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株式会社エル・ティー・エス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エル・ティー・エスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全15件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エル・ティー・エスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エル・ティー・エスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エル・ティー・エスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.2
やりがい
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4.6
年収・評価
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4.1
スキルアップ
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2.0
福利厚生
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4.6
成長・将来性
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4.6
社員・管理職
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5.0
ワークライフ
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4.4
女性の働きやすさ
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4.6
入社後のギャップ
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3.9
退職理由
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3.9

エル・ティー・エスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.7
社風・文化
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3.8
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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3.3
入社難易度
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おすすめ度
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エル・ティー・エスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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15件中15件表示

株式会社エル・ティー・エスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

大規模ファームのみならず中小のコンサルティングファームも続々と増えている中で、競争力を高めていく必要があるように思う。また、中堅層の人材が薄いという話もあ...続きを読む(全94文字)

株式会社エル・ティー・エスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年8月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

LTSはDX(デジタルトランスフォーメーション)や企業改革支援を軸とするコンサルティング企業であり、テクノロジーと業務知見の融合によって、クライアントの価...続きを読む(全162文字)

株式会社エル・ティー・エスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年6月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

リピート・口コミで伸びている会社のため、安定していると思う。続きを読む(全30文字)

株式会社エル・ティー・エスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年5月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

1. Strategy&Innovation 2. Architecture&Digital 3. Social&Public という三領域を大切にしてい...続きを読む(全132文字)

株式会社エル・ティー・エスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年5月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

コンサルティングの事業は分からないが、プロフェッショナルと企業を繋ぐ、ビジネスプロデュース職に関しては、良くも悪くも、しばらくはなくならない職種であるよう...続きを読む(全106文字)

株式会社エル・ティー・エスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年5月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部門によって売り上げが違います。
コンサルがメインですが、大手と比べると厳しいかと。
なかなか大変そうです。続きを読む(全60文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    株式会社エル・ティー・エスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年4月22日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    選考

    現状は堅調だが、生成AIの台頭に影響を受けやすい領域を持つことも多く、今後の注力業態によると考える。続きを読む(全50文字)

    株式会社エル・ティー・エスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年2月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    OB・OG訪問
    選考

    今後は東南アジアを中心に拠点を広げていく計画であり、長期的な成長が見込める。続きを読む(全38文字)

    株式会社エル・ティー・エスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年12月29日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    かなりでかい規模の仕事を受けているので将来性は期待できます。続きを読む(全30文字)

    株式会社エル・ティー・エスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2024年12月4日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    コンサル市場は伸びていくと説明会内で話があった。とくにDX分野が牽引することからこの企業も当てはまっている。続きを読む(全54文字)

    株式会社エル・ティー・エスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2024年10月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    座談会

    DX化の分野は市場拡大が見込めるので成長が見込めるがその一方で競争が激化することも予想されるのでその場合生き残れるかが不安。続きを読む(全62文字)

    株式会社エル・ティー・エスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2024年6月12日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    似たようなコンサル会社がたくさんある。子会社を作っている。続きを読む(全29文字)

    株式会社エル・ティー・エスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2023年9月4日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    【社員から聞いた】最近ベトナムと合弁会社を立ち上げたため、今後はそことの連携を強めていこうとする方針があると聞いた。続きを読む(全58文字)

    株式会社エル・ティー・エスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2023年6月29日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    【社員から聞いた】役員クラスでもコーディングなど現場の業務に携わっていることからまだまだエンジニアリング部門にはポストが多くあるということが分かる。成長フ...続きを読む(全81文字)

    株式会社エル・ティー・エスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    RPA、AI、データ分析など現在需要が高い領域の案件が豊富。
    本来、業務分析のコンサルティングサービスが強みであるため、上記のデジタル活用と...続きを読む(全177文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む
    15件中15件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    エル・ティー・エスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社エル・ティー・エスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    選考

    航空や金融などの花形業界と関われる点は個人的に魅力であると感じる。そしてクライアントワークの中で、感謝を伝えられた時にやりがいを感じるとの事。続きを読む(全71文字)

    株式会社エル・ティー・エスの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    選考

    平均と比べると高めだが、コンサル業界と比較すると低い部類に入る印象。評価は年2回されるとの事。続きを読む(全47文字)

