【ITで働く環境革新】【23卒】リコーの総合職の本選考体験記 No.28978（非公開/男性）（2022/6/23公開）

あなたが様々な活動の中で何かを「変えたい」という意志を持ち、周囲に働きかけた経験は何ですか。/培ってきたことを活かして、これからのリコーで実現したいこと（作りたい未来、起こしたい変化やチャレンジなど）はどんなことですか。

採用サイトのマイページから提出

webで入力

限られた字数で分かりやすく作るだけでなく、積極的にアピールして記入した。

誰が見ても内容が分かるように難しい言葉を使わず、順序良く記載しました。また、友人に何度も見てもらうことで、精度を上げました。

なし

何もしていません。参考書は買っただけです。

玉手箱：言語、非言語、性格

正確な問題数は失念してしまいましたが、かなり余裕があったように感じました。

なし

zoomに入室し次第面接官がおり、定刻通り終了しました。

明るく笑顔で面接に臨むことができ、質問に対して的確にこたえることができていたことが評価されたポイントだと思います。

面接官の方はとても温厚で、緊張することなく面接を終えることができました。質問はいきなり始まりました。

なし

なし

ESに記載した学生時代に頑張ったことについてもう一度教えてください。

ピザ屋のアルバイトで、売上を増加させるべく配達の仕組みを変えました。私は大学2年次から、デリバリーとキッチンのスタッフの架け橋となる役割を担っており、注文数の管理や配達の準備などを行っています。私の職場はコロナウイルスの影響から、店内飲食の売上が下がる一方、デリバリーの需要は増加しました。そこで、注文数を増やすために、①経由しやすい配達がある場合に限り、スタッフ全員が1度に2件分を配達する。②デリバリーとキッチンのスタッフがそれぞれの業務に専念できるようにする。という2つの事項を店長に提案し実行しました。その結果、スタッフ全体がより効率的に働けるようになったことで配達件数を伸ばすことができ、前年と比較すると、売上を300％増加させることに成功しました。この経験から、現状に満足せず、行動し続けることの大切さを学びました。社会人になった後、積極的に社内や課題について改善できることを考えたいです。

どのような業界を他に受けていますか。

貴社の他には家電メーカーを受けています。私は就職活動の軸に「働く人をより便利にしたい」というものがあります。小学生のころを振り返ると、両親はとても夜遅く帰ってくるため、長男である私が家事の大半を行っていました。未熟な私が家事を円滑にできたのは、家電の力があったからこそであり、IOTの進歩によって、より便利に変えてくれると私はい思います。特にこれから増えていく共働き家庭の生活を家電の力で便利にしたいと考え電機メーカーも志望しています。しかし、私はあくまで働く人の環境を変えることで日々の生活を便利にしたいという気持ちが両親を見てきて痛感しているので、働く現場や環境をより良くできるIT業界が第一志望です。

会場についてから、待合室で待機し、面接会場である大広間へ案内していただきました。

どうして、その仕事をやりたいのかについて論理的に話ていく必要があると思います。志望動機より、どうしてその業務がやりたいのかが重要だと思いました。

アイスブレイクから始まり、とても話しやすかったです。とても温和な性格の方で緊張することなく面接を進めることができました。

後日、電話でお聞きしました。

なし

大学生活ではどのような勉強をしていましたか。

私は、経営学部に所属しているため、マーケティングや会計学などについて幅広く学習しました。商品をより販売するための工夫を考えるマーケティングの授業は面白かったです。しかし、最も面白味を感じたのは会計学に関する授業です。理由は、財務諸表から会社の経営状態や将来性について読み解くことができるという点に面白味を感じたからです。また、会計学に関する授業をきっかけに日商簿記検定試験3級と2級を取得し、現在は更に高度な知識を身に付けるべく、日商簿記1級の学習を行っています。この経験から、大学内では会計学に限らず幅広く学習を行ってきましたが、会計学への知識をより深めるために、日商簿記の学習を個人的に行っています。

経理の職種の人が海外駐在する機会はありますか（逆質問）/経理職の人はどの程度リモートワークを実施していますか（逆質問）

経理職に就く人は、ほぼ確実に海外に駐在する機会があるようです。特段、国内に残りたいというように言わない限り、出向することが可能であるとのことでした。出向先は特に決まってはいないのですが、定期的に上司と自身のキャリアプランについて話し合う時間が設けられているので、そこで自身のやりたいことを主張することができるようです。/経理職のリモートワークは、かなりＩＴ化が進んでおり、半年に一度しか出社しない人もいるようです。出社するかしないかは、個人の判断に委ねられるようなので、働きやすさという点ではかなり良いのかと思います。また、ワークライフマネジメントというものを採用しており、出社時間にコアタイムの無いので、中抜けすることも可能なようです。