【顧客の意図を汲み取る】【23卒】日立ソリューションズの冬インターン体験記（理系/システムエンジニア）No.22225（非公開/非公開）（2022/4/21公開）

もともと日立グループの企業に興味を持っていたため、とりあえず参加してみようと思ったから。先輩からおすすめのit企業のインターンを紹介されて参加してみようと思ったから。ESとwebテストが選考で科されていたので、自分が今どのレベルにいるのかを把握するため。

ESの内容というよりもwebテストの点数で選考の合否が決まると思ったので、webテストの参考書の問題を解き、高得点を狙えるよう勉強しました。

ESとwebテストの出来具合でインターンの選考に合格するかどうかが決まらと思います。

システム開発について要件定義のグループワーク

見積もりを行い、パワーポイントにまとめて発表

顧客の意図を汲み取るためのアプローチ

自動車会社のシステム開発の要件定義を行いなさい

1日目にやったこと

役割ごとに(見積もり、資料作成グループなと)それぞれのチームに分かれて、zoomと他のビジネスアプリをうまく使い分けることで業務を進めていきました。最後にパワーポイントを使って要件定義を行いました。

人事

なし

グループワークでお客様役として社員の方々が私たちに質問を投げかけてくださり、それらの質問に対してテンポ良く答えるというものでした。またグループワークが終わった際、お客様と話す時の報連相の重要性を説明していただきました。

グループワークの間にお客間役の社員の方が進捗の確認について根掘り葉掘り聞いてくることがあるので、その度に自分の頭で考えて意見を述べなければならないことが大変でした。周りが主体的に行動する方達ばかりだったので、なんとか議論に置いていかれないように話を聞くのが辛かったと思います。

自分の周り全員が主体的に行動していたので、自分自身アピールがまだまだ足りないと痛感した。

インターンシップのグループワークを進める中で役割分担を行うことで、業務の効率化を図ることがいかに重要かを学ぶことができました。また、要件定義ワークを行うことで相手の意図を汲み取る力とその要望に沿った提案力が非常に重要であることも学びました。

事前にグループディスカッションの練習をしておけば、グループワークも円滑に進めることができたのではないかと思いました。

要件定義の実践ワークを通じて、実際の業務に近い経験ができたのと周りのメンバーの方が非常に優秀だったのででとても充実しました。この企業に入社できれば優秀な社員の方と一緒に仕事をすることで、お客様から信頼されるSEとして活躍できると感じました。

インターンシップに参加してみて、関関同立やMARCHレベルの学生が多かったというのもあり、あとは面接練習の積み重ねでコミュニケーションスキル(相手の質問に沿って答えることができる対人折衝能力)を養うことができれば、確実に内定を取ることができると思ったからです。

志望度が上がった理由と致しましては、実務に近いグループワークを行ったことで自分がこの会社で働ける姿を容易に想像できたからです。また、社員に対して資格取得を熱心にすすめていることを知り、業務に活かすためのIT知識を身につける方針に魅力を感じました。

日立ソリューションズのインターンシップに参加することで、本選考の序盤にある1次面接(グループディスカッション)とWebテストの選考を免除することができたからです。

インターンシップの参加前と致しましては、SCSKや東京海上日動システムズ、TDCソフトなどのIT企業のインターンシップをメインに参加しました。他企業のインターンシップに参加した理由と致しましては、ユーザ系、メーカー系、独立系によってそれぞれどのような違いがあるのかを明確に知るために幅広くIT企業の選考を受けました。

エンジニアに求められるものはプログラミングスキルだけでなく、お客様とテンポ良く会話できるコミュニケーションスキルや相手の意図を汲み取る傾聴力も重要であることを学びました。その後の就職活動では自分の弱みである対人折衝能力の低さを克服するために、大学のキャリアセンターなどで面接対策に熱心に取り組むようになりました。