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株式会社電通デジタル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

電通デジタルの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全36件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通デジタルの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通デジタルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

電通デジタルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.0
やりがい
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4.4
年収・評価
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スキルアップ
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3.8
福利厚生
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4.2
成長・将来性
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4.1
社員・管理職
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4.3
ワークライフ
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4.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.4

電通デジタルの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.3
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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3.2
入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

電通デジタルの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

  • すべて表示
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36件中26〜36件表示

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年4月2日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

OB訪問を行ったエクスペリエンスコースの方々は、自らの手で作りたい・運用したいといった実務を好む方が楽しみながら働いているように感じられた。続きを読む(全70文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年3月27日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

すごく自由で穏やかな人が多いが、意見や考えはとても優秀続きを読む(全27文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年3月10日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

新しい企業・社員の平均年齢が低いということもあり、先進的な企業文化です。多様性重視で、部門間の協力も多くある良い雰囲気でした。続きを読む(全63文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年11月17日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

先進分野に積極的に挑戦する文化が根付いていると感じた。また、他社を巻き込みながら協調性をもって大きなプロジェクトを進めていく意識が強いと感じた。続きを読む(全72文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年6月20日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】全体的に若く、同期も多いため非常に楽しく働けると伺った。続きを読む(全37文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年6月12日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】役員や部長レベルの方は、やはり電通からの転職者が多いです。クライアントに対しては、「電通クオリティ」を大切にしているみたいです。

...続きを読む(全146文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年6月6日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

【イベントや選考を通して感じた】電通グループとしてのネームバリューがあります。また、組織編成が多く、出向社員も多いため、親会社の意向を気にしがちな面があります。続きを読む(全80文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2023年6月5日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

【社員から聞いた】面接ではクールで堅い雰囲気を感じるけれども、実際入社してみると思った以上に人が良い。続きを読む(全51文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2023年5月19日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】チームワークももちろんあるが、それ以上にひとりで成果をきちんと出していける人ばかり。

【イベントや選考を通して感じた】実力派揃とい...続きを読む(全84文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2021年10月3日

回答者: 学生 2022卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

【社員から聞いた】若手から大きな仕事を任せる組織体制があると話されていました。SNSを活用したデジタルマーケティングにも取り組んでいるため、そのような部分...続きを読む(全239文字)

36件中26〜36件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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電通デジタルの 他のカテゴリの口コミ

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社全体で取り組んでいることから圧倒的によいと判断できる。業務の調整も容易であり、有給消化率に関しても非常に高い実績をもっているはず
【気に...続きを読む(全168文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な会社から採用を活発に行っていたので魅力的な人材と様々な業務を経験することができたのは間違いなく良い経験だった
【気になること・改善した...続きを読む(全142文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも面白い人が非常に多い、様々なカルチャーをもっているからこそ、価値観も全く異なるが、その刺激を歓迎する人はおすすめできる
【気にな...続きを読む(全132文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特定の人間は非常に親身になって相談を受けてくれたり、自分の視野を広げてくれる会話をしてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
所謂社...続きを読む(全131文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年2月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
がんばったらその分評価はしてもらえる環境 割と待遇はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好みがかなりバラバラで合わない人には...続きを読む(全80文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年2月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最大の特徴は、施策の結果がリアルタイムに可視化される点です。自分の立案したクリエイティブや運用戦略が、どれだけのユーザーに届き、どのような行...続きを読む(全338文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昔と比べると、全体としてワークライフバランスはかなり改善されてきていると感じます。働き方の柔軟性も高まり、リモートワークを活用している社員は...続きを読む(全531文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

広告の仕事自体は面白みがあるが、手法がデジタルにとどまってしまう続きを読む(全32文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

電通から独立してECサイト運用などをできるようになったとこは強い続きを読む(全32文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

子会社は未だ年収が低く、残業代で稼ぐ形だと教わった続きを読む(全25文字)

コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社リンクアンドモチベーションの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会
選考

いわゆる熱血系が多い印象。モチベーションを高めるために、「将来成し遂げたいこと」などを考えさられるが、これに染まれる人にとっては非常に良い組織だと思う。続きを読む(全76文字)

アビームコンサルティング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

対面での懇親会に参加したが、柔らかい人が多い印象。続きを読む(全25文字)

アビームコンサルティング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

部門ごとの垣根が低く、横のつながりが深いため、わからないことを聞きやすい環境がある。続きを読む(全42文字)

ソーシング・ブラザーズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

ミッション「スタートアップ支援拡大」
ビジョン「デカい会社を創る」
バリュー「ハッスル、勝ちに拘る、ダサいことはしない」
を掲げ、活気ある会社作りに...続きを読む(全112文字)

アビームコンサルティング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

穏やかな人が多いが、外資からの転職組も一定数いるとのこと続きを読む(全28文字)

ワンスアラウンド株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

社員の方の雰囲気から自分らしく落ち着いた社風がある。続きを読む(全26文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

率直で建設的な会話を軸にしている社員が多いと聞いたことがある。また風通しの良い企業という意見がネット上にはあふれていた。続きを読む(全60文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年1月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

成長意欲の高い人が多く、スピード感のある社風だと聞きました。続きを読む(全30文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

平均年齢層が若いように感じる。ハッピーアワーなどイベントも華やか。明るく良い人が多い。続きを読む(全43文字)

PwCコンサルティング合同会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年1月3日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

やはり優しい、温かい人が多く、働きやすいと思います。続きを読む(全26文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

電通デジタルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社電通デジタル
フリガナ デンツウデジタル
設立日 2016年7月
資本金 4億4250万円
従業員数 777人
売上高 627億4398万2000円
決算月 12月
代表者 瀧本恒
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号
電話番号 03-6217-7000
URL https://www.dentsudigital.co.jp/
NOKIZAL ID: 2763566

電通デジタルの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。