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あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

【未来保険、IoTで解く】【21卒】あいおいニッセイ同和損害保険の夏インターン体験記(文系/総合職)No.10758(早稲田大学/女性)(2020/7/22公開)

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2021卒 あいおいニッセイ同和損害保険のレポート

公開日:2020年7月22日

インターン概要

卒業年度
  • 2021卒
実施年月
  • 2019年9月
コース
  • 総合職
職種名
  • 未登録
期間
  • 3日間

投稿者

大学
  • 早稲田大学
参加先
  • 京セラ
  • 住友生命保険相互会社
  • 日本生命保険相互会社
  • 三井住友海上あいおい生命保険
  • シチズン時計
  • 日本郵便
  • 東急ファイナンスアンドアカウンティング
  • ゆうちょ銀行
  • 第一ライフグループ
  • かんぽ生命保険
  • ジブラルタ生命保険
  • セイコーグループ
  • 明治安田生命保険相互会社
  • あいおいニッセイ同和損害保険
  • オリックス生命保険
  • SOMPOひまわり生命保険
  • 日立製作所
  • ジェーシービー(JCB)
  • イオンフィナンシャルサービス
  • 富士フイルム
  • アクサ損害保険
  • ソニー生命保険
  • 損害保険ジャパン
  • 三菱電機
内定先
  • アフラック生命保険
  • ジブラルタ生命保険
  • アクサ生命保険
入社予定
  • アフラック生命保険

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

大学3年の夏時点で、保険業界に興味があり、業界理解を深めたいという想いからインターンシップへの参加を希望した。また、後々本選考において自分なりの志望理由が述べられるように、自分自身の目で会社や社員の雰囲気を知っておきたいと考えていた。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

エントリーシートと面接が本インターンシップの選考フローであったため、志望理由を作る必要があった。そのため、あいおいニッセイ同和損保が力を入れて取り組んでいることについてインターネットで調べた。

選考フロー

エントリーシート → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2019年07月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

最終面接 通過

実施時期
2019年07月

形式
学生2 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
21年目の人事社員

通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

志望理由や学生時代に力を入れて取り組んだことなど、よくある質問をバランスよく問われたため、あらかじめ何を話すかを決めておき、自分の言葉で話せたことが良かったと思う。

最終面接で聞かれた質問と回答

インターンシップへの参加を志望する理由。

様々な損害保険会社を研究する中で、御社のテレマティクス技術を活用した保険サービスに魅力を感じたから。最近、高齢ドライバーの問題に注目が集まっていて、高齢者の自動車運転には批判的な声が多くあるが、地方出身である私は、どこへ行くにも車移動が必須である田舎の状況を身をもって実感してきた。このような現状に対する対処法の一つが御社の保険であると考え、その取り組みと社風を理解したいと考え志望した。

今までに力を入れて取り組んだこと。

私がこれまでで力が入れて取り組んだことは、10年以上継続して身につけたピアノの技術を
活かして、たくさんのピアノ伴奏を弾いてきたこと。伴奏をすることで身につけられたことは、たくさんの人前に立ってもいつも通り、練習通りの力を発揮することや、その場の状況に応じて臨機応変に対応すること。自分にしかできないことで、他人の役に立ち、最大限に自分の力を発揮することを意識して取り組んだ。

インターンシップの形式と概要

開催場所
東京恵比寿本社
参加人数
50人
参加学生の大学
早慶、MARCHなどを中心に様々な大学の学生が参加していた。
参加学生の特徴
大学3年の夏時期の開催であったため、まだ志望業界を損害保険に絞り込んでいる人は多くはなかった、
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

IoT技術を活用し、10年後の保険を考える。

1日目にやったこと

軽い自己分析、損害保険の理解、損害保険会社の仕事内容、あいおいニッセイ同和損保の会社としての特徴、テレマティクスについての理解やメリットなど、プレゼンテーション作成にあたっての進め方などの説明

2日目にやったこと

プレゼン方法についての解説やコツ、社員が登壇してパネルディスカッション、プレゼンテーションの準備、プレゼンテーション資料の作成、プレゼンテーションの中間報告など。

