この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得に関する講習会費用や受験料費用ならびに旅費について、制限がありますが会社支給制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全203文字)
日本製鉄株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本製鉄株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本製鉄株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
資格取得に関する講習会費用や受験料費用ならびに旅費について、制限がありますが会社支給制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
新入社員の頃から研修期間は長く、とても充実していると感じる。また、年次ごとにもスキルアップの研修が設けられており、興味のある研修をWEBで受...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
資格や教育を積極的に受講することができる。構内でも安全教育を行なっており、業務に関する労災を模しており参考になる。
資格を多く取れば自然と評...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新人、若手の研修・教育内容が毎年見直され、昔と比べて大きく改善されてきています。また、OFF-JT研修は充実していると思います。上司の許可を...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
人事系列が強い会社ですので、教育、スキルアップには相当なお金と時間を使います。上手く活用すれば、相当なスキルを会社負担で獲得することができま...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
専属の教育係が付き、毎日その人にびっちり付いて学ぶことが出来るので、一連の作業の手順や方法を直接モノにすることができる。
一年ほど教育を受け...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
研修制度が充実している。全体での集合研修、部門研修、選択式の研修などある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は充実しているが講義...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
地方勤務をした場合、プライベートでのコネクションや教育機関へのアクセスはほぼ不可能。試験も大都市圏まで出ないといけないため、コストは他の会社...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
社内の研修制度は良く整っており、業務外のスキルアップの点では満足している。要素技術の基盤講座から、知財、財務、ビジネス英語等、それなりの講座...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
1年ごとに安全に関する研修など、各種研修に力を入れています。1日〜1週間程度時間を取ってきっちりと研修を行えます。その間の操業は、研修に集中...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
研修はとても多く、勉強させてもらえる機会はだいぶ多い。仕事と並行して資格の勉強も行う為、大変なことも多いが、会社がお金を出してくれるため、資...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
多種多様な設備がある為、機械・電気関係の職務は同業他社以外でも活かせるスキルが身に付く。
特に電気系は他社でも重宝される。
入社直後はOJT...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
業務に関係する資格試験は手を上げれば受けさせてもらえます。
部署によっては新人教育やステップアップ研修に力を入れています。
【気になること・...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
社内講習、社外講習共に技術的な専門知識はもとより、英会話、コーチングや財務、特許関連など、研修メニューは充実しています。人材育成に対する企業...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
入社5年目くらいまでは、1年に5回程度研修があり、教育体制はとてもしっかりしています。
職場でも、上司の方がしっかりと教えて下さるのでとても...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
自分自身のスキルアップに関してはかなりサポートしてくれていると思います。
自分が受けたい試験では、100パーセント援助金出してくれますし、年...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
大企業だけあってとても教育制度が整えられている。整えられ過ぎていると言ってもおかしくはないかもしれない。新卒として入社してから半年は教育研修...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
入社後すぐの教育期間内に様々な資格を取得出来ます。資格がない人は仕事をしてはいけないという理念から、とりあえず実務経験もない資格や、特別教育...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
年次ごとに集合研修があり、また希望すれば技術講座を受講することができるため自身が成長したいと思えばいくらでもできる環境だとおもう。また外部の...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
スキルアップはojtが中心だが、かなりの階層別研修、技術講座研修があり、自らの意識次第で活用でき、スキルをアップさせることができる。特に技術...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
・教育体制
基本的にはOJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)で、職場で実務を経験しながら職務を学んでいきます。
また、研修の募集が毎年あり...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社内研修制度は技術講座、ビジネススキル等、充実していると感じる。特に技術講座は社内に多くいる各技術の専門家が講師をするため、業務に落とし込み...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については、入社後、悲惨なほどのギャップを感じた。高卒未成年の社員が飲酒を疑われるような画像をSNSに投...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
大手なので、ずっと働いていれば給料は上がっていくし、退職金ももらえる。何も考える必要はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外で...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
入社時の研修や定期的な研修はとても充実していると思います。
基本的には同期、前後2、3年の
年次の方との研修が多いです。
製鉄所ごとの研修と...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
特に休みたい理由も聞かれない為、希望する休みが取りやすく、新卒でも長期休暇を取りやい。最近は、男性社員でも育休を取得しており、家族のため育児...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
大手鉄鋼メーカーであり、鉄の需要が高く事業も拡大しているので将来的に考えたら安泰であると思う。今後に期待。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場作業はかなり過酷。覚悟が必要だと思う。役職が無い人に対しての責任が重すぎる。人間関係は配属による。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
業務内容は覚えやすく、先輩方がしっかりと一人前になる為にサポートしてくれる。自身の意見が通りやすく円滑に業務を進めることが出来る。
【気にな...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
賃金改正に向けてかなり頑張っている傾向がある。賞与に関しては近年、平均水準よりは高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しているため老後の心配をする事はない。寮や社宅も完備してあり少額で住める為、金銭面で困っている方でもしっかりと貯金が出来る。
...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
研修体制が整っていた。
3交代勤務だったので手当に関しては多くいただけていました。
職場にもよると思いますが有給も取りやすく、分からないこと...続きを読む(全198文字)
近年はUSスチール買収が話題になっていたが、失敗に終わりそうであり次の一手が注目される。続きを読む(全44文字)
休日出勤や残業が多い部署が昔は多数あったが、今はワークライフバランスを意識するようになっている上司が多いと言っていた。続きを読む(全59文字)
所謂JTCの大企業であり、定型的な事務作業が残っている雰囲気もありそこに不満を持っている人もいた。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
スキルアップはそれなりに可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部主幹の研修は開発部門には役にたたない研修が多いです。
明後...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
基本的にOJT体制。最初は製品カタログを見て自主的に製品知識をインプットするのみ。最初の入社時はゆとりをもって教育を受けた。
【気になること...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの仕事の引き継ぎ内容のほとんどが、感覚的な説明で驚いた。それに、「引き継ぎは初めてか」と思うほど説明が下...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
欠員が出た時に対応できる人を増やした方がいいのでもっと教育するべきだと思う。対応できる人が数人の為に突発な休みの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
教育に関しては親身になって教えていただける。
優しい社員の方が多く、わからないことなども聞きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用が正社員からではなく、派遣社員やアルバイト採用からスタートする。
部署移動が多い。
管理職がコロコロ変わる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
現場作業に絡む研修は数多く行っている、多能工を多く作れるようにしたいようで、チャンスがあれば色々と研修を受けられる。
【気になること・改善し...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
社員に対しての教育体制はお世辞にも良いとは言えない、全体の集合教育が終わって部署配属となるとあとは配属先のOJTとなる
私の場合は保全部門で...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
年間スケジュールで希望して、研修を受講可能で、財務研修など、所属部門と、異なる領域の研修も受講可能な点は良いと思います。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTなどはほぼなく、やってみて覚えるという形の教育形態。工場見学などで現場のことはざっくり教えてもらえる。わか...続きを読む(全128文字)
会社名 | 日本製鉄株式会社 |
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フリガナ | ニッポンセイテツ |
設立日 | 1950年10月 |
資本金 | 4195億円 |
従業員数 | 113,639人 |
売上高 | 8兆8680億9700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 今井 正 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目6番1号 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 829万円 |
電話番号 | 03-6867-4111 |
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採用URL | https://www.nipponsteel.com/recruit/hq/ |
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