- Q. 志望動機
- A.
NOK株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒NOK株式会社のレポート
公開日:2023年10月20日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面でした。
企業研究
自動車産業に依存するような業界なので、内燃機関の自動車から電気自動車や水素自動車へと変化していく自動車産業の歴史や将来についても研究した。文系は技術系ではないので、製品対する専門知識というより業界に関しての理解度やメーカーという昔ながらの社風と人柄があっているかどうかを重視されているような気がしたので、そこを中心に研究した。メーカーは最近流行りのベンチャー企業やコンサル企業のような実力主義の企業とは全く雰囲気が違うので、そういったところの良さや魅力を研究していた。
志望動機
私はものづくりを通して社会を支え、より良くしたいという想いからメーカーを中心に就職活動をしています。その中でも御社を志望した理由は主に三点あります。一点目は、自動車はもちろん、社会を支える重要な役割を果たしているオイルシールにおいて世界トップシェアの実力を持ち、確固たる地位を築いている点です。二点目は、オイルシールに加えて、OリングやFPC等の分野においても圧倒的な国内シェアを確保する製品を生み出す技術力がある点です。三点目は、独立系メーカーなので様々なお客様とお取引が出来ることから、常に新しいことに挑戦し、社会に貢献し続けられる環境がある点です。以上の三点御社をを志望する主な理由です。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
弊社を志望する理由を入力してください
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
簡潔さと読みやすさを第一に意識して記入した。
ES対策で行ったこと
就活サイトにある過去の内定者のESを参考に改善していった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
玉手箱の参考書を用いて勉強した。他の企業で回数を重ねた。
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一般的な玉手箱
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 若手の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなのでなし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接なので、業界や会社に対する理解度というよりは、今までどんなことを過ごして生きてきたのかや、どんな性格なのかという人柄的な部分を重要視しているように感じた。
面接の雰囲気
面接官の第一印象がとても温厚そうな人で、その印象通りとても和やかで話しやすい雰囲気だった。しっかりと人柄を見極めているような感じだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜこの業界を志望しているのかを教えてください。
私は人々の当たり前の生活を支えるような業界で働きたいという思いを就職活動の軸の一つにしております。そこでまず当たり前の生活を支えるってなんだろうと自分の中で考えたとき、真っ先に思い浮かんだのが自動車でした。そしてこの自動車産業を陰から支えている自動車部品メーカーを中心に就職活動を行うようになりました。そして自動車部品メーカーの中でも自動車以外にも様々な製品に携わることができる独立系のメーカーを中心に見ております。
長所と短所を教えてください。
私の長所は人の気持ちを理解して行動できるところです。私は今までチームをまとめる立場を何度か経験しましたが、そのチーム内で大きな争いを経験したことがありません。例えば部活では、コロナに対する考えの相違から問題が生じたりしましたが、まずは全員の意見を聞き、その上で全員が納得するような解決策を出すことができました。それはメンバーに恵まれているからということもありますが、私が人の気持ちを考えて動くことができるからだとも思っています。しかしその一方で、色々考えすぎて優柔不断になってしまうところが短所です。これを克服するために日頃から結論ファーストを意識し、曖昧な言葉は極力使わないようにしています。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 中堅の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなのでなし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接と同じように、業界理解というよりは人柄を重視されているように感じた。今までしてきた色々な経験を簡潔に伝えられるように注意した。
面接の雰囲気
一次面接とは打って変わって、厳しめな雰囲気だった。明るく話しているつもりではあったが、反応があまりなかったりした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
人生で最も打ち込んだことを教えてください。
私が人生で最も力を入れたことはテニスです。小学5年生から始め、現在も続けています。大学ではサークルに入るか迷ったのですが、今まで高めてきた実力を出す最後の機会だと思い、真面目にテニスができる準体育会に入ることを決めました。テニスを始めた頃から通っていたテニススクールでインストラクターとしてのアルバイトも初め、私の人生はテニスと共に歩んできたと言っても良いくらいです。テニス歴の割に実力は高くなかったのですが、怪我をしたりスランプに陥ってしまった時も諦めずに常にテニスに対して情熱を持って向き合いました。例えば、アルバイト先で働いている元プロの方に個別での指導をお願いしたり、部活の先輩に積極的にアドバイスを貰いに行ったりしました。このような努力の結果去年、関東規模の大会でベスト16という私の実力では考えられないような過去最高の戦績を収めことができました。
学業で頑張ったことを教えてください。
