【夢を投資へ、魅力的なプレゼン】【21卒】大和証券グループ本社の冬インターン体験記（文系/資産コンサルタントコース）No.10845（早稲田大学/女性）（2020/7/14公開）

金融業界を全く見ておらず業界知識がゼロだったため、視野を広げる意味で参加した。開催回数・一回ごとの参加人数も多いと口コミで見ていたため、他社に比べて選考難易度が低いと感じたことも理由の一つ。また業界の中では圧倒的に働きやすさに力を入れているため、実際どんなものなのか中を見てみたいという好奇心もあった。

この企業はインターンの開催回数も多く、一回に参加する学生の人数も７０～８０人前後と非常に多いため、選考に合格することは比較的容易であると口コミサイトを通じてあらかじめ調べていた。選考フローはES⇒動画セミナー視聴⇒合否連絡。面接はない。動画セミナー視聴は録画された会社説明を見るだけのものであるため、実際の選考要素はESのみである。またESの設問も志望動機とガクチカのみの非常に簡素なものなので、しっかりと文章が書けていれば全く問題ないと思われる。学歴が重視される部分が大きいため、GMARCH以下だとどうしても厳しい。

グループごとに指定される実在の企業の株に関して情報収集し、お客様に買いたいと思わせるプレゼンテーションをする

1日目にやったこと

自己紹介。班内で和気あいあいと行う。日経新聞の読み方講座。エクイティ基礎講座（株に関するごく基礎の知識）。午後は社員さんが仮想のお客様に見立てて、お客様に対して株を勧める体験ワークをした。

2日目にやったこと

グループごとに指定された企業に関する情報収集。最終日にその企業の何が魅力か？成長企業か？何年後にはいくらくらい株が上がっていそうか？などなどをまとめて発表する機会があるため、話し合いをしたりプレゼン用資料をまとめたりした。社員さんとの昼食も含む。

3日目にやったこと

グループごとにプレゼン発表会。その後、一位のグループに賞品が配られた。参加者全員にボールペンなどプレゼントを配布。最後は本社高層階にて立食形式の懇親会。同窓会の案内を受けて解散。最終日は非常に和気あいあいとした雰囲気であった。

ホールセールの社員

高級チョコレートなどお菓子をもらっていました。

知識や数字を並べるのもいいが、実際にお客様が心を動かされるのは企業に対する投資のワクワク感。知識を並べるだけでなく、夢が膨らむような楽しいプレゼンテーションにするとよいというフィードバック。

このインターンシップ自体非常におだやかな雰囲気であるため、大変だったことはほとんどない。毎朝日経新聞を購入していかなければならないのは少し面倒であったが、社員さんもいつもしていることなので仕方ないと思う。講義やプレゼンテーションを通して難しいことは要求されず、いつでも社員さんにヘルプを出せる環境の為苦労することはないと思う。苦労させるインターンというよりは、業界に対してポジティブなイメージをもってもらうことが第一目標のように感じた。

証券業界はどの会社もやっていることはほとんど変わらないため、会社を選ぶ基準は社風や社員の雰囲気が大きなウェイトを占めると思う。大和証券は金融業界にありながら穏やかな人柄の社員が多く、他社に比べていい意味でややおっとりしているという特徴がある。こうした社風を体感できたのは良かった。

ほんの少しでもいいので、証券営業は何をする仕事なのか調べておくとイメージがつかみやすいかもしれない。株に関する知識は問われないため不要。

このインターンシップは、学生にきついワークをさせて成長させることよりも、優しい社員さんと話したり食事をすることでブラックと思われがちな証券業界にポジティブなイメージをもってもらい、本エントリーにつなげることが最大の目的であったと感じた。そのため、実際に入社後にする業務はほとんど体験することができない構成となっており、働いている自分の姿は想像しにくいと思った。

この企業では何よりも学生の人柄を重視していると感じた。入社時点での株に関する知識はまったく不要と言っていいと思う。また、入社後はかならず営業に配属されるため、頭の良さよりは高齢の人とうまくコミュニケーションが取れるような人あたりの良さが何よりも大切である。コミュニケーション能力には自信があったため、内定をもらえると感じた。

ホワイト企業であること、女性の働きやすさに力を入れていることなどは様々な口コミサイトや媒体で目にしていたが、実際のところはどうなのか疑問視していた。しかし実際に参加してみて、働いている社員さんが非常に優しく人当たりがいいことにとても驚いた。また、１９時前退社を徹底する・新入社員は絶対に定時に上がるなどホワイトな環境を作るため厳しいルールがあることを知り、志望度が上がった。

これといった優遇措置がないため。同窓会についても成績優秀者限定などではなく全員に招待がいくため、本選考に影響はほとんどない。金融業界のためその辺はかなりカッチリしている。そもそも参加者の数が非常に多いため、優遇措置を目的に参加するインターンではない。

志望業界・企業をまったく絞り込んでいない状態で参加した。就職活動を始めるのが３年秋からと人よりも遅かったため、絞り込みができていなかった。参加前はITや自動車、メーカー、小売などどんな業界でもおもしろそうだと感じればインターンに参加していた。金融業界には一度も行ったことがなかったため、視野を広げたいと思って参加した。結果、参加している学生はだいたい同じ状況（志望業界が絞れてない）の子が多かったと感じる。

業界ごとの色の違いを認識した。金融業界は自分の想像以上にお堅いところがあるのだと驚いた。それまで参加していたインターンはいわゆるカチっとした感じではなかったため、金融業界の冗談１つもいいづらいような雰囲気に少し息苦しさを感じた。しかし、上述の通りここはカチっとしているものの非常におっとりした優しい方が多いため、金融業界の中ならここがいいな・ここ以外は難しいなと正直感じた。
また、このインターンシップは現時点では志望度が高くないが学歴の高い学生に、本エントリーに参加してもらうこと（そして入社してもらうこと）を最大の目的としていると感じた。そのため、社員からの学生へのおもてなし感がすごく、いろいろなものをプレゼントされたり持ち上げられる感じが常にあった。他の業界ではありえない待遇だったため、志望度が少し上がった。