【未来を切り拓くM＆Aの道】【24卒】日本Ｍ＆ＡセンターホールディングスのM&Aコンサルタント職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.44638（非公開/男性）（2023/7/13公開）

私は、高年収、若手からスキルが身につけられる、将来需要が伸びる、の3つの軸を重要視していたが、日本M＆Aセンターは全てに当てはまっていたため内定を承諾することにした。

前年卒の方々、社員の方々、取締役の方との交流会やワークショップがあった。課題に関しては、入社までに簿記2級の取得が必須である。

内定承諾期間は内定をいただいてから2ヶ月強である。すぐに就活を辞めるよう指示されたことは一度もない。

M＆A仲介のようなビジネスは学生には想像しづらい仕事なので、できる限りOB訪問をして、業界研究と企業研究を行っておいた方がいい。そうすることで、説得力のある志望動機やキャリアパスについて語れるようになるはずだ。また、M＆A仲介はコンサルティング系の企業には分類されるが、他のコンサルティング企業と比べると論理的思考力に加え、営業力も必要とされるので、営業マンらしいエネルギッシュさ、コミュニケーション力、タフネス、結果を残すマインドなどはアピールする必要があると思われる。

内定が出る人はしっかり業界分析と企業分析を行い、なぜM＆A仲介がいいのか、なぜ日本M＆Aセンターなのか、将来はどういうキャリアパスを歩みたいのか、を論理的に説明できる人だと感じる。また、かなりのハードワークが強いられる業界なので、自身がそのしんどさに耐えうる人物であるということを原体験を用いて説得できることも内定が出るか否かを左右すると感じる。

選考ステップによっては動画選考を課される人もいると思うが、動画選考で1万人以上が応募してくる上にかなりの人数が落とされるという噂で聞いたので、気を抜かない方がいいと感じた。また、インターンに参加すれば年内に内定が出る上に、選考難易度も多少は低くなるはずなので、確実に内定が取りたい人はサマーインターンの段階からエントリーする方がよいと思われる。

内定後は数ヶ月に一回、前年卒の方々、社員の方々、取締役の方などとの交流会やワークショップに招待される。現場で働いている方々のお話が直接聞け、非常に勉強になるのでとても良い。