2023卒の先輩が書いた富士フイルムメディカルSE(システムエンジニア)の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、富士フイルムメディカルの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒富士フイルムメディカル株式会社のレポート
公開日:2022年5月24日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- SE(システムエンジニア)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
残業が多かったのと休日出勤があるからです。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
わからない
内定者の所属大学
辞退したため分からない
内定者の属性
辞退したため不明
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後も、承諾検討期間を設けてくださり、納得がいくまで続けさせてくださりました。承諾検討期間は2週間でした。
内定に必要なことは何だと思うか
面接官との会話のテンポが非常に重要だと思いました。また、面接に聞かれた質問に対していかに論理的に返すことができるかも重要だと思いました。あとは、会社に入社してやりたいことを聞かれた時に、富士フイルムメディカルの事業内容や社員インタビューの項目を参考にして答えるべきだと思います。最後に学生時代に力を入れたことに関しては、自身の強みと会社の求める人物像がマッチするように述べることを意識した方がいいと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
会話のテンポを意識して答えることができているか否かによって内定獲得に差が出てくるのではないかと思います。また、質問に対していかに論理的に面接官の設問に対して答え続けることができるが内定への必須条件だと思います
。
内定したからこそ分かる選考の注意点
ストレス耐性に関する質問を1次面接と2次面接で聞かれるので、自分の経験談を交えてアピールすることが大事だと思います。あとは上流工程メインの仕事内容なので、プログラミングなどの開発をやりたい人は要注意です。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定辞退したため、特にありませんでした。
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富士フイルムメディカルの 会社情報
| 会社名 | 富士フイルムメディカル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジフイルムメディカル |
| 設立日 | 1965年1月 |
| 資本金 | 12億円 |
| 従業員数 | 1,536人 |
| 売上高 | 1858億2500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川原芳博 |
| 本社所在地 | 〒106-0031 東京都港区西麻布2丁目26番30号 |
| 電話番号 | 03-6419-8000 |
| URL | https://www.fujifilm.com/fms/ja |
