【独自選考で差別化】【21卒】太陽生命保険の総合職の企業研究詳細 体験記No.10719（明治大学/男性）（2020/7/21公開）

企業研究はインターンシップと選考（座談会という名の面接）で行うことができるので、パンフレットやホームページを読み込む必要性はそこまでなかった。選考も他社が普通の面接であるのに対してここは座談会形式でこちらから質問をしていき、その質問の質で通過するか、しないかを判断される独自の選考であった。選考では担当社員の過去の経験談を聞き出す質問を心掛けた。質問するにもある程度のことは知っておく必要はあるのでインターンシップや座談会の他に、就活会議などのサイトで情報取集をある程度行っておくと問題ないと思う。私は大同生命も見ていたので大同生命の社員の方からみた太陽生命の客観的なイメージを聞くことでプラスアルファの情報を得た。