    株式会社エル・ティー・エスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    選考

    コンサル業界の中ではバランスが取りやすそう。有給休暇を取る雰囲気もあり、業務の調整も考慮してくれるとの事。続きを読む(全53文字)

    株式会社エル・ティー・エスの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    選考

    チーム主義的な側面があり、会社としても人を重視するという理念を持っている。続きを読む(全37文字)

    株式会社エル・ティー・エスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年8月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    LTSは、社員同士の距離が近く、年齢や立場に関係なく意見が言いやすいカルチャーがある。そのため、新人でも自分の案を発表する機会が多く、周囲からのフィードバ...続きを読む(全98文字)

    株式会社エル・ティー・エスの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年8月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    社内のコミュニケーションは非常にオープンであり、役職を問わず気軽に質問や意見交換ができる雰囲気がある。また、説明会や選考でお会いした社員の方は皆、親身で穏...続きを読む(全87文字)

    株式会社エル・ティー・エスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    投稿日: 2025年8月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    ダイバーシティに関しては、年齢や性別に関係なく評価される文化が浸透している一方で、外国籍や女性リーダーはまだ少ない印象もある。ただ、評価制度の公平性やプロ...続きを読む(全116文字)

    株式会社エル・ティー・エスの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年8月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    評価制度は、「成果品質」と「プロセス品質」の双方が評価される構造になっているとのことで、仕事に対する取り組み方まで多角的に見られている印象を持った。また、...続きを読む(全107文字)

    株式会社エル・ティー・エスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年6月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    大手企業に対してのサービス提供も行なっているため。続きを読む(全25文字)

    株式会社エル・ティー・エスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年6月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    産休育休の取得率が高く、子育ても含めて考えられていると思ったため。続きを読む(全33文字)

    IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社ディマージシェアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自社製品は一時期売り上げが好調だった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自社製品のシェアが減少傾向にあった。
    自社製品の案件は悪い意...続きを読む(全120文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社Donutsの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 営業マネージャー・管理職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業が分散しているので、リスクヘッジができていて、経営基盤がしっかりしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    10→100がうまく...続きを読む(全83文字)

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    NTTドコモソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 サーバ運用・保守 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    NTT自体がドコモの売上・利益頼みなので、ドコモがちょっと風邪を引いたら、当社は寝込んでしまいます。ドコモ依存は...続きを読む(全131文字)

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    株式会社アイヴィスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年々採用人数を増やしており、会社の規模は大きくなっている。業績もコロナ禍含め開業から黒字で未来のある会社続きを読む(全58文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社パワーエッジの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成長しているとは思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    SESとM&Aに集中し始めている。
    受託や自社開発もできるかも、と思いこの会...続きを読む(全98文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社Cygamesの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ゲームプログラマ 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ウマ娘をはじめ、自社の大ヒットIPを多数抱えているため当分は安泰だろう。国内ゲーム産業は縮小していく一方なため、今後の成長は今力を入れている...続きを読む(全91文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社コナミデジタルエンタテインメントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自社コンテンツ、ライセンスコンテンツも含め多くの人気IPを保持しており、毎年度の業績も安定している。続きを読む(全56文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社コマースロボティクスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    自社の強みが現場まで正しく伝わっておらず、競合優位性が殆ど見えなかった。他社と競合になった際の勝ちパターンは分か...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ラクスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    知名度が高い。
    複数のサービスがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    横連携が全くと言っていいほどできていない点。
    ラクスサービス...続きを読む(全167文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最近はDX化やSAPの大規模マイグレーションなどの分野に力を入れつつあるので、興味がある人はいいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全96文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    エル・ティー・エスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社エル・ティー・エス
    フリガナ エルティーエス
    設立日 2002年3月
    資本金 3億688万円
    従業員数 170人
    ※上記はグループ会社を含む(株式会社 エル・ティー・エス/LTS ASIA CO./LIMITED/株式会社アサインナビ)※契約社員も含みます
    売上高 19億7000万円
    ※2016年実績
    決算月 12月
    代表者 樺島 弘明
    本社所在地 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目3番13号
    平均年齢 34.5歳
    平均給与 583万円
    電話番号 03-6897-6140
    URL https://lt-s.jp/
    NOKIZAL ID: 1343042

    エル・ティー・エスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。