3日目にやったこと

プレゼンテーションの準備の続きと最終確認、リハーサル、プレゼンテーション本番、内定者との座談会、インターンシップの振り返り、グループメンバーに対してのフィードバックなど。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部社員

優勝特典

AIスピーカーのようなもの

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

学生の参加人数に対して、社員の数が少なかったため、社員と直接話したり、関わったりする時間はあまりなかった。その代わり、内定者が1グループにつき、1人ついていてくれた。内定者はずっと学生を見ていてくれたため、最終日には一人ひとりに対して的確なフィードバックをしてくれた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

プレゼンテーションの作成がインターンシップ三日間の中で一番多くの時間を割いた。プレゼンテーションのテーマが「IoT技術を活用し、10年後の保険を考える」という抽象的なテーマであり、グループメンバーの中で大きな方向性を決めるまでが一番大変だった。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

同じグループメンバーの中にとても意識が高く、いろんな知識を持っている学生がいたため、自分自身ももっと頑張らなければと思えたことが良かった。また、近年のテクノロジーと保険を融合させた損害保険の新しいあり方について知ることができたことも有益であった。

参加前に準備しておくべきだったこと

プレゼンテーションのテーマが「IoT技術を活用した、10年後の保険」であったため、近年のIoT技術を利用したサービスなどを調べておけば、役に立つ案を出せたかもしれない。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップのメインがプレゼンテーションに向けた発表準備であり、社員の方々と関わることができる時間が短かったため、自分自身がこの企業で働いているのは想像できなかった。人事社員の方々による、以前のキャリアで経験した経験談などをパネルディスカッション等で話してくれたが、それだけでは働く姿を想像できるようにするには不十分だと思う。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

社員と関わった時間が短く、また、参加者も多かった点から、きちんと人事社員が学生一人一人を覚えているとは思えなかったため、本選考には関係ないと思う。しかし、会社の特徴や雰囲気などは、ある程度理解できたため、企業研究などはあまりしなくてよくなると思う。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

企業に対する志望度は上がっても下がってもない。実際の働き方なとが詳しくは分からなかった点が大きな要因であると思う。現在会社で働く社員に直接関係はないが、内定者の方々がとても親切に接してくれた点や、座談会で就職活動のアドバイスなどを聞けたのは良かった。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップの期間中に接することができたのは、内定者ばかりであり、現在会社で働いている社員の方々とは多くは関われなかったため、本選考に有利になるとは考えにくかった。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

3日間のインターンシップの後、4日目、5日目という形で、インターンシップ参加者限定のイベントがあった。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

金融系の会社に行きたいというざっくりとした希望はあったが、金融の中ではあまり決めていなかった。そのため、できるだけ多くの業界や会社を自分自身の目で見たいと考え、銀行や生命保険、損害保険、クレジットカード会社など、様々なインターンシップに足を運びたいと考えていた。また、自身が大学で専攻していた会計に関わる仕事もしたいと考えていたため、メーカーなども見ていた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

損害保険業界の話を聞く中で、ある程度規模の大きな損害保険会社であれば、あまりやっているビジネスの内容に違いはないのではないかと感じた。そのため、損害保険会社であれば、インターンシップ等への参加を通じ、できるだけ多くの企業に足を運び、社員の方々のお話を聞く中で、会社の雰囲気をつかみ、働く環境を自分自身で見ていきたいと思った。

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あいおいニッセイ同和損害保険の 会社情報

基本データ
会社名 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
フリガナ アイオイニッセイドウワソンガイホケン
設立日 1918年6月
資本金 1000億500万円
従業員数 12,502人
売上高 1兆8551億4700万円
決算月 3月
代表者 新納啓介
本社所在地 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目28番1号
平均年齢 43.6歳
平均給与 660万8000円
URL https://www.aioinissaydowa.co.jp/
採用URL https://www.aioinissaydowa-saiyou.com/
NOKIZAL ID: 1143465

あいおいニッセイ同和損害保険の 選考対策

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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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