日本航空電子工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

【良い点】
大きな会社ということもあり、システム化されている。大きな年収アップはないが、毎年少しずつではあるが年収はアップする。年収も平均年収よりは高い会...続きを読む(全201文字)

【良い点】
残業代は全額支給されるため、残業すればけっこうな年収にいくのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期毎に業務の振り返り...続きを読む(全188文字)

【良い点】
能力に見合わない役職の人もいなくはなかったですが、だいたいはそれぞれの能力、評価に合った年収帯だったと思います。派遣社員の時給も、仕事を覚え、...続きを読む(全171文字)

【良い点】
現地採用なので、円安なほど、見掛け上日本円換算で給料が良かった。特に第二次安倍内閣で円安が続き、給料が日本採用の中国出向者よりも良かったはず。...続きを読む(全249文字)

【良い点】
若手は低めです。主任になると一気に年収アップし、他社に引けを取らないレベルになります。更に管理職になると業績が良い年はかなりの賞与が支給される...続きを読む(全306文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全に年功序列
社員の年齢層が逆三角形となっている（若手になればなるほど人数が少ない）ので、役職がつくまでかなり時...続きを読む(全206文字)

【良い点】
リストラ等による殺伐とした雰囲気がなく安心して働けると思います。昔ながら年功序列の面が強いとは思いますがが、完全に横並びというわけではなくやは...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社員教育制度が整っている。
じっくり仕事をする環境である。
給与は良く、ボーナスの水準も高い。
福利厚生も良い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全176文字)

残業代は全額支給されます。残業の多い部署と少ない部署で年収の差があります。役職につかない限り基本給が大幅に上がることがなく、社宅や住宅手当もないので、ある...続きを読む(全150文字)

【良い点】
とにかく安かった。世間的に見ればいいのかもしれないが。。。。
管理職になると一気になると上がるがなれないと。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)

昇進は殆ど年功序列だと感じる。
昇給も少ない(20代中〜後半でも3千円程度)。但し、グレードと呼ばれるランクが上がるタイミングで、1〜2万程度上がるよう...続きを読む(全192文字)

給与に関しては世間並と思いつつも、業務用、工業用、官公庁向けが多いので民生用メーカと違いあまりよくはなかったです。昇進に関しては横並び、古風な(親会社NE...続きを読む(全151文字)

同業他社に比べて、給与水準は高いと思う。量産品も手がけているため、まあまあもうかっている会社だと思う。こけると大きいが。どんな製品にもコネクタは必要なので...続きを読む(全154文字)

良くも悪くも給与は標準だと思う。
ただし、主任クラスになるには、ある程度年齢がいかないとなれない印象があった。
管理職クラスになるには、試験があるため...続きを読む(全171文字)

基本的に年功序列で、ある一定の年齢までは同年代での差がなく、かつ、伸びが非常に悪い。逆に言えば、ある程度の年齢に達すれば、実績に関係なくそれなりの給与が見...続きを読む(全162文字)

給与や賞与についてはバブル時期も重なっていて特に問題は無かったけど、バブルがはじけるととても厳しかった。 昇級は派閥があって、派閥に入らない出身大学の身分...続きを読む(全155文字)

はっきり言って、年功序列です。
順にグレードが上がり、給与もそれに伴い増加する仕組みです。
設計職は残業が多く、残業のないスタッフ部門の同年入社の方と...続きを読む(全153文字)

給与は年功序列です。主任に昇格してはじめて世間一般並みの給与がもらえるかと思います。それまでは長い下積みが続きます。主任になれるのは大体30代半ばです。順...続きを読む(全180文字)

・役職が付くのが35歳頃の為、それまで給料の上がり方が悪く社員のモチベーションが下 がる傾向にある。
ただ役職に付くと給料が跳ね上がる為、若いうちは苦...続きを読む(全164文字)

給与は低いです。
基本給がかなり低い。
共働きでないと生きていけないです。
仮に管理職になっても、共働きしてる人が多い。
昇進するには、アウトプッ...続きを読む(全152文字)