【挑戦を後押しする営業力】【24卒】 日本Ｍ＆Ａセンターホールディングス 総合職の通過ES(エントリーシート) No.141923（非公開/男性）（2024/5/17公開）

浅井学ゼミ(統計・データサイエンス) 卒論テーマ(研究内容) ザンビアでのインフォーマルセクターの現状と解決策について 続きを読む

ザンビア大学にて、メンバー6人のリーダーとして、100人規模の日本語教室を運営したしたことです。ザンビアでの日本語教育への需要に対して、日本語教育機会が不足しているという課題を解決するために、「限られた期間で質の高い教育を提供する」という目標の元、活動を始めました。集客、教材製作、学習計画の設定、テストまで全て自分たちで行いましたが、その中でも特に、リーダーとして2点に主体的に取り組みました。①生徒へのアンケートを通して目標を定め、限られた期間で目標を達成するための独自の学習教材の作成に取り組むこと。②各クラスの生徒の代表者とスタッフにより週1回の会議を行い、授業内容を逐次修正していくこと。その結果、生徒からの高い満足度を獲得し、在ザンビア日本国大使から表彰をいただく事ができました。この経験から、目標に向けて逆算しながら活動し成果をあげる力が身に付きました。 続きを読む

私は、仕事を通してお客様の挑戦を後押しする事に挑戦したいです。私は、これまで3か国への留学や、2社での長期インターンなど様々な事に挑戦してきました。その中で、挑戦することの素晴らしさを学び、挑戦を後押しする仕事をしたいと思うようになりました。そのため、企業選びの軸は2点あります。1点目に、営業力とコンサルティング能力双方を磨くことができる企業です。何故なら、課題を抱えるお客様を探し出す営業、課題を解決するコンサルティング、双方が自身の目標を達成するために大切だと考えるからです。貴社は営業から成約まで、裁量権を持ち業務を行うことが出来る為、素早く力を身に着けられると感じています。 2点目に、お客様の一番近くで挑戦の後押しをすることができる仕事です。会社を譲渡、買収するお客様双方に、それぞれの思いがあり、新しい挑戦があると推測します。そのようなお客様のパートナーとして、後押しをしていきたいです。 続きを読む