【独自会計で学ぶ魅力】【23卒】京セラの夏インターン体験記（文系/営業管理コース 現場実習型インターンシップ）No.25385（関西学院大学/女性）（2022/5/10公開）

ゼミの授業で京セラのアメーバ経営について学んだ。その時に「稲盛和夫の実学」という本を読んで他の企業とは異なる独自の会計方法に興味を持った。また人としてしっかりしてる人が多いと感じてそれを確かめたかったから。

京セラの重点4市場についてホームページで企業研究し、その中でこれからの時代の課題はなにかを考えESに書いた。

会社選びの仕方、京セラの会社説明会、職種ごとの説明会、社員との交流

ステップごとに行う説明が異なる形式。夏から秋にかけて1日ずつ行われる。

京セラの重点領域だけでなく、それぞれの職種のやりがいや大変なこと

会社選びの仕方、京セラの会社説明会、職種ごとの説明会、社員との交流

1日目にやったこと

会社選びの仕方、会社説明会を行った。会社選びの仕方は、どこのセミナーでされるのと同じようなものでジョハリの窓の説明や企業を選ぶ時に見るべき点を教えてくれた。会社説明会はそのままです。

なし

2ndステップの職種説明会からは社員との座談会、質問会が必ず設けられていて、長い時間取ってくれていた印象です。その中で社員さんにざっくばらんになんでも率直に聞きたいことを全部聞けた。

質問の時間が長く取られているので、そこの時間でいかに質問できるかということに苦労したくらいで、特に苦労することはなかった。グループワークでも発表する班は2.3班で発表する機会もあまりなく、会社紹介や職種紹介も基本的に受動的に聞くだけであった。

グループワークを通して、京セラの製品の用途や使用方法を考察した。特に社員に見られていないため気軽に関わることができた。

京セラの強みや求められている人物像を感じ取ることができた。また、職種に関して迷っているものがあれば、全ての職種の説明会に参加できるため、そこで自分がどの職種に合っているのかという品定めができる。そのため、本選考で職種に迷うことがなくなると感じた。

特に準備は何もいらないと感じた。全く業界知識がなくても、最初の会社説明会で説明してくれるため心配入らないと思う。

自分のイメージと合っていたから。社員さんとたくさん交流する機会があったため、穏やかでしっかりした人が多いという印象を確実にすることができた。また、働く中で大変なことやジョブローテーションなどについてもざっくばらんに教えてくれるため入社して働くイメージをつけやすかった。

インターンに参加することで、参加する前に持っていた京セラの印象と参加後の印象が同じで、自分の考えが正しかったということを感じられたから。また京セラでは、インターン参加者の早期選考から内定する学生をかなりの数を取られると言われているため、その点に関して有利だと感じた。

社員さんと話す機会が本当に多いので、穏やかで優しい人が多いという印象があり、この会社でなら人間関係で困ることなく自分のやりたいことをできそうだと感じたから。また、一日だけでなく3回に分けてインターンシップを行ったことで、より入社意欲が高まった。

インターン参加者のみ早期選考に進める。また、内定の学生をほとんどインターン参加者から取るというふうに言われているため、本選考よりは早期選考の方が確実に通りやすい。

インターンシップに参加する前は、食品業界を見ていた。志望していたのは単純な理由で、食品が1番身近にあるもので食で人々を幸せにできると感じていたから。また、食品だからこそ人々の生活を豊かにできると感じ、幅広い社会貢献につながると考えていたから。そのため日清食品やサントリー、伊藤園など食品業界の大手企業を志望していた。

インターンシップに参加したことで、電子部品業界についても人々の生活を豊かにできるし幅広く貢献できると感じた。特に素材メーカーだとさまざまな事業に携わることができ、より魅力に感じた。そのため食品業界ではなく、電子部品業界を見るようになった。また、事業紹介の中で1番魅力に感じた医療業界についても見るようになった。