはり志望度や熱意という部分が重要となる。また、営業職ということでストレス耐性の部分も重要視して見られていたためそこを意識して話した。

役員の方であったため緊張感はあったが、とても話しやすく笑いも交えながらお話ししてくださった。緊張をほぐしてくれた印象。

なし

ワンキャリア

中学、高校時代は学業以外に何をしていましたか。

中学時代はピアノに注力をしておりました。ピアノ自体は10年間習っておりまして、当時はコンクールにも出場し、本気でピアノと向き合い練習に励んでいました。なかなか入賞することができず、落ち込むこともありましたが様々な挑戦を行うことで困難を乗り越えていきました。高校時代は陸上ホッケー部のマネージャーとして、インターハイ出場を目標に練習に取り組んでおりました。私自身もマネージャーとしてインターハイレベルのマネージャーになりたいと感じ、選手の目線に立って行動することを意識していました。そうしたことで、監督であったり選手の方から、マネージャーのおかげでチームの士気が上がったと評価をしていただくこともありました。

大学時代に力を入れたことを教えてください。

4年間のサーティワンでのアルバイトで、業務効率化に取り組んだ経験です。接客から商品作成、予約受付や発注など業務が多岐にわたり、繁忙期は全てに手が回らず困ることがしばしばありました。それを改善するため、業務を効率的に取り組むことにチャレンジしました。具体的には以下の2つを行いました。1つ目は、視野を広く持ち、自分に出来る事は何かを常に意識し取り組みました。2つ目は、それぞれの業務において先を見越し取り組むよう心掛けていました。その結果、閉店後から業務終了までにかかる時間を以前の30分から10分に短縮させることができ、店長からも評価をしていただきました。この経験から、視野を広く持ち先を見越して業務を行うことや、現状に対して常に疑問を持ち工夫することの大切さを学びました。アルバイトで培ったスキルを活かし、複数の仕事にも広い視野で効率よく取り組むことで貴社の業務においても役立てればと考えます。