この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社1年目から業務の全てを任される。一方で指導員がしっかり管理をしてくれるので、予測や計画が甘く失敗しそうになった段階でフォローしてくれる。何が良くて何が...続きを読む(全166文字)
双日株式会社 報酬UP
双日株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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入社1年目から業務の全てを任される。一方で指導員がしっかり管理をしてくれるので、予測や計画が甘く失敗しそうになった段階でフォローしてくれる。何が良くて何が...続きを読む(全166文字)
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新卒で入社し、結婚が決まったので、退職をしました。しかし、結婚や転居探しも落ちついて、しばらくするとまた働きたいと思い転職を決意致しました。会社自体の人間...続きを読む(全156文字)
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相対評価。年度始めに目標を設定し課長と面談を行う。中間レビューを課長から受け、年度末が終わった後、結果を元に課長と面談を行う。部内で成績が突出していれば最...続きを読む(全157文字)
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この会社の良いところは、社員それぞれの問題意識で業務改善を自由にやらせてくれる点にある。要は成果さえついてくれば良いという企業文化もある。業務量も自分で裁...続きを読む(全199文字)
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入社前はとにかく「野武士」を標榜する、今で言えばアントレプレナー的な要素を重視する人たちが多い印象でした。特に財閥系商社と比較すると、その傾向が顕著で、悪...続きを読む(全186文字)
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極めて合理的で、でも人情に厚い。当社には珍しく非営業出身の社長ながら、ビジネスの肝がきちんとわかっている印象があります。以下の言葉通りの経営をされているの...続きを読む(全151文字)
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やはり総合商社の一角であり、給料は良かったです。2000年ごろ、財務状況の悪化でボーナスが出なくなったこともありましたが、一過性のものだったと思います。現...続きを読む(全157文字)
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日商岩井がニチメンに吸収合併される前に退職しましたので、だいぶ昔の話となりますが、日商岩井は野武士集団といわれたように、自由闊達な雰囲気で、若手にどんどん...続きを読む(全262文字)
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風通しの良い社風のため一般社員と管理職の距離感が近く、何でも話し合うことが出来る。勤務時間外も含め公私にわたり様々なことを相談できる人間関係を築くことが出...続きを読む(全156文字)
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辞めて時間が経っている為、どのような事業方針で会社を運営しているか全く知る由もないが、最近の総合商社のトレンドである資源事業重視の経営方針を打ち出している...続きを読む(全151文字)
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入社した当時はまだ社内で日商岩井出身社員とニチメン出身社員が融合していなかったため、課を横断した異動の際は、方針の違いに戸惑った。
リーマンショック前は...続きを読む(全312文字)
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総合商社のため扱う商材が多岐に渡り、輸出入書類の量も多いため仕事を早く覚えることが出来た。また、社内での研修を派遣社員でも受けられるものがあり、サポートシ...続きを読む(全151文字)
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部署によっては残業が定着しており、21時に退社するのですら回りに気を使う状況である。
ワークライフバランスが著しく悪いといわざるを得ないが、長時間労働と...続きを読む(全163文字)
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役割等級によって様々な研修制度が設けられています。TOEIC強化研修、国内ビジネストレーニー制度、MBA、ロースクール、情報セキュリティ研修、コンプライア...続きを読む(全178文字)
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大規模な機械プラント事業から船舶、航空などダイナミックな取引は、交渉力、調整力ほか高度な能力を必要とされるため、自分自身の精神面と語学力が嫌でも磨かれる。...続きを読む(全169文字)
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契約社員に対しての評価基準が無く、甘い側面有り。
ただし上手く利益が出ない商権によっては見切りが早い。
正社員も部署によって確執も有り。特に利益が冴え...続きを読む(全154文字)
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事業の成長性や将来性は非常に低い。中期経営計画の目標値は例年未達が続いている。自己資本が脆弱であるため投資余力が限られており、他商社のような大型投資を実行...続きを読む(全172文字)
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有給休暇とは別に5日間の夏季休暇が付与される。ただし、5日間全てを使用できるかは配属部署次第である。労働時間については、近年、残業管理が厳しくなったため改...続きを読む(全186文字)
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ワークライフバランスについては特に配慮している職場ではありませんでした。制度的には育児休暇等もありましたが、男性だ利用しているのを聞いた事はありません。基...続きを読む(全168文字)
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仕事のモチベーションを維持することは大変です。良くも悪くも古い会社なので、年向上列の縦社会が存在し、若手がのびのびと仕事が出来るかどうかは配属先の雰囲気次...続きを読む(全170文字)
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体育会系の会社なので、良く言えば面倒見がいい、悪く言えば絶対服従なので、プライベートを優先したくても夜の飲み会を重視せざるを得ません。
出産・育児・介護...続きを読む(全155文字)
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現在はどうか分からないが当時は若手を育てる社風があった。商社である以上海外勤務が必修でありそのことを受け入れないと色んな意味で辛い。部署と駐在先によって極...続きを読む(全159文字)
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ワークライフバランスは、自己管理による。他の総合商社に比べると業務時間は長くないと思う。
自己が効率良く仕事をすれば、帰宅時間も早くなる。結局のところ自...続きを読む(全159文字)
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部署によって様々ですが、私のグループは比較的にフランクな人間関係で、可もなく不可もなくな感じですが、基本的に皆さん仕事熱心です。社内研修制度を利用して自己...続きを読む(全169文字)
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待遇は月40万円近くもらえ、賞与も4.5か月、夏休み、年末年始は5日の休暇が貰えてよかったです。
業績も、いま話題の再生可能エネルギーに力をそそいでおり...続きを読む(全358文字)
会社名 | 双日株式会社 |
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フリガナ | ソウジツ |
設立日 | 2003年4月 |
資本金 | 1603億3900万円 |
従業員数 | 23,069人 |
売上高 | 2兆4146億4900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤本昌義 |
本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目1番1号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 1247万円 |
電話番号 | 03-6871-5000 |
URL | https://www.sojitz.com/jp/ |
採用URL | https://www.sojitz.com/saiyo/ |
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