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【世界への挑戦、日本技術をリード】【24卒】 日本M&Aセンターホールディングス M&Aコンサルタント職の通過ES(エントリーシート) No.133319(非公開/非公開)(2023/11/1公開)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

公開日:2023年11月1日

24卒 本選考ES

M&Aコンサルタント職
24卒 | 非公開 | 非公開

Q.
学生時代に最も打ち込んだこと、また、その成果があればそちらもお書きください。

A.
未経験者100%のチームを優勝に導いた部活動だ。私は大学の部活動である作戦のリーダーに選ばれた。最初はミスや改善点が多く上手くいかなかった。そこで、作戦の反省や改善点の共有を行った。オンラインミーティングを企画したり、LINEのグループを作り、試合動画を見て気づいたことを共有したりした。他にも、平日にチームメイトを集めて、練習をして、その作戦に必要なスキルを向上させた。この努力の結果、この作戦はチームの強みとなり、大会で優勝することができた。この経験から、貴社の社員の方々と協力しながら、利益を出し続けるM&Aコンサルタントになりたいと考えている。 続きを読む

Q.
「仕事と私」自分自身の就活の軸を教えてください。

A.
私の就活の軸は日本の技術を高め、世界に伝えるビジネスパーソンになることである。私は留学に行った時、海外の方は日本のことを認知しているが、日本の魅力や技術をまだ認知していないと感じた。そこで、もっと日本の技術を高めて世界と勝負し、日本を技術の国として世界に誇れる国にしたいと考えた。また、貴社のワークショップで日本は少子高齢化が原因で企業は後継者不足になり、廃業する企業が多いことを学んだ。そこで、日本の企業を廃業させない、日本の技術を向上させるためにはM&Aが有効だと考えている。特に日本企業の成長のために海外の企業から学ぶことも必要であり、クロスボーダーM&Aが有効だと考えている。その点について、貴社はクロスボーダーM&Aの海外支援室を設立してから1年で十数件のM&Aの実績があり、日本の企業の成長のための活躍していると拝見した。その貴社で日本の企業を世界での活躍に導き、私の目標も達成したい。 続きを読む
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通過

Q.
1.学生時代に問題意識を持ち、自ら課題を設定して取り組んだことについて教えてください。 (1)取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。(160~200字)

A.
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公開日:2026年11月12日

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株式会社野村総合研究所

実践型夏期インターンシップ/ITソリューションコース5days
通過

Q.
「特にやってみたい仕事・業務領域」と「経験したいこと」を教えてください。また、「身につけたいこと」とその理由も併せて教えてください。300

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年11月12日

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日本M&Aセンターホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日本M&Aセンターホールディングス
フリガナ ニホンエムアンドエーセンターホールディングス
設立日 1991年4月
資本金 40億4555万円
従業員数 1,068人
売上高 502億5700万円
決算月 3月
代表者 三宅 卓
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番2号
平均年齢 34.0歳
平均給与 1271万円
電話番号 03-5220-5454
URL https://www.nihon-ma.co.jp/
NOKIZAL ID: 1139238

日本M&Aセンターホールディングスの 選考対策

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