【自分軸をアピール】【24卒】日本Ｍ＆ＡセンターホールディングスのM&Aコンサルタント職の2次面接（オンライン面接）詳細 体験記No.75990（非公開/非公開）（2024/6/17公開）

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質問に対して世間一般の意見ではなく自分が持っている意見を発信したことが評価されたと思います。自分の軸をしっかりアピールできたと思います。

コンサルタント職の部長クラスの方だったが、想像していたより優しくて話しやすい印象であった。発言一つ一つしっかり見られていた。

なし

なし

自分が考える就活の軸は？

私の就活の軸は「日本の経済を支えられること」と「将来性のある業界で働くこと」です。現在、日本は少子高齢化が進んでおり、後継者不足や事業継承が懸念材料となっている。こうした状況でM&Aを推進する事は、これらの懸念の解消とシナジー効果が期待できます。特に御社はシナジー効果を重視しており、企業のみならず、ステークホルダーの幸せまで見据えて行動しています。企業のM&Aを支援することで、20年間お世話になった日本経済全体の発展と国民の幸せに貢献したいと考えています。

近年女性活躍推進が叫ばれているが、ダイバシティーとはなんだと思うか

私が思うダイバーシティーとは、性別や年齢、国籍関係なく、1人の人間が1人の人間として捉えられることを意味していると思います。女性社員の人数を増やしたり、女性の役員の数を増やす企業が近年目立つと思います。性別関係なく、1人、1人が最大限の実力を発揮できる社会が最適だと考えています。しかし、やはり女性は、結婚や妊娠といったライフステージの変化が男性よりは多いと思うので、生物学的上変えられない差異を様々なルールで補うことが大事だと思います。