学業ではゼミの活動を一番頑張りました。世界中の企業は大企業、中小企業を問わず独自の技術を持ち、それぞれの企業が、それぞれの努力をしています。社員の労働意欲を高めるためにはどうすれば良いか、製品を普及させるためにどのような手が打てるのか。不祥事を起こさないためにどのような対策をとり、起こしてしまったときにはどう対処するのか。こういった諸マネジメント問題に、どの企業も現在進行形で日々取り組んでいます。私の所属するゼミでは、それらの問題について特定の調査方法を駆使して専門的な分析を行うのではなく、雑誌記事やインタビューなどから参加者各人が企業に関する様々な知識を得て、その中から自分の問題意識を見つけ、周りと協力しながら問題を掘り下げて探求するという活動を行なっています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長/営業の方/不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなのでなし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
携わりたい製品や分野についても聞かれたので企業に対する理解度も確認していると感じた。空気に流されず常に明るく元気よく話すことを注意した。
面接の雰囲気
第一印象は厳しめだと思ったが、話しているうちにだんだんと和やかな雰囲気なり、最終的にはとても明るい雰囲気だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なしら
最終面接で聞かれた質問と回答
チャレンジした経験を一つ教えてください。
高校3年生の時、文化祭実行委員長を務めたことです。私は目立つ事がそこまで好きではない性格なのですが、「お世話になった学校に何か残したい」という気持ちから「とりあえずやってみよう」と思い、文化祭実行委員長に立候補しました。そして無事当選し、当選後は「有志団体のためのライブ会場の増設」という目標を立て、活動を進めました。担当の先生から実現は難しいと言われ続けていましたが、他のメンバーと協力しながら時間や場所について綿密にプランを練り、それを先生の前でプレゼンするなど、実現のために全力で努力をしました。その結果、当初想定していたものよりも規模は小さくなってしまったものの、目標達成を実現することができました。この時の嬉しさと満足感は今でも忘れられません。この経験から、これからも何か迷った時は「とりあえずやってみる」という選択を取ろうと考えるようになりました。
はじめに1分間で自己prをしてください
私の強みは目標に向かって努力を継続する力です。私は小学生の頃からテニスを始め、現在まで続けています。大学では準体育会テニス部に所属し、長年通っていたテニススクールでインストラクターとしてのアルバイトも初めるなど、私の人生はテニスと共に歩んできたと言っても良いくらいです。そしてテニスだけではなく、アルバイトや学業でも常に目標を立て、そこに向かって努力を継続してきました。その結果テニスに関しては、関東規模の大会でベスト16という過去最高の戦績を収め、最高の形でテニス人生に終止符を打つことができました。
このように私はやると決めたことへの粘り強さと折れない心を持って継続する力は誰にも負けない自信があります。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
より志望度の高い企業から内定をもらったため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
100名以上
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定の通知の電話で入社意思の確認をされた。そこで迷っていると正直に伝えたところ、納得いくまで就職活動を続けさせてくれた。
内定に必要なことは何だと思うか
文系なので製品に対する知識というよりは、人柄を重視されていたような気がする。自分はどんな性格でそれを御社でどのように活かせるのかをしっかりとアピールする必要があると感じる。私は営業職志望だったので、営業職志望の方は営業で活かせる自分の経験や性格を詰めておけば通過できると思う。私は2次面接で少し回答につまるところがあったが、それでも最後までしっかりと明るくやり切るところが評価されたのだと思う。常にポジティブでいることを意識して面接を行うべきだと感じる。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
製品に対する知識や業界に対する知識は他の人よりも浅かったとは思うが、大学から現在までの人生をしっかりと振り返り、社会人ではどんな経験をどのように活かすのかをしっかりと考えていたので内定がもらえたのだと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
2次面接がとても厳しい雰囲気で、確実に落とされたと思っていたが通過していた。なので緊張して会話にならないくらい喋れなかったり、変なことを口走ったりしない限り落とされることはないと思った。最終面接は意外と落とされているような気がした。
内定後、社員や人事からのフォロー
自分が内定承諾を迷っている理由をしっかりときいてくれ、相談に乗ってくれた。
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NOKの 会社情報
| 会社名 | NOK株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌオーケー |
| 設立日 | 1939年12月 |
| 資本金 | 233億3500万円 |
| 従業員数 | 37,958人 |
| 売上高 | 7668億5900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鶴 正雄 |
| 本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1丁目12番15号 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 平均給与 | 804万円 |
| 電話番号 | 03-3432-4211 |
| URL | https://www.nok.co.jp/ |
