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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東京海上日動システムズの評判・口コミ一覧(全583件) 3ページ目

東京海上日動システムズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

東京海上日動システムズの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.9
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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4.7
成長・将来性
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4.0
社員・管理職
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4.1
ワークライフ
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4.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.5
退職理由
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3.5

東京海上日動システムズの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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4.0
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.8
社風・文化
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3.9
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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3.5
入社難易度
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おすすめ度
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3.7

カテゴリから評判・口コミを探す

東京海上日動システムズの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 583

東京海上日動システムズ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年07月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

風通しはよさそうだが、ビジネス戦闘力が身につかない。復職制度があるのが良い。続きを読む(全38文字)

東京海上日動システムズ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年07月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

育休や復職制度など働きやすい要素は感じた。女性の働き方推進していると感じた。社員の3割は女性。続きを読む(全47文字)

東京海上日動システムズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年06月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

東京海上日動を裏方として支えているというやりがいがあると思います。案件自体の面白みは個々人の考え方によります。続きを読む(全55文字)

東京海上日動システムズ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年06月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

内販が100%なので、これからも安定していくと思います。コスト意識が少し低いと聞きました。続きを読む(全45文字)

東京海上日動システムズ株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年06月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

入社5年目ほどに必要資格を取得していれば、主任クラスに昇格します。続きを読む(全33文字)

東京海上日動システムズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年06月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

かなり調整しやすく、5日間の連続休暇を年に2回取得できます。続きを読む(全30文字)

東京海上日動システムズ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年06月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

若手の育成を会社全体で掲げている文化といえます。プロセスや手続きを重視する社風です。続きを読む(全42文字)

東京海上日動システムズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年06月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
書類や上司との面談を通して評価が決まる。その場でのアピールがあれば役職を上げることも可能。評価はコンピテンシー評価が主軸である続きを読む(全69文字)

東京海上日動システムズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年06月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは取りやすい。休みを取ることに対して何か言われてたら理由を追求されたりといったこともない。特別連続休暇制度というのがあり、半期に一度5連休...続きを読む(全135文字)

東京海上日動システムズ株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年06月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
多忙なのと、開発スキルが身につきにくいこと。基本的に親会社からの注文を断れず、業務量がどんどん増えていく。新卒や中...続きを読む(全212文字)

東京海上日動システムズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年06月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
保険会社のユーザー系SIerというのはあり、関わる案件の影響度は高いものも多く、そのような案件を親会社や他部署とネゴりながら推進することに興味...続きを読む(全133文字)

東京海上日動システムズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

魅力としては、国内でトップシェアを誇る損保の東京海上のITを担うことで、革新的なサービスの構築に携わることができるところ。しかし、内販100%であるため、...続きを読む(全85文字)

東京海上日動システムズ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

この企業の業績は親会社の東京海上日動に左右されるが、親会社の業績は近年良いため、将来性は見込める。続きを読む(全49文字)

東京海上日動システムズ株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

保険会社のユーザー系SIerの中では高い方ではあるが、他のSIerと比べて年収があまり伸びないイメージであった。続きを読む(全56文字)

東京海上日動システムズ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

年に3回、上司との面談が設けられ、その中で自分のキャリアについて見つめ直すことができると伺った。続きを読む(全48文字)

東京海上日動システムズ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

残業は部署により多いと聞いたが、リモートワーク・時短勤務をしている女性の方も多いと伺った。続きを読む(全45文字)

東京海上日動システムズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

1.0

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

内販100%なためやりがいはそこまでないと思う続きを読む(全23文字)

東京海上日動システムズ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

親会社次第の部分が大きい。スキルも身につかないかな続きを読む(全25文字)

東京海上日動システムズ株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

他と比べたらちょっといい程度でそこまでもらえるわけではない続きを読む(全29文字)

東京海上日動システムズ株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

休日がとにかく多く、フレックスも充実している続きを読む(全22文字)

東京海上日動システムズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

深夜に電話で起こされることがあるらしいがその場合次の日は半日働いたことになるらしく、次の日は午後出社で大丈夫なよう続きを読む(全57文字)

東京海上日動システムズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
座談会
選考

東京海上日動の大規模保険システムを開発できるため、貢献度という面でやりがいがありそう続きを読む(全42文字)

東京海上日動システムズ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
座談会
選考

東京海上日動のシステムのみを開発しているため、親会社が傾いたら一緒に傾くと思われるため、将来性に対しては疑念的だ続きを読む(全56文字)

東京海上日動システムズ株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
座談会
選考

同規模のSIerの中では多い方と説明会や座談会で仰っていた。実際に残業時間のわりに平均年収は良いと思う、続きを読む(全52文字)

東京海上日動システムズ株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
座談会
選考

福利厚生は非常に整っているとインターン経由の説明会の資料にあった。社内にマッサージサービス等もあるらしいです。続きを読む(全55文字)

583件中51〜75件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

東京海上日動システムズの 会社情報

基本データ
会社名 東京海上日動システムズ株式会社
フリガナ トウキョウカイジョウニチドウシステムズ
設立日 1983年9月
資本金 5000万円
従業員数 1,410人
代表者 関邦夫
本社所在地 〒206-0034 東京都多摩市鶴牧2丁目1番地1
電話番号 042-356-2200
URL https://www.tmn-systems.jp/index.html
採用URL https://www.tmn-systems.jp/sys_recruit/index.html
NOKIZAL ID: 2731335

東京海上日動システムズの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。